轉職熱搜工作

(1)失智症共照中心個案諮詢服務、登錄與管理。 (2)個案轉介、個案評估、個案處理討論及研究計畫工作分工。 (3)其他職務及主管交辦研究相關事項 。

1.網頁防火牆(WAF) 管理與維運 2.VPN連線服務(SSLVPN) 管理與維運 3.網路設備(Router/Switch)管理與維運 4.使用者問題協助與諮詢、主管臨時交辦事項 備註: 1~3有一項管理經驗者尤佳

•參與定期與不定期會議，並追蹤進度 • 負責協調與管理多個技術團隊，包括APP、網站及自動化測試相關專案。 • 監督專案進度，確保按時交付並符合品質標準。 • 與技術團隊密切合作，推動敏捷開發流程與持續整合/持續部署（CI/CD）實踐。 • 協助系統分析、需求規劃與資料庫設計，確保系統架構穩健且可擴展。 • 管理技術棧相關資源與第三方服務整合（如Cloudflare、VMWare、NGINX、Metabase等） • 執行政府單位臨時交辦事項

國立成功大學文學院華語中心 誠徵專案工作人員 本中心承辦教育部及國際合作計畫案，亟需對國際合作、文化交流、語言課程、學生事務有興趣的您加入陣容。 1. 資 格 (1) 大學畢業以上（如為外國學位，須為教育部認可之大學，且學位證書須經駐外單位認證）。 (2) 英文聽、說、讀、寫能力佳，具英文溝通能力，並具有等同CEFR B2以上英語能力檢定證書 (如，全民英檢中高級等)。 (3) 具國際觀、合群、個性開朗、服務熱忱、抗壓性及溝通協商能力。 (4) 電腦文書能力，熟悉應用文寫作、Office（Word、Excel等）。 (5) 撰寫計畫等文宣能力。 2. 工作性質： (1) 撰寫中英文計畫書及結案報告 (2) 執行計畫業務及活動辦理相關業務 (3) 執行國際合作相關業務 (4) 協助經費報支及各項行政庶務 (5) 其他交辦事項 3. 名額：1名。 4. 聘期：依本校專案工作人員聘用辦法聘用。能於2026年9月1日到任者尤佳，自到職日起算3個月為試用期間，試用期滿考核合格者，續予正式聘用。本職缺聘期視計畫期程而定，原則為一年一聘，視工作表現及經費情形決定次年是否續聘。 5. 待遇：依「國立成功大學專案工作人員待遇支給標準表」敘薪，學士起薪新臺幣36,861元起，碩士起薪41,730元起；另享勞保、健保、年終獎金之福利。 6. 甄選方式 (1) 業務測試：電腦文書能力測試、英文寫作（中翻英、英翻中、英文計畫案等）。 (2) 面試（含英語口試）。 7. 甄選日期及地點 (1) 日期：2026年8月10日（週一）。 (2) 地點：本校光復校區修齊大樓三樓。 8. 報名方式 請將下列資料合併成一份PDF電子檔email至z10507035@email.ncku.edu.tw： (1) 大學畢業（或最高學歷）證書。 (2) 履歷表（含自傳至少1000字）。 (3) 相關能力證書。 (4) 相關服務證明或活動策劃證明。 9. 資料提交注意事項 (1) 請將上述文件依上列順序掃描成單一PDF檔，以電子郵件提交，資料提交檔名為「中文姓名（護照英文名）_應徵專案工作人員」，如「林晴峰(Ching-Fong Lin）_應徵專案工作人員」。 (2) 請事先測試，確認檔案或資料可正常開啟。 10. 重要日期 (1) 所有資料請於2026年8月3日（週一）前以電子郵件提交，不接受郵寄。 (2) 資料審核合格者，將於2026年8月6日（週四）下午5:00前於本中心網頁公告筆試和面試名單。 (3) 錄取名單於2026年8月13日（週四）本中心網頁公告。 11. 曾有下列情事之一者，依規定學校不得僱用： (1) 犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (2) 經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (3) 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (4) 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (5) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (6) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 12. 聯絡資訊： - 聯絡人：朱小姐 - 電話：06-2740715 或 06-2757575 分機52040 - 電子郵件：z10507035@email.ncku.edu.tw - 網址：http://kclc.ncku.edu.tw；https://web.ncku.edu.tw/index.php

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=250&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. As a Cybersecurity Engineer, you will perform incident investigation, mitigation, and prevention (SOC), and develop or implement security controls. You will collect world-wide intelligence to build-up detection rules and perform application security enforcement and penetration-test to reduce AP vulnerability. Responsibilities: 1. Perform cybersecurity incident investigation, mitigation and prevention (Security Operation Center). 2. Develop or implement the security controls to assist in detection, prevention and analysis of security threats. 3. Collect the world-wide cybersecurity intelligence (hacking activity, TTP, IOCs) and build-up the detection rules to strengthen the visibility and detection rate. 4. Perform application security enforcement and penetration-test for reducing AP vulnerability. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

1.依台塑企業制度建檔及控管。 2.須將系統進度以量化方式控管及呈現。 3.。 4.須配合公司需求加班。 5.工作地點須配合公司(暫定國內中南部)。

一、工作項目： (一)校園有線、無線網路異常狀態排除 (二)協助推行資訊安全相關事項 (三)主管交辦事項 二、公告起迄日：自115年7月3日至115年8月9日。 三、聘用期間：自115年8月17日至115年12月31日止(依核定日期調整)，年終依本校年度考核作業辦理續聘。 四、待遇：月薪為新臺幣34764元，享勞健保。 五、資格條件： (一)學歷：國內外公私立大專院校畢業 (二)專長：電腦維護、基本故障排查、文書處理 六、上班時間：依本校相關規定辦理並需配合晚間及假日輪值。 七、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)試用期：試用期3個月，再依其表現考核是否續聘，通過期滿考核合格者，正式聘僱；不合格者終止契約。 (四)本校得視需要錄取正備取各1名。 八、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱。 (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 九、應徵方式：請備妥下列資料合併成一個PDF電子檔，檔名為「應徵電算中心二等工程師」，Email至電子郵件： chi@tnua.edu.tw 。合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。 (一)最高學歷證明文件影本 (二)證照專長等證明文件影本 (三)個人自傳履歷表 (四)工作經歷證明文件(社會新鮮人免附) 十、如有任何問題請洽: 黃小姐 ，電話:2896-1000轉分機 2233。

1.醫院桌上型電腦、筆電、印表機等相關資訊設備 問題排除 2.具電腦維護基礎 3.配合度佳 4.需加班 週一至週五 17:00-21:00（10人輪加班） 週六 08:00-17:00 08:00-12:00（10人輪加班） 5.具勞委會丙級電腦維修士認證優先錄取

工作項目： Operations Management System Optimization 1 SAP FICO Financial Module Development and Maintenance 2 Operations Profit and Loss System Maintenance and Optimization 3 Royalty System Maintenance and Optimization 應徵條件： 1. 學士以上;資訊工程、資訊科學、不拘相關科系畢業為主 2. 熟悉 ABAP，C#，SQL 3. 具3年以上相關經驗者為佳。 4. 精通SAP系統，具備SAP FICO的開發和實施經驗。 5. 熟悉IC設計產業損益分析系統與權利金系統。 6. 具備良好的問題解決和溝通能力，能夠迅速回應使用者需求並解決問題。