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工作時段: 週一至週五 08:00~17:00(需配合輪班調度) 休假制度:排班制 工作內容: 1. 理貨 、 送貨 、收款 2. 送貨區域：桃竹苗以北 3. 車輛保養與清潔 4. 每箱物品不超過15kg 5. 公司備有3.5頓冷凍車 只需普通小型車駕照即可 歡迎二度就業 ， 體力佳退休人士

💥【送貨司機】強勢招募中！ 你是喜歡駕駛、享受路程挑戰的經典司機嗎？來加入我們，把貨物安全送達，享受一趟趟小冒險！🚛 🚀 加入我們，你將會： 1. 將指定貨物準時配送，享受穿越城市街道的暢快。 2. 積極投入裝卸貨物，讓每一件貨物整齊就位。 3. 處理配送單據，細心確認每一個重要細節。 4. 簡單執行收款操作，確保流程順利無誤。 5. 規劃最佳路線，完美掌控時間，展現你的效率與專業。 6. 遇到異常狀況，立即展現你的冷靜與機智，找到最佳解決方案。 7. 回收與處理逆物流，完善配送流程，提升整體服務水準。 8. 定期進行車輛基本維護，維持車輛性能與安全，讓每一趟都放心出發。 🌈 如果你有熱情、可靠又享受活動力，那我們就是你正在找的地方！ 正在尋找願意和我們一起成就雙贏的人才，快來加入我們，成為這支優秀團隊的一員吧！👋

1.負責商品理貨.補貨等相關工作 2.可長期工作、可配合加班者尤佳 3.視績效每月計發營運獎金 4.休假採輪休制，週日固定休 5.上班時段：10:00-18:00、12:30-17:30 6.之後將會遷廠至台中市梧棲區中二路一段12號

工作內容 ．店到店網購包裹分類(理貨、貼標、刷條碼、檢貨) ．小包裏撿取分類 無經驗可,有教育訓練 工作時段 排休： ．早班 ：09:00-18:00 時薪245(含津貼) 週休： ．早班 ：09:00-18:00 時薪245(含津貼) 工作地點 ．桃園市大園區國際路一段182號 休假制度 ．排休:自排4天，廠區排4天 福利及發薪制度 ．享勞保、健保 ．發薪日:每月11日領薪,可預支日/週領 快速面試 0905-815-867 Lucy Chiu Lucy ʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://gsdjobs.pse.is/HR08 ID:0905815867 ***請主動告知電話姓名跟想應徵的班別

💥 【彈性報班】短期兼職理貨員！自由選班、下班 24H 領薪、免經驗 💥 ✅ 自由排班 ✅ 兼職兼差 ✅ 快速領現 ✅ 寫資料即可排班上工 🎯 【工作內容】 1.電商包裹理貨、刷條碼、小包裹分類與包裝出貨。 2.動作簡單無壓力，沒經驗也完全不用緊張，現場有小老師帶領。 3.此工作需配合長時間走動與站立，環境為常溫非空調倉儲。 💰 【短派彈性班別：多時段自由選（含津貼）】 🌅 清晨早六｜06:00 - 15:00 ➜ 時薪 220 元 ☀️ 標準早班｜09:00 - 18:00 ➜ 時薪 205 元 🌆 標準晚班｜15:00 - 24:00 ➜ 時薪 225 元 🌙 兼職晚八｜20:00 - 00:00 ➜ 時薪 220 元 🌌 大夜班別｜24:00 - 09:00 ➜ 時薪 240 元 🎁 【好康福利】 ⭕️ 免借支直接隔日匯薪：下班 24H 內款項入帳（假日順延）。 ⭕️ 無壓力快速排班：流程簡便，填寫資料即可快速排班上班。 ⭕️ 揪團兼差首選：工作簡單，非常歡迎朋友、親戚一起報班賺外快。 🔥 超多班別，名額有限先搶先賺$$$想自由安排時間又想賺高時薪？ 趕快聯絡我們排班吧： 📞 報名專線：0905-152-868 謝小姐 💬 LINE 快速預約：點擊 https://gsdjobs.pse.is/HR02 🔍 官方 LINE 帳號：搜尋【@gsdhr】

我們正在尋找一位具備「數據分析能力 × 行銷提案能力 × 電商營運實戰」的核心主管。 此角色不只是優化電商營運，更需要能： • 用數據洞察機會 • 整合資源提出行銷提案 • 轉換成實際營收成果 你會直接參與品牌合作提案、電商成長策略與跨平台整合，成為公司營收成長的關鍵推手。 工作內容 1.電商數據與營運策略 • 建立與優化數據分析架構（GA4 / CRM / BI） • 分析流量、轉換、用戶行為，提出成長策略 • 規劃商品策略（組合、定價、促銷） • 跨平台營運（官網 / 蝦皮 / momo / PChome / LINE禮物） • 優化轉換率（CRO）與購物體驗 2.行銷提案與商業策略 • 撰寫品牌合作提案（電商代營運 / 團購 / 通路合作） • 設計完整行銷方案（流量策略＋內容策略＋轉換策略） • 整合 KOL / 廣告 / 平台資源提出成長計畫 • 與業務共同參與客戶提案與簡報 • 將提案轉換為實際執行與營收成果 3.成長與投放策略 • 規劃廣告投放策略（Meta / Google / 再行銷） • 設計會員經營與再購策略（EDM / LINE / 分眾） • 規劃檔期活動（雙11 / 母親節 / 品牌檔期） • 提升ROAS與整體行銷效率 4.BI與決策系統 • 建立數據儀表板（Looker Studio / BigQuery） • 建立KPI追蹤機制（營收 / ROI / LTV） • 用數據支持商業決策與提案邏輯 5.團隊與專案管理 • 跨部門協作（設計 / 廣告 / 客服 / 倉儲） • 管理營運與行銷團隊（若為主管職） • 控管專案進度與成效 必備條件 • 3年以上電商營運或品牌端經驗 • 具備數據分析能力（GA4 / Excel / 基礎SQL） • 有實際撰寫「行銷提案 / 商業簡報」經驗 • 熟悉電商KPI（CVR / ROAS / AOV / LTV） • 能從數據延伸出「可執行策略」

我們正在尋找一位能從經營角度看財務的財會主管。 這個職位不是單純做帳，也不是只負責把財報做出來。我們需要的是一位能檢查公司財務流程、找出帳務與報表問題、建立管理報表、改善月結制度，並協助公司更有效運用銀行資金的人。 目前公司已有日常會計人員負責基本帳務。這個職位的重點，是協助公司把財務從「記錄過去」提升到「管理現在、支持決策」。 我們重視的不是你會不會講財務術語，而是你能不能看出問題、拆解問題、修正流程，讓老闆真正看懂公司的營收、毛利、費用、庫存、應收應付、現金流與銀行資金狀況。 主要工作內容 : 1.檢視公司現有財會流程，包含月結、應收、應付、費用分類、庫存成本、毛利、現金流與報表產出流程。 2.建立與優化公司管理報表，讓經營者能定期掌握營收、毛利、費用、庫存資金、應收帳款、應付帳款、現金流與銀行資金使用狀況。 3.監控財務數據異常，例如毛利率下降、費用異常、帳款延遲、庫存資金壓力、成本分類錯誤等，並提出原因分析與改善建議。 4.優化月結流程、付款流程、請款流程、對帳流程與跨部門資料回收方式，減少無效瑣 事，提升財務資料準確度與時效性。 5.協助建立現金流預測、資金調度表、銀行額度管理與資金使用規劃。 6.負責或協助銀行端往來，包含授信資料準備、貸款條件整理、資金成本評估、信用額度運用與銀行窗口溝通。 7.協助指導現有會計人員，讓日常帳務、月結、財報、管理報表與跨部門資料能穩定銜接。 8.協助老闆進行財務決策分析，例如庫存資金效率、貸款資金運用、毛利改善、費用控管、現金流安全水位與投資回報評估。 9.配合會計師、稅務、銀行、內部管理需求與主管交辦事項。 這個職位的核心任務 •帳務資料要準，報表要讓老闆看得懂。 •毛利、費用、庫存、應收應付、現金流要能追。 •流程不能為了原則而原則，該控管的要控管，沒效益的瑣事要簡化。 •銀行資金不能只是借來放著，要能評估資金成本、風險與回報。 •財務部不能只是後勤單位，要變成公司經營決策的雷達。 我們希望你具備 •有完整會計與財務觀念，不只會登帳，也能理解帳務背後的營運邏輯。 •能看懂損益表、資產負債表與現金流，並能把財報轉換成老闆看得懂的管理報表。 •能找出財務流程中的問題，例如月結太慢、報表不準、成本分類錯誤、資料來源混亂、無效審核過多、應收應付追蹤不清楚。 •有流程改善能力，不只是抱怨制度亂，而是能提出整理方式、追蹤表格、責任分工與落地步驟。 •有跨部門溝通能力，能向業務、採購、倉儲、行政、會計等部門追到正確資料。 •有資金觀念，能評估銀行貸款、信用額度、資金成本、現金流安全水位與資金使用效率。 •有判斷力，不會為了原則而原則，也不會為了方便而犧牲風險控管。 •能保密、穩定、理性，面對數字異常時願意追根究底。 加分條件 •有中小企業財會主管、主辦會計、總帳會計、管理會計、財務分析或財會制度改善經驗。 •有貿易、電商、代理商、批發、五金工具、庫存型公司或進銷存相關產業經驗。 •熟悉應收應付、進銷存、庫存成本、毛利分析、月結流程與管理報表。 •有銀行授信、貸款、信用額度、資金調度、現金流預測相關經驗。 •指導會計人員、建立財務 SOP、優化報表或導入財務管理工具的經驗。 •熟悉文中系統、ERP、Excel、Google Sheets 或其他報表工具。 •能使用 AI 工具協助整理報表、追蹤異常、產出管理分析者佳。 不適合這份工作的人 •如果你只想做固定帳務，不想碰流程改善，這份工作不適合。 •如果你只會把財報做出來，但不能說明數字背後的問題，這份工作不適合。 •如果你遇到報表不準，只會說「資料就是這樣」，不會追原因，這份工作不適合。 •如果你無法跨部門溝通，只能等別人給資料，這份工作不適合。 •如果你凡事只照舊流程，不願判斷哪些流程有效、哪些只是增加內耗，這份工作不適合。 •如果你對銀行資金、現金流、資金成本與風險控管沒有基本概念，這份工作不適合。 •如果你不重視財務資料保密，這份工作不適合。 公司介紹 我們是職人道 SHOKUNIN，鋒尚精密有限公司旗下品牌，專注於專業職人工具與工業工具產品。公司從日本高端刀具代理起家，近年結合自有品牌、電商營運與內容行銷，持續擴大職人工具市場。 公司目前正在強化內部管理制度，尤其是財務報表、月結流程、管理報表、現金流與資金運用。我們希望財務不只是記帳單位，而是能協助公司看清楚營運狀況、提升決策品質的重要角色。 適合我們的人，是能把混亂資料整理清楚、能看懂數字背後問題、能推動流程改善，並願意和公司一起把管理基礎打穩的人。 薪資依財會管理經驗、報表能力、流程改善能力、銀行往來經驗、跨部門協調能力與面試實作結果核定。