轉職熱搜工作

1. 倉儲與物料管理（核心任務） 零件編碼建置： 負責廠內零件、原物料的編碼系統規劃、建置與建檔，優化庫存辨識度。 倉庫庫存管理： 定期盤點原物料與成品，確保帳物一致，並維持倉庫整潔與動線流暢。 2. 生產支援與出貨（現場作業） 產線備料： 依據生產需求，精準核對並備妥製程所需物料，協助產線順利運作。 物料吊掛與搬運： 負責倉庫與廠內大型、重型物料的吊掛、搬運與定位。 協助出貨： 協助成品的包裝、清點、標籤張貼及出貨裝車作業。 3. 採購與行政協助 採購輔助： 協助追蹤物料庫存水位，發出請購需求，並協助採購人員進行收貨、驗收與單據核對。 【條件要求】 工作經歷： 具備工廠倉管、物料管理、或資材相關經驗 1 年以上者佳（無經驗但邏輯清晰、學習意願高者亦歡迎）。 電腦能力： 需具備基本電腦操作能力（如 Excel/Google 試算表或 ERP 系統），能獨立進行零件編碼與資料輸入。 特質需求： 細心、負責任、具備良好的溝通協調能力，且能適應工廠現場作業環境。 ★ 加分條件（非必備，有者優先錄取）： 具備「固定式起重機（天車）操作證照」或「堆高機操作證照」。

工作內容： 1. 負責管理倉儲日常作業，包括點收與核對、進貨、入庫管理、出貨、備料、退貨和報廢。 2. 維護ERP系統進行進出貨資料查核與及時更新，確保資訊的完整性和準確性。 3. 管理標籤列印、物料標示與內容核對，確保物品在配發或倉儲過程中無誤。 4. 管理原物料分類、儲位規劃、上架理貨、調撥及出貨安排，提升倉儲空間與作業效率。 5. 負責庫存管理，定期執行盤點作業，追蹤盤點差異並提出改善建議。 6. 與品保、資材及業務部門配合協調，掌控物料供應並處理異常狀況。 7. 建立與優化倉儲作業 SOP、管理表單及作業管控點。 8. 維護倉儲 5S，規劃並督導工安作業與現場安全。 9. 管理並安排倉儲人員的日常作業、工作分配與現場管理，確保作業品質與進度。 10. 其他主管交辦事項。

1.安排與調度內部人力以達作業順暢 2.督導所屬落實作業規範及庫房5S維護 3.會同客戶到廠盤點/報廢與稽核 4.適時處理客需及快速澄清異常事件，確保作業流程順暢 5.改善單位內作業品質及SPEC合理化 6.規劃並教導直屬部屬的專業技能

執行材料進、出、儲存管制，發揮存控管理功能，以確保帳料一致，滿足生產供料需求 1.入/出/存-執行材料收貨、發料、儲存之管理。　　　　　　　　　 　 2.存貨盤點-盤點作業確保料帳一致，庫存正確。　　　　　　　　　　 3.出庫核實-進行外單位報廢/領料/退貨文件放行核對。 4.退貨管控-負責出售/不合格品退貨時效，降低呆滯料產生。 5.6S品質-督察倉庫6S之維護作業。 6.庫存存控-執行材料存控及急件缺料/檢驗跟催 。

1.需求Move in-解析新客戶導入及B2B需求與溝通 2.溝通、協調、控管單位內專案進度 3.規劃倉儲相關系統專案導入及二岸資訊需求及整合。 4.分析及製作日常實績報表，提出必要之改善方案 5.運用資訊技術及流程分析，重整既有流程或系統。

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非本活動適用之職務、因故導致雇傭關係暫停之情況者) 1.倉儲管理進貨、出貨、理貨及上架作業。 2.執行庫存盤點、年度盤點及儲位管理，確保帳物一致。 3.庫房、財產設備清潔維護。 4.庫房儲區規劃、整理整頓。 5.須具備堆高機證照，另享證照津貼。 6.薪資依學經歷核薪，資歷越深薪資越高，歡迎倉管好手加入。

1.負責客戶委工資料維護並產出生產所需之相關文件，使資料正確並即時投入生產線。 2.維護委工資料及列印流程卡。 3.實施MAPPING作業處理, 並提供針測單。 4.執行客戶工單變更作業。 5.處理特急件工單。

1.執行車輛維護費用、油資、運費等成本控管 2.督導司機執行車輛定期點檢保養 3.規劃並教導直屬部屬的專業技能 4.適時處理單位內一般的異常及行政作業 5.安排及督導人、車、載運貨物 6.法規增/修-評估/解析/落實交通相關管理法規 7.規劃並執行單位內專案改善計劃

執行原物料、成品、晶片進出貨及廠區運輸，確保即時安全送達目的地。 1.出/取貨-確認出貨資訊,依作業規定搬運疊貨,點收作業, 遵行道路交通規則及依正常行駛路徑，將貨物依指定地點時間送達。 2.出/取貨-依客戶需求退Ink Die、 Box、 晶片及取回外箱、Tray、L/F、回收品等。 3.調撥-兩廠晶片、物料、半成品之轉運。 4.調撥-傳遞Packing List、廠間之文件。 5.車輛保養-運輸車輛之點檢及定期保養。