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轉職熱搜工作

您正在找資材人員的工作,共計16642筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 資材人員

    月薪 29500元 台南市新營區 工作經歷不拘
    生管人員:我們是一家專注於PC耐力板及中空板之製造商,致力於提供高品質的PC板材,服務對象涵蓋多樣化的產業需求。我們期待透過穩健的供應鏈與高效的物流管理,為客戶創造價值。 1. 定期清點塑膠原料、成品及相關物料,確保準確性,並進行標示管理,放置於正確位置以保持倉庫秩序。 2. 負責成品及原料的進/出貨事宜、成品包裝作業,以及打包流程,確保出貨品質。 3. 確認倉庫原物料及成品的進出管理,核對請購單與發票等相關憑證的準確性。 4. 定期追蹤庫存量,檢查、核對紀錄,及時發現任何異常情況並尋求解決方案。 5. 根據需求提出物料補充申請以確保生產順利運作。 6. 協助塑膠原料的加工操作,並監控其品質以滿足生產要求。 7. 維護倉庫管理環境,包括安全規範及物料分類,提高工作效率。 8. 操作使用庫存管理系統,進行資料輸入並生成相關報表以供決策參考。 歡迎熱愛物流管理的您加入我們的團隊,期待您的履歷,與我們一起努力。
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    供餐福利交通補助
  • 【資材類】設備採購資深管理師 (桃園廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 3~4年工作經驗
    1.資本設備採購:負責生產設備之詢比議價、規格確認與採購合約簽訂。 2.工程發包管理:主導設備年度保養、設備改良之發包策略,確保維運品質。 3.成本與效益最佳化:透過TCO(Total Cost of Ownership)分析,制定議價策略,達成專案成本優化目標。 4.跨部門協作:作為研發單位/設工單位與供應商之間的橋樑,解決交期、品質或規格異常問題。
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  • 【資材類】工程採購資深管理師 (桃園廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 3~4年工作經驗
    1.工程案件成本分析, 採購與發包(一次側/二次側/維修保養等) 2.供應商管理及評鑑與開發新供應商 3.專案規劃與執行 4.廢棄物處置與標售 5.市場資訊趨勢收集
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  • 倉管運送人員

    月薪 33000元 台中市潭子區 工作經歷不拘
    1. 操作小貨車(3.5噸)進行產品的運送與取貨服務,確保準時出貨。 2. 協助倉庫內物料整理、分類及搬運工作,維護作業環境整潔。 3. 進行物料進出庫數量核對,確保記錄無誤並更新系統數據。 4. 配合現場作業需求,如貨品包裝、裝箱及物流準備作業。 5. 定期檢查運輸工具狀況,確保車況穩定及安全性。 6. 處理主管交辦之其他倉管及運輸相關事項,靈活應對突發任務。 **公司休假制度:依勞基法規定** **請務必先來電預約面試時間,並請準時赴約,不克前來請務必先電話告知**
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 倉管兼品管人員

    月薪 32000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗
    1.材料進貨貨檢驗及倉庫進出貨管理 2.貨品盤點 3.須有倉管經驗一年以上尤佳
  • 倉管人員(月薪38000到48000)

    月薪 38000~48000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    海鮮等冷凍食品搬運及整理
    年終獎金休閒設施
  • 倉管人員(薪資會依能力調整)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    整理倉庫貨物,有需需要協助廠內移車(大小貨車駕照需具備)
  • 【新北市三重區】物流+工務修繕人員

    月薪 37000元 新北市三重區 1~2年工作經驗
    1.車輛保養清潔消毒及安全檢查 2.設備修繕維護 3.執行貨品例行運送作業
  • 日班清關驗貨人員(桃園華儲、遠雄)

    月薪 33000~39000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    1.華儲遠雄快遞倉驗貨、理貨、搬貨作業。 2.清關異常貨件處理作業。 3.報關文件整理、審核作業。 4.其他主管交辦事項。
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  • 倉儲儲備幹部

    月薪 36400~54400元 雲林縣元長鄉 1~2年工作經驗
    加入我們的【產線儲備幹部計畫】,從實務執行到管理養成,全面歷練產線運作,培養領導與協調能力,成為未來的基層主管! 主要工作內容 1. 原物料請購及庫存管理。 2. 規劃與安排每日進貨、出貨及派車作業。 3. 協助儲運人員工作分配與現場調度。 4. 發佈每日廠商預計進貨資訊,掌握進貨進度。 5. 執行庫存盤點、退貨及帳料管理作業。 6. 鼎新 ERP 系統資料建檔與維護。 7. 執行倉庫巡檢並完成巡檢紀錄。 8. 持續改善倉儲作業流程與作業效率。 9. 完成主管交辦事項。 希望您具備 1. 具倉儲、物流或生管相關經驗尤佳。 2. 熟悉 ERP(鼎新系統尤佳)。 3. 具良好的溝通協調能力及責任感。 4. 能接受現場工作並具管理發展意願。 5. 有堆高機證照者佳(無證照可到職後培訓) 發展藍圖 1. 完成培訓後,逐步歷練為產線基層主管(組長/班長) 2. 強化領導、管理、溝通與自我學習能力,成為主管的最佳左右手 3. 能獨立進行組員管理與產線調度,確保任務目標達成 這不只是一般的工作,而是公司基層主管接班計畫。 我們提供完整的訓練與實戰機會,期待有責任感、具領導潛力的你,與我們一同打造高效產線! 立即投遞履歷,挑戰自我,成為產線領導者!
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