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1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 底薪(基本間數) + 超房獎金，一個月4~5萬絕不是口號!!! 歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 具豐富資歷、有經驗、無經驗、二度就業、各行各業都歡迎， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房12間(或以上)。 4. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。 8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/

[工作條件] 1.主動積極、責任感、責任心、能與團隊溝通。 [工作內容] 1.品檢商品 2.商品進/出貨 3.雙週盤點庫存 4.工作環境整潔 5.偶而搬重物約10-30K，會有夥伴一起搬 6.主管交代事項處理 『此工作須久站，站立一小時後腳酸可找時間休息5分鐘』，需協助搬運重物 此工作要求快速、準確，抗壓性高佳 起薪31500，契約約聘二個月，考核過後即調薪（提供調薪契約）並簽署不定期契約 二個月無法熟悉品牌運作，契約到期後不續簽 工作時間09:00-18:00『中午13:00-14:00休息時間，吃飯午休』

1. 依據派車單駕駛公司小貨車／大貨車，於各縣市執行貨物取貨與配送作業 2. 依照送貨路線與時段要求，規劃當日行車順序與路線，確保準時將貨品送達客戶指定地點 3. 裝載與卸貨時，依貨單點收貨物數量與品項，協助搬運、堆疊與固定貨物，避免運送途中損壞或掉落 4. 每日出車前後進行車輛基本檢查（如輪胎、煞車、燈號、機油、水箱水等），並記錄里程與油耗，異常狀況回報管理人員安排保養與維修 5. 依公司作業流程，與倉儲人員、門市或客戶進行貨品交接簽收，回收相關單據或繳款金額，確保文件與金額無誤 6. 依公司及交通法規要求操作行車紀錄器、GPS 或派車系統，回報行車動態、配送進度與突發狀況（如塞車、臨時加派件、貨物異常等）

1、倉儲作業: 點收、入庫、入料檢查、退料、發料等相關庫存管理。 2、出貨處理: key出貨單、撿貨、備貨。 3、定期盤點、核對庫存數量。 4、儲位整理、倉庫環境清潔。 5、主管交辦事項。

一、行政文書 協助製造部文件整理、歸檔及管理。 製作各項生產報表及統計資料。 協助會議資料準備及會議紀錄。 文件發放、回收及版本管理。 二、生產資訊整理 協助每日生產數據彙整。 統計產量、工時、稼動率及其他生產績效資料。 協助追蹤異常改善案件進度。 三、跨部門協調 協助製造部與生管、品保、工程、倉庫等單位聯繫。 協助安排教育訓練、會議及相關行政事項。 四、系統作業 ERP／MES 系統資料輸入及維護。 協助工單及相關資料建檔。 協助主管整理各項管理資料。 五、主管行政支援 協助主管安排工作行程及會議。 協助請購、請修、請款等行政流程。 協助教育訓練及人員資料管理。 完成主管交辦事項。

1.置物櫃商品進出貨管理（點收、包裝、出貨、退貨） 2.倉庫庫存量管理、盤點與紀錄更新 3.協助現場安裝排程、與工程人員溝通調度 4.與總公司/門市聯繫補貨需求，維持庫存正常 5.系統資料鍵入、出貨單據與行政文件處理 6.支援主管交辦之行政與倉管相關事項

1.驗收物流貨物、清點盤存作業。 2.從事物流貨物、重整、包裝作業。 3.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4.進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 5.建置物流作業管控點及制定相關之管理報表。

[工作條件] 1.主動積極、責任感、責任心、能與團隊溝通。 [工作內容] 1.品檢商品。2.商品進/出貨。3.雙週盤點庫存。4.工作環境整潔。5.主管交代事項處理。 『此工作須久站，站立一小時後腳酸可找時間休息5分鐘』 [特別注意] 一週最少上班20小時