轉職熱搜工作

1. 使用 Python 與 SQL（BigQuery） 進行資料收集、清洗、轉換與分析。 2. 協助建立與維護 資料倉儲（Data Warehouse），包含 Star Schema / Fact Table / Dimension Table。 3. 分析玩家行為與營運數據（如 DAU、Revenue、Retention、ARPU 等 KPI）。 4. 進行 Exploratory Data Analysis (EDA) 與 Data Mining，發掘玩家行為模式與營運洞察。 5. 分析 玩家行為資料（Event Log / Player Behavior Data），建立玩家生命周期與行為指標。 6. 建立與維護營運分析報表與數據服務。 7. 與產品、營運、行銷及工程團隊合作，理解業務需求並提供數據分析支持。 8. 協助建立 資料品質監控（Data Quality Monitoring）與資料治理機制。 9. 推動 Data as a Product 與 Data-Driven Decision Making。

進銷存 每月產品成本結算（原料、人工、製造費用分攤） ERP損益表資產負債表 BOM成本建立、維護與分析 毛利分析及成本差異分析 庫存盤點與差異追蹤處理 ERP系統成本資料維護（熟悉 文中系統） 協助優化成本流程與制度建立 跨部門溝通（生產／採購／倉儲） 職務條件： 大專以上（會計、財務相關科系佳） 具2年以上成本會計經驗（製造業） 熟Excel操作（樞紐分析、VLOOKUP／XLOOKUP） 熟ERP系統操作（文中系統尤佳） 具食品業經驗者優先 具成本制度建立或優化經驗 熟悉食品製造流程（原料／半成品／成品） 具會計相關證照 具跨部門溝通協調能力 可獨立作業 薪資待遇：月薪40,000～50,000元，依經驗面議 全勤1,000 ~3,000元（依年資） 伙食津貼一天100元 財務主管津貼(依職務1,000-10,000) 第一年年資滿職金5,000元

1.工廠內外水電、消防、訊號配管、配線...等工務內容架設、保養及維修。 2.水電設備、電器設備、照明燈具、開關插座、房舍器材...等維修、保養及安裝。 3.廠內外及房舍修繕如牆面、門窗、地坪及其他區域的維護維修。 4.水電氣設備廠商聯繫、設備主體及零配件選型採購, 5.工務倉儲、零配件的整理、歸納及進出庫管理。 6.完成主管交代事項及工作紀錄或日誌填寫。 7.協助設備技師進行設備維修保樣工作。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 執行廠區物料的天車吊卸作業，確保物料安全運輸與擺放準確。 2. 根據生產需求進行備料操作，並完成倉庫物品整理與維護。 3. 協助物料上下貨作業，檢查貨物狀態與完整性。 4. 進行物料的點檢與庫存盤點，確保紀錄準確無誤。 5. 定期巡檢天車設備及工具，排除機械故障並記錄養護狀態。 6. 協助處理生產相關物料調度及臨時任務，支持工作順暢進行。 7. 遵守安全操作規範，設置警示標誌以維護作業環境安全。 8. 配合公司生產計劃，配合彈性加班。 9. 完成其他交辦事項。

早晚班門市店員 🎉【我們正在尋找充滿熱情的門市夥伴！】🎉 🌟工作內容： 1. 負責接待顧客，提供專業的商品諮詢服務，解答顧客問題。 2. 操作POS系統進行收銀結帳及相關金額結算事項。 3. 協助整理商品陳列及補貨作業，確保貨架商品展示整齊美觀。 4. 維護賣場與店鋪環境的清潔，定期進行公共空間與工作區域的整理。 5. 整理倉庫存貨及商品進貨驗收，確保後台作業順暢。 6. 支援促銷活動包括展示櫃台面銷優惠商品。 7. 負責完成每日營運相關記錄與報表彙整工作。

深耕 50 年製造底蘊 × 知名國際電競品牌長期代工夥伴 我們是電競滑鼠墊與周邊產品的專業代工廠，產品隨國際品牌行銷全球。 想在扎實的製造現場裡，從實作一路練成獨當一面的工廠管理者嗎？歡迎加入我們！ 💡 為什麼選擇鷹銓？ 主管親自帶： 由現任廠長與廠務課長手把手帶領，從製程到管理完整傳承。 完整製造視野： 布料、底材、裁切、車縫、熱昇華印刷全製程一次學齊，不是只顧單一站別。 納入主管培訓梯隊： 2～3 年培訓期，依學習進度與績效逐步培養為可獨立負責生產單位的現場主管。 📋 核心職務內容 現場管理與生產推進（約 70％） 日常營運協助： 協助廠長及廠務課長執行工廠日常營運與現場管理。 物料上線準備： 負責廠內物料的上線準備（需會駕駛堆高機，或願意接受公司送訓）。 進度與品質掌握： 掌握各製程的生產進度、品質及設備運作狀況。 跨單位協調： 協調生產、品保、倉儲，確保訂單順利完成。 製程學習與廠務維運（約 30％） 產品與製程熟悉： 學習公司產品、原材料、生產設備及各項製造流程。 現場標準落實： 協助落實生產作業標準、SOP、5S 與現場目視化管理。 設備廠務巡檢： 協助生產設備與廠區設施的日常巡檢、維護、保養及異常聯繫。 主管交辦事項： 彈性支援各類跨部門專案。 🎯 理想的人選條件 背景： 專科以上畢業，具 3 年以上製造業、生產現場或工廠管理相關經驗；曾任領班、組長者尤佳。 技能： 熟悉 ERP 系統操作，具備生產數據整理與基本文書作業能力。 特質： 願意走入現場與作業人員一起解決問題、做事務實有條理、面對問題不推諉並追蹤到改善完成。 🎁 薪資與福利制度 月薪待遇： NT$ 45,000 以上 各項獎金： 季度績效獎金、年終獎金 0.5 個月以上。 保障與休假： 完整勞健保與勞退、特休假、週休二日（見紅就休）。 工作時間： 08:00 – 17:00（午休 1 小時）。 專屬福利： 免費提供午餐、每兩年一次員工旅遊、舒適溫馨的工作環境。 🚀 想把製造現場的實力，變成帶得走的管理專業嗎？ 歡迎直接投遞履歷，與我們一起把工廠帶到下一個階段！