轉職熱搜工作

主要工作 月結作業與財務品質管理。 工作分配、進度追蹤與人員管理。 跨部門協調與溝通(營運、採購、倉儲、資訊)。 財務內控執行與異常處理。 SOP維護與ERP流程優化。 代理機制安排與教育訓練。 其他主管交辦事項。 【錄用之職等及薪資，依面談時個人學經歷予以核敘】

1.物流與倉儲日常管理： 負責收貨、點料、入庫、儲位規劃與上架管理，確保貨品依先進先出原則管理。 處理出貨作業、配貨、包裝，並製作相關單據與報表。 2.庫存控制與盤點： 定期執行盤點，確保庫存準確率，分析異常原因並提出改善。 控管安全庫存，避免物料短缺或積壓，調整物料存放位置以利使用。 3.人員管理與培訓： 協助主管進行倉管人員的培訓、作業指導與工作分配。 監督作業人員執行SOP，維護環境安全、清潔與物料整潔。 4.流程優化與系統操作： 操作公司倉庫系統進行貨物及帳務處理，確保資訊即時流通。 優化倉庫管理制度、作業動線與工作效率。 5.匯整及匯報 匯整倉庫各項數據 定期向主管匯報及參與公司討論會議 需有坐、站式堆高機證照及駕照並有操作經驗

**本職務為新設立海外子公司代徵** 1. 建置並負責菲律賓市場整體營運，確保營運符合菲律賓稅務、勞工及商業執照等法規。 2. 制定及管理辦公室行政流程包含，進出口及倉儲物流等執行。 3. 團隊建立與管理，招聘、培訓及績效管理。 4. 定期向總部匯報狀況，落實發展策略，保持業務方向一致。 5. 技術機械工程背景者佳。 6. 工作地點：菲律賓馬尼拉。

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

1.3C用品與小家電揀貨、刷貨、點貨、貼標等作業 2.具備電腦基本操作者尤佳 3.主管交辦工作 工作期間： 週一~週五 *週休二日* 上班地點： 桃園市蘆竹區山林路一段311號 工作時段：12:00~21:00(中間休息一小時) *視學經歷核薪

1. 商品賣場及倉庫商品盤點、主管交辦事項。 2. 細心負責，抗壓力強。 3. 思考正向，富責任感，能全心投入工作佳。 4. 上班時間09:00-18:00、8:30-17:30。 5. 周休二日，國定假日休。

1.原料、成品等進(退)貨管理 2.原料領料、入庫管理 ，會進出冷凍倉(-18∘C)。 3.庫存表製作及盤點執行 4.包材領用 5.其他主管交辦事項

1. 倉庫收、發料作業管理、料架整理整頓 　 　 2. 日常盤點及年度盤點 　 　 　 3. ERP系統操作　 4. 依出貨流程準備貨品及相關文件安排出貨 　 　 5. 堆高機操作、需搬重物 　 　 6. 庫存報表維護 7. 主管交辦事宜及部門後勤支援 　 　 8. 熟電腦操作