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本職務主要負責應收帳款帳務管理、營業稅申報及客戶信用風險控管，確保帳務正確性與資金回收效率。 - 【工作內容】 1. 客戶應收帳款管理 應收帳款審核與銷帳作業 應收帳款帳務對帳與差異調節 協助會計師查帳及提供相關資料 逾期帳款追蹤與催收管理 應收帳款相關報表整理與分析 - 2. 營業稅作業 銷項營業稅申報作業 銷項稅額調節表編製 系統帳務差異調整處理 憑證及相關資料檢核 - 3. 客戶信用與風險管理 客戶信用額度（保險額度）管理 擔保品設定與塗銷作業 客戶信用風險控管與異常追蹤 - 4. 客戶資料與系統管理 客戶營登資料建檔與系統維護 客戶基本資料正確性確認與更新 【我們希望你具備】 ★大學以上學歷 ★會計、財金、商學相關科系尤佳 ★具2年以上財務或企業會計相關工作經驗 ★英文能力佳（TOEIC 700以上尤佳） ★熟悉帳務處理與基礎財務流程 - 【加分條件】 具應收帳款（AR）或信用管理經驗 熟悉ERP或財務系統操作 具跨部門溝通與協調能力 - 【工作特色】 涵蓋帳務、稅務與信用管理完整財務流程 可接觸企業級客戶帳務與風險控管機制 累積完整應收帳款與財務管理實務經驗 制度穩定、流程標準化 - 📍【工作時間】 上班時間：08:00–09:00 彈性上班 下班時間：17:00–18:00 午休時間：11:30–13:00（1.5小時） - 【薪資】 37,000~41,000/月(實際依照相關經歷面議) - 📅 發薪日：隔月10號 💳 僅限薪轉本人帳戶（無領現） - 火速應徵🔥立即應徵:截圖此文加賴 找斐拉@759vflwo 電話:02-6636-2428#306

本職務主要負責租賃事業相關之銷售營運支援、訂單流程管理與行政作業，確保業務運作順暢。 【工作內容】 1. 銷售與訂單管理 訂單建立與BPM流程追蹤（耗材、贈品、退貨等） 安裝案件進度追蹤（場勘、未預約、異常案件處理） 缺貨與庫存協調（含系統查詢） 配送與安裝進度查詢與追蹤 取消訂單處理（原因確認與系統作業） B2C / B2B合約處理與法務部門協作 - 2. 佣金與財務作業 經銷商佣金計算與對帳作業 每月佣金申請與財務流程處理與追蹤 - 3. 營運數據與報表整理 每日業績報表彙整與更新 協助營運數據整理與分析 - 4. 行政與文件管理 合約文件寄送、歸檔與管理 資產盤點與管理 其他主管交辦事項 - 【我們希望你具備】 ★大學以上學歷 ★具基本英文閱讀能力（中等程度） ★熟悉Excel、Word等MS Office工具 ★具備基礎數據整理與分析能力 ★做事細心、反應快、具良好時間管理能力 - 【加分條件】 具業務助理、行政助理或營運支援相關經驗 熟悉ERP或訂單管理系統尤佳 具跨部門溝通協調經驗 - 【工作特色】 涵蓋訂單、合約、佣金與數據分析等完整營運流程 跨部門合作頻繁，能累積完整業務支援經驗 適合想培養營運管理與商業分析能力者 穩定內勤工作，制度完善 - 📍【工作時間】 上班時間：08:00–09:00彈性上班 下班時間：17:00–18:00 午休時間：11:30–13:00（1.5小時） - 【薪資】 35,000~40,000/月(實際依照相關經歷面議) - 📅 發薪日：隔月10號 💳 僅限薪轉本人帳戶（無領現） - 火速應徵🔥立即應徵:截圖此文加賴 找斐拉@759vflwo 電話:02-6636-2428#306

⭐徵才⭐(財會主管/會計主管/主辦會計)~周休六日~{薪資7-8萬}~誠徵正職代招~台北市南港區八德路四段 ⭐上班時間: 09:00~18:00 ⭐中午休息: 1小時(12:00-13:00) ⭐工作地點: 台北市南港區八德路四段(近捷運松山站) ⭐工作內容: 1.檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3.督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4.提供其他管理決策所需之管理會計資訊。 5.覆核公司各項稅務申報及問題處理。 6.對外政府機關(國稅局)及會計師的窗口。 7.其他主管交辦事項。 ⭐薪資待遇: $7萬-8萬/月 ⭐其他備註: 1.此為正職代招 ⭐聯絡方式：sining@staff.1111.com.tw 面試預約： 1111人才獵聘中心-鄧先生 電話：02-8787-1111#8853 信箱：sining@staff.1111.com.tw Line：@bzr3987v (找鄧先生，並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)

* 公司簡介: 生產棒球、棒球手套、曲棍球手套和護具等運動用品 * 人才需求條件與工作職掌: 1. 新廠規模1000人左右 2. 大學或碩士畢, 具派駐東南亞工作經驗 3. 管理財務、稅務、人事、總務、船務。所有後勤工作 4. 直接管理人數約4人

* 知名製鞋業集團新增廠區職缺, 直屬主管實線為財務總處主管, 虛線為廠主管, 管理職有帶人 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士會計或商學相關科系畢, 英文聽說讀寫中等, 製造業相關經驗, 具製鞋廠工作相關經驗尤佳 2. 有會計系統使用經驗。 3. 抗壓性高且具備良好的溝通協調能力，擅長團隊合作。 4. 工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強，具問題解決及危機處理能力 * 工作職掌: 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 6. 熟悉當地稅務以及相關財務法令

人才需求條件: 1. 食品科學、食品營養、生物科技等相關科系畢業 2. 食品工廠品保／品管經驗5年以上 3. 具2年以上團隊管理經驗 4. 熟悉食品法規及食品安全管理系統 5. 具冰品或冷凍食品經驗者尤佳。 工作職掌: 1. 品質管理制度建立、維護及持續改善 2. 督導原料、製程及成品品質檢驗 3. 品質異常分析、改善追蹤與微生物檢驗管理 4. 品質文件與紀錄管理 5. HACCP、ISO22000、FSSC22000等食品安全系統推動與稽核 6. 配合政府機關、客戶及第三方驗證稽核 工作地點: 目前為桃園市桃園區, 於2027年會進行廠址調整，未來工作地點將遷移至桃園市中壢區(國立中央大學附近）。實際遷移時間將依公司營運規劃及公告為準。

公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 工作職責: 資深採購與規劃專員負責分析庫存水平、維護供需預測，並執行採購活動以支援每月生產與銷售需求。此職位在最低限度監督下，透過與供應商、製造部門、財務部門及跨職能夥伴緊密協作，確保物料供應流程受控且不中斷。 此職位在平衡成本、服務水準與庫存健康方面扮演關鍵角色，同時支援銷售與營運規劃流程、產品生命週期轉換及持續改進計畫。根據經驗，此職位亦可能承擔人員管理與流程領導職責。 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 商業、供應鏈或相關領域之學位, 英文聽說讀寫流利, 直屬主管為美國加州的supply chain director 2. 具備5至10年以上採購、規劃、供需規劃、預測、庫存管理或供應鏈相關職務經驗 3. 具備ERP/MRP系統及規劃解決方案的實務操作經驗 （具Oracle系統經驗者優先） 4. 於快節奏製造環境中成功管理庫存、預測及供應商績效之實績 5. 具備APICS/ASCM認證（CPIM、CSCP、CFPIM）者尤佳 6. 需配合約10％–20％之差旅，包含供應商訪查、工廠稽核及產業活動 7. 經理級職位須具備領導或人員管理經驗 工作職掌: 1. 採購 2. 規劃、預測與庫存管理 3. 需求規劃與生命週期管理 4. 跨職能協作與報告 5. 領導與管理 系統與工具 1. 精通ERP/MRP系統及需求規劃工具（具Oracle經驗者優先） 2. 進階Excel操作能力；熟稔Microsoft Word與PowerPoint應用 3. 具備分析或報表工具使用經驗者尤佳

職務目標: 身為負責區域層級的區域經理，需制定並管控短期及長期銷售策略以達成銷售目標，同時管理各項基礎業務（包括支援性工作，如人力資源、預算管理等），以確保區域營運的效率與成效 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫必需流利, 上班地點在台中市西區 2. 具備快速消費品（FMCG）產業至少 5 年以上銷售／行銷經驗（具菸草或酒類產業經驗者優先） 3. 具備領導團隊及指導同儕的經驗: 此一職位帶9位sales, 一位行政, 直屬主管為national sales senior manager: 4. 具備與業務夥伴（例如供應商）密切合作的經驗 5. 具備展示、推廣及銷售產品或服務之原則與方法的知識。這包括行銷策略與戰術、產品展示、銷售技巧及銷售管控系統 6. 具備涉及策略規劃、資源配置、人力資源建模、領導技巧、生產方法，以及人員與資源協調之商業與管理原則的知識 7. 具備提供客戶及個人服務之原則與流程的知識。這包括客戶需求評估、符合服務品質標準，以及客戶滿意度評估 工作職掌: 1. 對內與公司所有部門合作, 針對達成公司設定目標之相關活動進行協調。 2. 對外與供應商及合作夥伴與實現公司目標相關的合作協調 3. 制定並執行符合公司整體銷售及業務目標的區域銷售計畫。 4. 識別商機、潛在風險及庫存分配狀況，並提出可執行的建議，供相關銷售團隊執行 5, 依據報告或自訂標準分析銷售數據彙總，以總結整體銷售成果，並定期向全國銷售經理匯報銷售績效 6. 分析並核准各分銷管道的信用額度 7. 規劃並制定策略，以催收到期應收索賠款及應收帳款，避免發生壞帳。 8. 檢查並評估應收帳款的帳齡，並協助財務部門進行應收帳款催收，以避免發生無法收回的帳款 9. 分析、評估並就各銷售渠道的營運成本做出決策，以確保獲利並降低虧損風險 10. 建立並監控關鍵績效指標（KPI），以評估銷售策略的成效。 11. 規劃並制定策略、提供指導及進行協商，以維持並改善與銷售據點及客戶的良好關係 12. 可靠且及時地審閱、分析及評估每月報告（進貨、出貨、服務水準、生產力及市場佔有率） 13. 優化營運 年薪: NT$2,000,000 ~ NT$2,100,000 (以14個月計, 此職位沒有另外的月獎金)

公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 工作職責: 採購經理負責支援並執行戰略採購計劃，以提升成本效益、強化供應商合作關係，並確保商品與服務的可靠性、高品質及時效性。此職位需與跨部門內部團隊及外部供應商緊密合作，使採購策略與業務目標、產品開發時程及生產計劃保持一致。 採購經理將憑藉對全球製造環境的深刻理解，在潛在供應商篩選、供應商培育及商業談判中發揮關鍵作用。 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 直屬主管為美國加州的supply chain director, 具備照明產業或相關製造環境中6年以上採購與供應鏈管理經驗 2. 具備供應商談判、成本分析及合約管理的實證經驗 3. 熟悉全球採購、亞洲供應商動態及國際貿易慣例 4. 深入掌握製造成本驅動因素、產品成本細分及價值分析/價值工程方法論 5. 對照明供應鏈、供應商動態、製造流程及成本結構有深刻理解（優先考量） 6. 具備戰略性採購與供應商管理專業能力 7/ 供應商關係管理（SRM） 8. 談判與合約管理 9. 卓越的分析與數據解讀能力（精通Excel、Power BI或類似工具） 10. 具備ERP與採購系統操作經驗（如Oracle、SAP、Coupa） 11. 願意為供應商訪視、工廠稽核及產業活動進行約10％–20％的出差 認證資格（非必要但具價值） 1. CPSM – 供應管理專業認證（ISM） 2. CSCP – 供應鏈專業認證（APICS） 3. CIPS – 英國特許採購與供應學會

* 人才需求原因: 公司有一半以上的員工是維修技術人員, 遞補一位新的主管 * 組織: 總經理下轄維修部門協理, 協理下轄維修部門(含經理)共100個人 (4個維修team)+業務部門+後勤單位), 維修部門經理管理其中一個維修team+office 主任 * 客戶: 公司業務是B2B, 非B2C * 薪資&公司福利: 1. 年薪: NT$1,500,000 ~ NT$1,700,000 : 2. 月薪12個月 + 年節獎金+績效獎金; 另每年4月份會有員工調薪 3. 年假第一年10天 * 人才資格： 1.工程學士學位相關 2.具備至少 10 年暖通空調（HVAC）行業相關經驗或同等資歷，且具服務營運經驗者尤佳 3.具備領導經驗或相關經歷，以領導及管理團隊 4.溝通能力佳 5.具備在截止期限內完成任務的能力，並能在壓力下高效工作 * 職責： 1. 業務管理 • 推動服務營運的績效（需求），以達成營運及財務目標 • 建立適當的組織架構，確保所有新合約、產品等服務能及時且專業地落實 • 針對服務營運行動計畫的制定與執行提供指導 2. 客戶滿意度 • 管理問題解決流程（包括問題識別、責任歸屬、升級處理、解決及後續追蹤，適用於維修保養與維修業務）。 • 指導行動計畫的制定與執行。 • 建立並維持與客戶的長期關係。 • 賦予員工權限，使其能運用自身能力滿足客戶需求。 • 評估、理解、預判並傳達客戶需求。 • 就滿足客戶需求所需的資源向現場營運團隊提供建議。 3. 團隊能力建構 • 培育服務營運團隊，使其具備執行冷卻機維修與故障排除所需的關鍵技能。 • 參與團隊培訓，提升團隊的技術專業能力 • 強化團隊領導者的管理能力，使其能有效管理小型團隊，並確保知識從資深員工向初級員工傳承 4. 員工滿意度與發展（員工關係） • 營造並確保能促進頻繁、開放且坦誠溝通的氛圍。 • 處理／解決員工問題及／或衝突。 • 提供教育／培訓，以滿足當前及未來的客戶需求。