轉職熱搜工作

1. 招募與雇主品牌 (Talent Acquisition) 主導全職能招募： 負責工程師、業務及商務職位之端到端 (End-to-End) 招募流程。 人才搜尋： 獨立執行人才搜尋 (Hunting)、履歷篩選、面試安排並推進錄用決策。 品牌經營： 建立並經營科技市場之雇主品牌，規劃新進人員入職 (Onboarding) 體驗及試用期管理。 外部協作： 負責與外部招募顧問或獵才公司開發、聯繫與長期合作。 2. 制度設計與優化 (HR Development) 規章落地： 引用並轉化總公司人事規章，對標台灣分公司現況並確保符合勞基法。 績效體系： 建立與優化績效評估制度（含 OKRs/KPIs 導入），支援主管進行回饋與人才發展對談。 留任方案： 設計人才留任與員工敬業度提升方案，執行年度教育訓練規劃。 3. 薪酬福利與法規遵循 (C&B & Compliance) 薪資作業： 執行薪酬體系，負責薪資核算與準時發放。 保險作業： 辦理勞、健、退申報及異動，以及團保、節慶福利等行政執行。 合規管理： 負責入/離職流程自動化管理，準備勞檢資料，維護員工手冊。 4. 跨部門行政與專案支援 行政協作： 採購辦公用品、跨部門行政支援（財務/總務）。 活動規劃： 辦理員工活動（年會、聚餐）、協助展覽、促銷活動與客戶接待。

【核心職責】主要負責 IT 專案管理，以原廠及客戶相關需求為主，確保 SAP 系統介接與日常運作順暢。 【工作內容】 1. 專案管理與協調 - 主導原廠及客戶相關 IT 專案，管理專案的時程、資源、預算，並協調相關單位。 - 負責與外部 IT 開發商及內部國外 IT 團隊進行溝通、協調與進度追蹤。 2. SAP 系統與介接 - 執行 IT 專案，包含 SAP/ERP Interface 介接、報表介接、相關 IT 系統開發及維護。 - 負責原廠及客戶相關 IT 需求溝通與技術支援。 3. 文件與合規管理 - 專案文件管理（需求確認、技術規格、測試程序、文件產出等）。 - 確保系統符合法規要求，並協助處理 GxP IT 稽核回應。 4. 日常支援 - 處理原廠及客戶的日常需求異動溝通、報表問題及技術支援。 【要求條件】 - 學歷：大學、碩士，資訊管理、企業管理、資訊工程相關科系。 - 工作經驗： 1 年以上工作經驗。 - ERP 實務： 具備 1 年以上 ERP 顧問/維護/開發/管理經驗。 - SAP 專長： 具備 SAP SD/E2E (Sales and Distribution / End-to-End) 流程經驗。 - 技術認知： 對 IT 領域的基礎設施、網路、及資訊安全架構有全面性認知。 - 語文能力： 英文 聽說讀寫中等以上（建議 TOEIC 成績約 700 分以上）。 【加分條件】 - 有 EDI (電子數據交換) - Interface (系統介面)經驗

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 【工作內容】 1.執行原物料、製程與成品的品質檢驗工作(IQC、IPQC、OQC)。 2.處理品質異常,並追蹤改善進度。 3.整理與維護檢驗報告、作業標準書等品質文件。 4.配合內外部稽核,推動品質流程持續改善。 5.參與品質改善提案與專案,提升產品良率。 6.其他主管交辦事項。 7.有(HACCP)基礎訓練 60A或進階訓練 60B者佳 【薪資待遇】 32,000-36,000元(依經驗核薪) 【上班時間】 08:00~17:00 【休假制度】周休二日、見紅休(需配合加班) 【員工福利 / 服務】 《獎金制度》 1.年終獎金 2.業績績效獎金 3.提案改善獎金 4.員工推薦獎金 《多樣化的超值福利》 1.員工專屬購物優惠 2.漢餅手作體驗、滿月贈四月桃、免費抓周體驗 3.三節禮品 4.生日禮金 5.結婚禮金、生育補助 6.急難救助 《優於法令的保險及假別提供》 1.勞保、健保、勞退、團保（意外險、職業災害險） 2.符合勞基法各項假別及特約體檢醫院 3.產檢假/產假/陪產假 4.有薪志工假

OTIS-(機場捷運A14站) 品管工程師 公司地址：桃園市大園區中正三街7號 上班地點：機場捷運A14站 上班時間：8:30-18:30(周休二日) 薪資：50-60K，(可再詳談) 獎金制度： 年終考核獎金、三節獎金、加班費、異地津貼等福利 工作內容 1.執行工程品管工作及施工品質稽查。 2.執行送審文件、計畫書及相關檢驗作業流程。 3.協調公司內部相關單位，進行現場參訪、檢查稽核，及匯整評估報告。 4. 須具備使用Auto CAD施工圖繪製與修改能力 執照：須具備公共工程品質管理人員證照，此證照在報到時需效期限內(或檢附回訓證明)

【工作內容】 1. 簡易案件可行性評估及財務模型分析 2. 業務案件派單，並協助客戶關係建立與維護 3. 協助業務案件基本資料蒐集、市場分析與報價 4. 執行其他主管交辦事項 ※ 表現佳者未來可依志向轉任業務或其他專業職務 ※ 歡迎新鮮人加入，有完整訓練與明確成長路徑 【我們的工作環境與文化】 工時制度彈性：每日 7 小時工作制度，重視效率也照顧生活節奏 組織文化扁平：鼓勵意見交流與跨部門合作 職涯發展支持：提供學習資源補助，支持職能培養與職涯轉換機會 工作空間友善：開放式辦公區、提供咖啡點心、定期團隊聚會 交通便利：步行即可達捷運與多條交通路線交會的交通樞紐地點 【福利制度】 優於法規的年假制度與多項有薪假別 每年健檢補助，關心健康不打折 員工專屬學習資源與進修補助 不定期舉辦團隊活動，營造良好工作氛圍 【適合這份工作的你】 對永續能源、綠能產業有熱忱 對業務支援與專案流程協助有興趣 具備邏輯思考與基礎分析能力 樂於跨部門協作、喜歡溝通與學習新事物

【關於這個職位】#想累積HR有興趣、擅長與人互動者 主要需要跨部門溝通協調的事也相對多，因此，適合做事不怕彈性調整、喜歡邊做邊學的人。但好處是不用加班，而且老闆務實沉穩，能讓你在穩定的作息裡專心累積。 【主要工作內容】#教育訓練 #招募 #薪酬 - 招募及員工到離職相關作業 1. 處理面試報到作業,如:主動邀約合適人選、人事文件整理與歸檔... 等。 2. 支援到職/離職作業,如:試用期規定說明、交接文件備置。 - 薪酬計算及員工保險相關作業 1. 處理日常員工加退保作業,包含:勞健保、二代健保、商業保險...等。 2. 進行人員出勤管理作業,並協助支援員工薪資計算。 - 日常組織文化協助協助 1. 支援教育訓練作業,並維護相關文件,如:工作說明書、職務代理人資訊...等。 2. 協助推動並落實公司人資相關制度與政策。 【其他單次事項】 ・職災與勞保局相關給付作業：處理職災理賠、勞保局各項給付申請，並回報案件進度。 ・主管機關通報/資料填寫：資遣通報、職災通報、主計處調查等資料填報。 ・其他主管交辦項目（如：在職證明製作）

職務亮點】 *德系家電領導品牌： 加入全球家電巨擘 BSH（博西家電），參與專業且穩定的外商團隊。 *技術與系統接軌： 接觸國際化企業系統（SAP/Oracle），並有機會學習 Power BI、AI 等前沿自動化工具。 【工作內容】 1.維修調度管理： 透過 SAP/Oracle 系統進行工單派送，規劃 40 餘位技師的每日服務路線，並視維修狀況動態協調零件需求與進度，支援第一線技術運作。 2.數據稽核與報表： 每日維修工單檢查與正確性審核，產出營運報表，運用 Excel (樞紐分析) 協助主管掌握部門績效與維修產能。 3.跨單位行政協調： 整理客訴資料、品質異常追蹤，並處理部門費用申請、會議安排等行政事務。 4.國際系統對接： 負責維修文件歸檔與管理，若系統操作遇疑難雜症（如 SAP 案件卡關），需撰寫簡單英文書信與德國總部進行問題排除。 5.其他主管交辦事項。 【應徵條件】 1.工作經驗： 具備 1 年以上工作經驗，歡迎具備業務助理、專案助理、或行政營運背景者。 2.軟體技能： 熟練 MS Office 操作，Excel 需具備**「樞紐分析」**能力；對 Power BI 或 AI 自動化工具具高度學習興趣者加分。 3.語言能力： 具備中等英文能力（需能理解英文系統介面，並能撰寫基礎英文書信與國外窗口溝通）。 4.個人特質： 具備良好的邏輯思考與溝通協調能力，能在多工環境下保持效率與細心。 【公司福利】 彈性上下班 優於勞基法假別 額外變動獎金(1-2個月不等) 穩定的團隊與成長空間

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 1.擔任安全官，提供有關安全的專業意見，以幫助EHS 主管判定風險作業並改進。 2.支持緊急應變相關事務管理，包括培訓，認證和演練。 3.廠內巡檢及稽核。 4.高風險作業審查。 5.增強安全系統可靠性的安全審查：包括機台檢查以及安裝檢查。 6.支援其他安全管理事務。 7.長期派駐台積電廠區作業，需遵守客戶端對外包廠商管理的相關規定。 需輪班，周休二日但不一定休六日 日班07:30~16:30（午休時間　11：30　～　12：30　） 小夜班15:30~00:30（休息時間　19 ：30　～　20 ： 30） 津貼另計，每月實領4~5萬(含工作津貼、加班費) 輪班津貼:小夜班250/日，加班費再另計 ※期滿獎金： 服務滿半年，公司將於期滿次月併薪發放一個月服務獎金， 再滿半年，於期滿次月併薪發放另一個月服務獎金，年薪14個月 未服務期滿，則不符合獎金發放規定。

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 工作內容： 1.教導客戶使用產品,協助解決產品問題,提供售前及售後客服後勤服務。 2.國外出差/國內外維修、測試、保養設備及提供客戶教育訓練課程。 3.進行例行性售後服務(如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理）。 4.處理並改善客戶遇到的異常狀況、進而提昇客戶滿意度。 5.將顧客反應之問題，促成產品規格修正或服務流程之改進。 6.客戶品質問題處理，並參加客戶品質會議。 7.客戶來訪、稽核等相關服務工作及後續改善報告追蹤。 8.協助業務開發、設備光學評估、回覆客戶技術需求。 9.須配合出差。 10.主管交辦事項。 工作時間：08:00~17:00 休假方式：周休二日 薪資：35000元-45000元起(依經驗核薪)+全勤獎金2000元=約37000元-47000元起(加班費另計) 福利: 1.免費供餐 2.三節獎金(勞動、端午、中秋)各2000元 3.生日禮金 4.年中獎金：公司稅後淨利6％ 5.年終獎金：約1-2個月(依公司營運狀況及個人績效) 6.尾牙/員工旅遊 7.免費停車場 8.提供宿舍(雅房)： 500元/月,電費依電錶跳錶計算(車程超過1小時可申請)

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞*（表現符合期待有轉正機會） 本職位隸屬於全球財務團隊，負責台灣區整體的會計核算、財務報表與稅務合規。您將不只是處理帳務，更需擔任業務端的財務夥伴，並參與流程數位化優化。 1. 財務核算與結帳 (R2R & Closing) 負責台灣區月結、季結及年結作業，確保財務紀錄之準確性。 確保帳務同時符合 US GAAP（美系公認會計原則）及台灣當地會計準則與法規。 負責總帳（General Ledger）對帳、差異分析，並針對資產負債表變動（Flux Analysis）提供深度解析。 2. 稅務管理與合規 (Tax & Compliance) 監督並確保各項直接稅與間接稅（如營業稅、營所稅等）之正確申報。 擔任與稅務機關及會計師事務所的主要溝通窗口。 維護內控系統（Internal Control），識別風險點並落實職責分立，提供同仁合規輔導。 3. 業務夥伴與數位轉型 (Business Partnering & Digital) 擔任台灣商務與財務團隊的諮詢專家，提供會計與稅務專業建議。 推動財務流程自動化與數位化專案（Digital Initiatives），提升作業效率。 4. 團隊指導與協作 (Coaching & Matrix Management) 以協同主管（Matrix Manager）身份指導應付帳款（AP）與信用分析師。 與全球商務服務中心（GBS）緊密合作，優化跨國作業流程。