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【長宏人力集團 -正職 會計專員】 ➽固定日班+周休六日+見紅就休+環境佳+福利 ➽錄取就是正職!!電話/LINE都可以詢問~ ================================================ ￭工作地點：台南市永康區永科環路 ￭工作內容： 1. 編製公司財務相關報表,零用金帳務 2. 廠商貨款請款 3. 宿舍外勞住宿費,水電費結算 4. 銀行事務(偶爾要外出銀行) 5. 主管交辦事項。 ￭工作時間：8:30-17:30 (有彈性工時) ￭薪資： 月薪32000-38000(依學經歷敘薪)+加班費/獎金/津貼另計 ￭休假：固定休六日/國定假日休假 ￭福利：三節/年終/津貼/獎金分紅/國內外員工旅遊...等完善的福利~ ★此為集團內部正職缺★ –––––––––––▼預約面試▼–––––––––– ➽可線上投遞履歷我們會最快聯繫您! ➽電話報名☎️0916-591-956 ➽找邱專員、吳專員 ➽有事忙沒關係！加LINE一樣可聯繫! 搜尋✌ Line ID ➽3599588 (邱專員) 或 Line ID ➽ 0916591956 (吳專員)兩個帳號都可以哦! ➽加入後請您先給我名字電話+應徵職缺名稱或職缺截圖，收到後會與您聯繫喔!!

💰 年薪範圍｜ 250萬 – 300萬（可議） 🎯 職級｜高階主管 🏝 職務說明 負責大型水樂園整體營運與策略發展，包含營收成長、品牌定位、團隊管理及安全合規。此職位需具備完整 P&L 管理經驗與跨部門整合能力，帶領團隊打造區域指標性娛樂目的地。 🎯 主要職責 话题标签#策略經營 • 制定年度營運策略與中長期發展藍圖 • 提升市場佔有率與品牌影響力 • 規劃園區主題活動與差異化競爭策略 话题标签#營運管理 • 全面負責園區日常營運（票務、設施、餐飲、商品） • 優化標準作業流程（SOP），提升效率與服務品質 • 控管成本與營運風險 话题标签#財務與績效管理 • 全權負責 P&L 損益管理 • 制定年度預算與營收目標 • 追蹤關鍵指標（入園人次、客單價、毛利率、顧客滿意度） 话题标签#團隊領導 • 建立並帶領跨部門管理團隊 • 推動績效考核制度與人才培育計畫 • 塑造積極、高績效的組織文化 话题标签#安全與合規 • 確保水質、設備與場地安全符合當地法規 • 建立危機應變與風險管理機制 • 與政府單位及外部合作夥伴保持良好關係 📌 任職條件 话题标签#學歷背景 • 大學以上學歷（企業管理、觀光休閒、旅遊管理相關科系佳） 话题标签#工作經驗 • 8年以上大型服務業／主題樂園／度假村營運管理經驗 • 5年以上高階主管經驗（具多部門整合與團隊領導能力） 话题标签#核心能力 • 熟悉營運策略規劃與財務分析 • 優秀跨文化溝通與談判能力 • 具高度市場敏感度與品牌經營概念 • 英文流利（必備） ⭐ 加分條件 • 具跨國經營經驗 • 熟悉大型活動策劃與節慶營銷 • 有數位轉型或智慧營運經驗者優先

🚀 【集團策略投資經理｜M&A / Investment】 📍 台中｜上市櫃工程集團｜代徵 💰 年薪 NT$180 萬起｜績效與資歷到位「有機會突破 300 萬」 （具競爭力的整體薪酬結構，含獎金與長期激勵） 這不只是投資職位，而是站在集團策略核心、主導併購與投資布局的關鍵角色。 你將直接參與： ✔ 併購交易全流程（Deal sourcing → DD → Negotiation → PMI） ✔ 集團層級投資策略與資本配置 ✔ 與 BU / BG 並肩推動策略型 M&A ✔ 與 VC / PE、律師、會計師、高階主管密切協作 🎯 我們在找： 10 年以上 M&A / 投資 / 財務經驗 熟悉併購流程與財務建模 英文簡報與跨部門溝通能力強 能在多事業體、跨國環境中領導專案 這是一個真正能影響企業成長曲線與產業布局的角色， 適合想從「專業執行者」走向「策略決策者」的你。 📩 想了解職缺細節，歡迎私訊交流。

年薪範圍：160–200 萬／年（13.5 個月） 職務層級：高階主管｜策略與執行並重 🌟 職務使命 作為組織數位轉型與資訊治理的核心領導者，負責建立前瞻性、穩定且永續的資訊系統與資安架構。透過 數位賦能、敏捷組織與專業團隊培育，全面提升運作效能與正向影響力。 🔑 核心管理責任 策略層｜數位轉型與資訊治理 擬定並推動整體數位策略與年度專案藍圖 將組織使命轉化為可落地的資訊與系統方案 建立敏捷且可持續演進的資訊組織與治理模式 組織層｜專業團隊與人才發展 規劃資訊團隊之選、育、用、留策略 設計組織職能架構，確保人力配置與業務需求高度匹配 推動內部技術培訓與跨部門協作 系統層｜資訊系統與服務品質 全面管理核心系統（话题标签#CRM 话题标签#ERP 话题标签#HRM 等） 監督系統開發、維運與服務妥善率 提升資訊服務營運管理品質與使用者體驗 資安層｜制度建立與風險管理 建立並落實資安管理制度與內控稽核 規劃資安人才建置與內部教育訓練 主持資安定期會議與演練，強化組織資安韌性 🤝 內外部協作 內部協作 承接各部門資訊需求，規劃自行建置或委外方案 系統開發與維運、各區資訊系統支援 官網及對外數位平台優化 外部管理 管理基礎設施、機房、軟硬體與網路服務之委外廠商 建立廠商治理與績效管理機制 確保外包資源與內部策略高度對齊 🏆 適合的人選 具 資訊策略高度＋實務落地能力 的 IT / Digital Leader 能有效協調高階主管、內部用戶與外部廠商 對 數位影響力 與 組織使命 有高度認同 希望在穩定組織中發揮長期價值與影響力

We Are Hiring! Top 3 Reasons to Join Our Team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you‘re ready for a challenge that will take your career to the next level, join us and be part of our journey. ▍What you‘ll do 1. 派遣人員資料管理： 負責每日派遣員工資料建檔及人事資料管理，確保資料正確性與完整性。 2. 保費與人員名單管理： 辦理派遣員工勞健保加退保、團體保險名單維護及保費差異核對，並執行每季薪資保險級距調整相關作業。 3. 帳務與稅務作業： 辦理派遣相關發票開立、薪資明細核對及管理費核算，並負責所得稅報表製作、外籍員工所得稅代扣及二代健保申報。 4. 派遣行政與財務作業： 負責派遣相關網銀檔及款項作業，並執行外幣單據、零用金、差旅費等日常財務作業、代收代付報表及員工福利委員會相關行政作業。 5. 臨時行政支援： 負責主管交辦之臨時行政事項，包含總機接聽、來訪接待及其他日常行政支援。 1. Maintain employee data and personnel information. 2. Manage insurance enrollment, employee lists, premium reconciliation, and quarterly salary adjustments. 3. Support invoicing, statement reconciliation, management fee calculations, tax reporting, and foreign employee tax withholding. 4. Coordinate banking and payment processes, petty cash, travel expenses, reports, and Employee Welfare Committee activities. 5. Provide reception, telephone operations, and general administrative support. ▍更認識我們，請到以下連結 ．LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd ．Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/

1. 登記並管理訂單進度，確保交期順利。 2. 協助向廠商訪價，並維護料號資料。 3. 維護採購資料與相關行政流程，提升作業準確度。 4. 協助每月對帳、核對出貨數量及庫存。 5. 其他主管交辦之事項。 【關於這個職位】 #做事細心 這個職位適合有訂單處理、出貨作業或帳務核對經驗的人，主要負責內勤事項，確保訂單從下單到收款都不出錯。

※此職位與主辦會計互為職務代理人，需於彼此請假時協助處理日常作業。 【工作內容】 1. 協助收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，登錄會計系統製作傳票。 2. 執行傳票編製與憑證審核，維持帳務處理品質。 3. 協助管理應收應付帳款，追蹤款項收付狀況。 4. 協助電子發票上傳相關作業，並協助其他一般會計帳務。 5. 整理並歸檔各項發票、單據及憑證，供會計師事務所稅務申報使用。 6. 協助例行盤點作業，確保帳實一致。 7. 主辦會計請假或職務出缺期間，代理日常會計業務。 8. 其他主管交辦事宜。 ※此職位為國際貿易業代招，屬一般正職職缺，非約聘制、派遣制。

【關於這個職位】#想累積HR有興趣、擅長與人互動者 主要需要跨部門溝通協調的事也相對多，因此，適合做事不怕彈性調整、喜歡邊做邊學的人。但好處是不用加班，而且老闆務實沉穩，能讓你在穩定的作息裡專心累積。 【主要工作內容】#教育訓練 #招募 #薪酬 - 招募及員工到離職相關作業 1. 處理面試報到作業,如:主動邀約合適人選、人事文件整理與歸檔... 等。 2. 支援到職/離職作業,如:試用期規定說明、交接文件備置。 - 薪酬計算及員工保險相關作業 1. 處理日常員工加退保作業,包含:勞健保、二代健保、商業保險...等。 2. 進行人員出勤管理作業,並協助支援員工薪資計算。 - 日常組織文化協助協助 1. 支援教育訓練作業,並維護相關文件,如:工作說明書、職務代理人資訊...等。 2. 協助推動並落實公司人資相關制度與政策。 【其他單次事項】 ・職災與勞保局相關給付作業：處理職災理賠、勞保局各項給付申請，並回報案件進度。 ・主管機關通報/資料填寫：資遣通報、職災通報、主計處調查等資料填報。 ・其他主管交辦項目（如：在職證明製作）