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工作內容： 1.負責空運進出口營運管理，確保各項作業符合時效與品質要求。 2.領導空運事業部OP團隊，安排工作分配、教育訓練及部門績效管理。 3.與航空公司、海外代理及重要客戶維持合作關係，處理重大或特殊案件。 4.與航空公司及同行Coload合作夥伴進行詢價、協助訂艙位及其他相關作業協調。 5.持續優化作業流程，提升部門效率及服務品質。 6.與業務、海運及財務等部門合作，協調跨部門作業。 7.部門年度目標規劃、預算目標達成、成本控管、營運績效改善提升。 8.若能自行獨立開發自攬貨/指定貨/同行貨，除了高保障月薪，再額外給予優渥的個人開發績效抽成％獎金。 9.除了高額保障月薪，再給予優渥的主管個人業績開發獎金％提成+團隊獎金％提成。 條件能力 : *具3~5年以上國際空運貨代Forwarder實務經驗。 *熟悉航空公司訂艙、進出口作業及異常處理。 *具備團隊管理及跨部門溝通能力。 *英文可應付簡易日常Email及海外代理往來。

【工作內容】 1.人資行政工作 2.出勤查核 3.薪酬作業 4.稽核及查帳資料準備 5.其他主管交辦事項 【工作技能及條件】 1.熟office操作(包含Excel函數運用、統計分析) 2.細心負責、具良好溝通協調能力 【福利制度】 1.公司制度：員工在職教育訓練、良好升遷制度 2.獎金及禮品：績效獎金、團體獎金、員工生日禮品(金)、節慶禮品(金)、三節禮品 (金) 3.餐飲福利：咖啡機(總公司)、零食櫃 4.設備福利：哺乳室、員工按摩室 5.娛樂福利：員工聚餐、慶生會、尾牙、國內旅遊、國外旅遊、運動會 6.補助福利：主管手機配發或補助、購車補助、油資補助、公司停車位補助

【工作內容】 1. 人資行政工作：人事資料建立及維護，勞健保、勞退、團保異動及理賠。 2. 出勤查核：負責員工的出勤記錄管理，包括打卡、休假申請、加班等記錄。 3. 薪酬作業：根據出勤數據進行薪資核算。 4. 稽核及查帳資料準備 5. 其他主管交辦事項 【工作技能及條件】 1.熟office操作(包含Excel函數運用、統計分析) 2.細心負責、具良好溝通協調能力 【福利制度】 1.公司制度：員工在職教育訓練、良好升遷制度 2.獎金及禮品：績效獎金、團體獎金、員工生日禮品(金)、節慶禮品(金)、三節禮品 (金) 3.餐飲福利：咖啡機(總公司)、零食櫃 4.設備福利：哺乳室、員工按摩室 5.娛樂福利：員工聚餐、慶生會、尾牙、國內旅遊、國外旅遊、運動會 6.補助福利：主管手機配發或補助、購車補助、油資補助、公司停車位補助

✎工作內容: 1.派遣人員加、退勞、健、勞退、團體保險作業處理與相關保險給付 。 2.派遣人員薪資計算、客戶請款發票開立及薪資發放。 3.勞健保核對、投保薪資調整、二代健保計算。 4.相關帳款作業結帳上傳。 5.熟悉文中MERP系統，具獨立出具公司財務報表能力為佳。 6.其他主管交辦事項。 ✎其他需求： 1.良好的溝通技巧、細心及有效率。 2.能獨力處理公司財稅帳務，態度積極且主動完成主管交辦任務為佳。 3.需熟悉Word & Excel等Office操作。 4.熟悉勞動法令。

1.負責國內外廠商詢價、比價、議價及採購作業。 2.開發及尋找合適供應商，建立並維護良好合作關係。 3.負責信用狀（L/C）開狀及相關作業。 4.追蹤採購訂單、交期及進出口作業進度，確保採購及貨物順利完成。 5.協調船務、報關及物流相關事宜，掌握並追蹤貨物進度。 6.辦理國際貿易相關文件及進出口作業。 7.採購付款收據、發票等單據審核。 8.負責採購及國貿相關費用之單據審核及會計請款作業。 9.與業務、財務、其他相關部門進行跨部門溝通與協調。 10.其他主管交辦事項。

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 5.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.協助主管推展餐廳業務 8.員工之教育訓練 9.為顧客帶位或安排座位 10.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 11.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐

1.負責廠區環境安全衛生、業務推動及相關法規符合性管理。 2.規劃與執行職業安全衛生及環境保護相關作業，並進行查核與改善追蹤。 3.辦理安全衛生教育訓練、緊急應變演練、危害辨識及風險評估。 4.執行職業災害及異常事件調查、原因分析與預防改善措施。 5.負責承攬商環安衛管理及施工現場安全稽核。 6.維護環安衛相關申報資料、管理制度及文件紀錄，並配合主管機關查核。 7.配合廠區環安衛專案推動及持續改善，營造安全、健康的工作環境。 8.其他主管交辦事項。

*此職缺為派遣工作，意者請投履歷 工作內容 1.鋼瓶及Y鋼於進貨/出貨時的裝卸貨櫃作業，需將包裝好的產品運上卡車、貨櫃、拖車，和自卡車、貨櫃、拖車卸下物品，及完成運輸相關文件。 2.鋼瓶、Y鋼和其他產品管理，包含準備鋼瓶/儲存/鋼瓶外觀維護上漆/鋼瓶瓶閥維護/IQC及OQC作業/異常產品處理/申報文件填寫及歸檔/庫存管理/參加政府及客戶稽核。 3.依法規填寫每日毒化物運輸申請，並每月將毒化物報告上傳至環境部。 4.接受緊急應變訓練(LEAP)，並擔任緊急應變隊(LEAP)成員處理氣體洩漏事件 5.安全及行政事項：日常安全檢查，5S現場維護, 參加安全訓練、採購需求申請。若有工作有需求，可配合加班。 6.主管交辦事項。

【職缺焦點與優勢】 頂級專案鍍金：直接駐點台中半導體指標案場，累積一線高科技無塵室／建廠安衛管理硬實力。 激勵給得實在：近兩年三節＋年終＋分紅平均約 2～3 個月，另享有專案派駐津貼與完工激勵。 制度優於法令：滿 1 年、滿 3 年各額外加碼 1 天特休，週休二日、午休 1.5 小時。 【工作內容】 派駐工程專案現場，執行每日巡檢稽核、施工危害辨識與改善追蹤，守護「零災害」防線。 負責業主端 EHS 文件編撰與審查提報，確保工程合規且符合一線科技廠高規格安衛標準。 作為業主、主承攬商與下包廠商之溝通橋樑，主持或協調各項工程安衛會議。 規劃推動現場工安宣導與職安法規教育訓練，建立落實工安文化。 其他主管交辦之現場安衛管理事宜。

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 1.擔任安全官，提供有關安全的專業意見，以幫助EHS 主管判定風險作業並改進。 2.支持緊急應變相關事務管理，包括培訓，認證和演練。 3.廠內巡檢及稽核。 4.高風險作業審查。 5.增強安全系統可靠性的安全審查：包括機台檢查以及安裝檢查。 6.支援其他安全管理事務。 7.長期派駐台積電廠區作業，需遵守客戶端對外包廠商管理的相關規定。 需輪班，周休二日但不一定休六日 日班07:30~16:30（午休時間　11：30　～　12：30　） 小夜班15:30~00:30（休息時間　19 ：30　～　20 ： 30） 津貼另計，每月實領4~5萬(含工作津貼、加班費) 輪班津貼:小夜班250/日，加班費再另計 ※期滿獎金： 服務滿半年，公司將於期滿次月併薪發放一個月服務獎金， 再滿半年，於期滿次月併薪發放另一個月服務獎金，年薪14個月 未服務期滿，則不符合獎金發放規定。