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我們正在尋找一位細心負責、具會計基礎實務經驗的夥伴，加入我們的財務團隊。此職位將協助處理日常帳務、應收應付帳款與憑證整理，並支援主管進行帳務核對與報表彙整，歡迎有基礎會計經驗並熟悉電腦操作的你加入！ 主要工作職責： ．協助處理 應收/應付帳款資料及帳務登錄 ．負責 發票與憑證整理、核對與歸檔作業 ．協助月結資料彙整、帳務對帳與報表製作 ．使用 ERP 或 Excel 處理基本財務資料與帳務紀錄 ．支援財會部門日常行政事務與主管交辦事項 期望具備經驗與特質： ．具備2 年以上財務/會計實務經驗者佳 ．熟悉 Office 軟體操作（特別是 Excel） ．細心、有責任感，能獨立處理日常帳務作業 ．熟悉基本帳務作業流程與發票憑證處理 如您正在尋找一個穩定、具發展性的財務會計職位，歡迎投遞履歷，與我們一起維持企業營運的穩健後盾！

負責主婦聯盟生活消費合作社整體財務管理與策略規劃，包含預算編列、財務報表分析、資金調度及成本控管，確保組織財務穩健與營運效率。 需與各部門及理監事團隊密切合作，提供決策支持，並兼顧合作社社員價值與永續發展目標，打造兼具專業與社會責任的財務體系。

1. 公司帳務處理 2. 會營業稅及各類所得扣繳申報作業(外帳) 3. 熟EXCEL操作 4. 有稅務記帳經驗 5. 主管交辦事項

【工作內容】 1. 日常會計帳務及稅務處理。 2. 覆核及檢討財務及會計各項流程作業，確保符合財務和會計準則及稅務法規。 3. 定期編製帳務報表及財務分析資料、異常項目檢討。 4. 配合會計師查帳準備資料。 5. 其他主管交辦事項。 *上班時間：8:30-17:30* ※依個人資歷條件調整其職務(稱)及工作內容 ※依能力及經驗核薪 ●訂單穩定，疫情到現在都沒有放過無薪假 ●免費供應午餐 ●福利制度健全 ●加班頻率少，大部分只有月底1-3天需加班 ●通勤無負擔：辦公室鄰近雙捷運站，丹鳳站走路 5 分鐘、泰山貴和站走路 7 分鐘，交通位置便利。

1. 生產出貨資料管理稽核 2. 應收付帳款、各種費用列帳 3. 盤點稽核。 4. 製作各類會計生產報表。 5. 營業稅 6. 主管交辦事項。 依工作經驗及能力核薪。

Dr. Walk 達特窩可行走專科是一支跨領域整合的專業長照團隊，透過居家照護、復能訓練、輔具評估與社區服務，陪伴長輩走得出去、活得自在。加入我們，讓每一筆帳務都成為支持照顧服務穩定運作的重要力量 🧮💛 1、負責日常帳務處理、會計憑證整理與資料建檔，讓每筆收支都有清楚紀錄。 2、協助應收、應付帳款及各項費用核對，掌握帳務資料的正確性。 3、製作與整理財務報表，配合請款、核銷及帳務資料彙整作業。 4、協助薪資、勞健保及相關行政資料處理。 5、配合會計師查帳，並完成主管交辦的會計相關事項。 • 週休二日，維持工作與生活的平衡。 • 接觸長照服務、政府補助及保險給付等相關帳務作業，累積長照產業財務實務經驗。 • 透過日常帳務、報表與核銷作業，熟悉機構內部財務流程，持續深化會計專業能力。 • 與專業長照團隊共同合作，了解醫療、長照與社區服務背後的營運支持。 如果您重視專業，也期待讓帳務成為照顧品質的可靠後盾，歡迎加入我們！

你的未來––- 在發票與憑證堆中打滾。 練就比 GPS 還精準的歸檔直覺。 你將成為––- 憑證的守門員。 數據的傳送門。 有著一雙能看穿數字背後真相的鷹眼！ 沒有無聊的打雜，只有累積專業的每一天。 如果你也有著將平凡工作修煉成強大專業的企圖心，請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 1.維持環境整潔。 2.協助收入課請款(開立發票、掃描請款資料、製作傳票、案場所需請款資料收集彙整) 。 3.審核公司各項支出憑證（發票、收據、差旅費、交際費），確保符合公司報支規定。 4.編製日常會計傳票（如：零用錢報支、油資、什費等基礎分錄）。 5.負責傳票裝訂、編號及會計檔案（合約、憑證）之歸檔管理。 6.負責銀行現金存款、提款及匯款作業。 7.零用錢盤點與撥補作業。 8.協助整理進銷項發票，彙整每雙月營業稅申報之相關憑證。 9.協助月結時各項調節表之初稿拉取（如銀行往來調節表、應收/應付帳齡表、明細分類帳）。 10.主管交辦事項。 【加分項目】 ► 有營造工程、傳產五金相關經驗者佳。 ► 有汽/機車駕照尤佳。 ► 有ERP使用經驗尤佳。 ► 具備良好的Office文書能力。   【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~45,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：獎金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科長→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 財務部的藍圖，怎麼能夠少了你！！！ 想累積深厚內功，成為財務部的「福爾摩斯」。 不要猶豫，立即點下《應徵》，一起見證數字世界的成就感。

1.門市營運管理、各店績效目標及業務達成 2.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 3.人員領導與管理(工作指導、人力調度、人力成本管控) 4.門市產品進銷存管理 其他說明： 新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。