轉職熱搜工作

1. 主導與協調飯店各部門運作，確保營運流程順暢並達成服務品質要求 2. 負責團隊管理，包括人員聘僱、培訓與績效考核，提升員工專業能力與工作效率 3. 熟練飯店管理系統操作，處理訂房、排房及帳務等行政作業 4. 協助規劃營運策略及市場行銷推廣以提升業績與競爭力 5. 監控營運報表並進行財務分析，制定預算及績效指標管理 6. 確保服務流程符合法規及衛生安全標準，執行危機管理與客訴處理 7. 參與跨部門協調與活動策劃，提升飯店形象與客戶滿意度 歡迎充滿熱情、樂於挑戰自我的您，加入我們的團隊，一同打造卓越的服務品質，期待您的加入！

1. 櫃檯行政及簡單會計事務 2. 協助老師與學生家長溝通 3. 課程介紹規劃及執行 4. 環境維護及學生秩序管理 5. 指導國小學生課業 5. 活動配合及執行 7. 主管交辦事項

1.現場記帳、收款。 2.協助主管處理、聯絡客戶及廠商。 3.結算當日進銷、核對客戶帳款，催收客戶前帳。 4.懂台語、能獨立作業。 5.其他交辦事項。 固定週一休假，及依市場公佈市休-農曆節日彈性調整休假。 注意: 面試地點與工作地點不同。 面試地點：台北市萬華區萬大路505號，和上班地點不同。 工作地點在漁市場內，無法接受工作環境者勿投履歷。

紅花鐵板燒是一家專注於高品質餐飲體驗的頂級鐵板燒餐廳，客群以追求精緻美食及高端服務的顧客為主。我們致力於提供無可挑剔的美味料理與卓越服務，成為顧客心中最佳的餐飲選擇。 工作內容： 1. 負責餐廳的全面營運，包括日常管理、團隊協作與流程優化。 2. 監督並管理餐廳的人力資源運作，包括人員的甄選、培訓及績效評估。 3. 規劃並執行銷售策略與市場行銷活動，以提升顧客量與品牌價值。 4. 負責成本控制與庫存管理以達成財務目標，並提供連續的利潤增長。 5. 確保餐廳符合食品安全與衛生法規，並持續提升服務與產品品質。 6. 能即時解決顧客問題，處理突發問題並確保高品質的顧客服務。 7. 參與菜單設計與新產品開發，確保符合市場需求及顧客偏好。 8. 監控營運數據，分析並提出優化建議，持續提升餐廳競爭力。 *月休9天(8天+1天特休)(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 歡迎對餐飲業有熱情、具備管理實力並渴望挑戰高端餐飲市場的您加入我們的行列，一起為顧客帶來無可挑剔的美食與服務！期待您的加入！

1.軟體設計與程式撰寫，Webform、Winform、APP 程式開發。 2.熟悉MySQL, C# MVC OR C++資料庫與自用程式撰寫。 3.協助進行鼎新WorkFlow客製化程式應用開發。 4.具備良好溝通及協調能力，有團隊合作精神。 5.對異質系統整合具有興趣或能力 (MES、機台設備、ERP)。 6.主管交辦事項。

1.現場記帳、收款。 2.協助主管處理、聯絡客戶及廠商。 3.結算當日進銷、核對客戶帳款，催收客戶前帳。 4.懂台語、能獨立作業。 5.其他交辦事項。 固定週一休假，及依市場公佈市休-農曆節日彈性調整休假。 注意: 面試地點與工作地點不同。 面試地點：台北市萬華區萬大路505號，和上班地點不同。 工作地點在漁市場內，無法接受工作環境者勿投履歷。 PM23:00~AM07:00台北漁市(華中橋下-活魚中心)

1.漁貨進貨時登記相關資訊。 2.現場記帳、收款。 3.協助主管處理、聯繫作業。 4.其他交辦事項。 5.懂台語、能獨立作業。 固定週一休假，及依市場公佈市休-農曆節日彈性調整休假。 注意: 面試地點與工作地點不同。 面試地點：新北市中和區連城路114號，和上班地點不同。 工作地點在漁市場內，無法接受工作環境者勿投履歷。 工作時間和地點：(工作需移動工作地點) PM18:00~PM19:00(約1.5-2H)長順街42-44號 PM19:00~PM21:00(約1.5-2H)台北漁市(華中橋下) PM21:00~AM02:00(約4H)萬大路507號

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 7.園區公安、消安、建安等呈報業務 8.輔導各項活動 9.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 10.監督幼兒學籍、健康、安全管理 11.處理家長對園所的抱怨問題 12.處理緊急事件 13.園區硬體的規劃與設計

1. 餐廳煤氣、水電、設備使用的安全的預防，追蹤與反饋，確保餐廳的財產安全。 2. 對員工進行安全操作教導。 3. 負責營業額結帳，會計對帳，備用金的使用及管控。 4. 安排新進員工的學習與考核。 5. 安排員工會議，座好記錄，及時，準確的將公司及品牌理念傳達給全體員工。 6. 培養店長後備接班人，做好人員補充，對不符合的人員進行淘汰。 7. 合理控制餐廳人數，負責人員的工作安排及調動。 8. 員工薪水與福利的統計與核對。 9. 對公司獎懲制度的執行與監督。 10. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 11. 協助主管推展餐廳業務。 12. 合理分析所在商圈以及消費客戶，制定計畫，提升營業利潤。 13. 按照公司的QSC稽核表進行餐廳自檢，發現並改善問題。 14. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 15. 監督與追蹤對客戶的服務意識，加強員工服務訓練。 16. 監督成品及半成品的質量，發現不合格進行改正。 17. 監督並執行餐廳內的清潔工作。 18. 監督產品保存與進貨量控制。 19. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 20.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告