轉職熱搜工作

1.ISO-45001職業安全衛生管理系統建置、推動、維護、審查。 2.訂定實施16項職業安全衛生管理計畫。 3.訂定實施勞工健康保護4大計畫。 4.擬定、規劃及推動職業安全衛生管理事項。 5.規劃、實施職業安全衛生教育訓練。 6.勞工健康檢查規劃，實施健康管理。 7.規劃、督導有關人員實施巡檢、定期檢查、重點檢查。 8.危害性化學品統計及申報。 9.勞工作業環境監測規劃及實施。 10.推動承攬商進場施工管理。 11.職業安全衛生委員會定期召開。 12.重大職業災害調查、統計分析、追蹤及資料管理。 13.參與國內安全衛生法規相關之會議。 14.外部單位職安稽核及回覆業務。 15.其它擬訂、規劃、推動及查核安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 16.與各單位主管進行職安業務推動上，溝通協調。 17.上級主管交辦事項

1.協助廠務相關作業，包含廠內設備與環境控制系統之日常維護、巡檢及改善支援。 2.協助環保相關業務執行，包含各項環保申報、符規作業及節能減碳相關支援。 3.支援客戶環保稽核、供應鏈與客戶問卷資料彙整及回覆。 4.協助總務及廠務工程相關事項之現場監工、進度追蹤與跨部門協調。 5.其他主管交辦事項。

1.辦理法令遵循等相關之教育訓練暨其他交辦事項。 2.協調檢視公司法令遵循、防制洗錢及打擊資恐之執行情形。 3.蒐集國內外相關法規，規劃並執行國內外法令遵循事宜。 4.更新並檢視內部之作業及管理規章。 5.協助個人資料保護管理制度之規劃、管理及運作 6.協辦公司法律相關事務 7.其他法令遵循部主管交辦事情，如法務工作協助

1.原物料及產品檢驗放行作業 2.偏差、OOS、調查、CAPA、客訴、不良品及退回品、變更管制管理 3.水質、環境、 區域放行作業 4.配合查驗登記及國家抽驗封緘作業 5.確效驗證及校正作業管理 6.風險評估與安定性試驗計劃管理 7.環境及產品趨勢分析評估 8.統籌GMP教育訓練及文件管理與發放 9.統籌內、外部稽核及 供應商稽核作業 10.收集法令產品相關資料及實驗動物人道管理 11.其他主管交辦事項

1. 協助執行 ISO 系統文件編修、版本控管與稽核資料彙整。 2. 協助客訴與生產異常案件之調查、問題分析彙整與改善進度追蹤。 3. 協助彙整品牌稽核與客戶驗廠所需品質資料，並支援現場查核作業。 4. 擔任海外公司品保中心聯繫窗口，統計每月不良率，並負責中文資料初步審查與進度追蹤（無需出差）。 5. 推行現場 6S 管理活動，協助定期巡查與改善建議回報。 6. 協助主管交辦之其他品質相關事務。

1.廠區設備資訊安全巡檢 2.客戶端IT 稽核 3.公司Server以及一般IT設備維護 4.人員AD帳號管理、微軟Teams、Email設定、SPAM SQR 5.華苓文管系統、微軟Share point維護以及管理 6.人資系統維護 7.鼎新ERP workflow 系統維護 8.資訊設備管制、公司防火牆以及防毒軟體的新增、管理、維護 9.網路弱點偵測、Server負載監控、異常行為監控 10.ISO9001 品保以及文管負責 11.ISO27001 負責人 12.執行主管交辦事項

1.負責公司資訊安全政策、制度與流程的規劃與執行 2.建置與維護資安設備（防火牆、SIEM 等） 3.進行弱點掃描、滲透測試與風險評估，並提出改善建議 4.監控資安事件，執行資安事件響應與調查 5.定期進行資安稽核、教育訓練與資安意識推廣 6.協助符合法規與標準（ ISO 27001、TIPS等） 7.追蹤新興威脅與資安技術，提出防護方案 8.協助部門專案 9.主管交辦事項

負責 ISO 9001 與 ISO 45001 體系維護，執行內外部稽核、EHS 法規申報、風險評估與教育訓練；協助營運流程優化與客戶稽核準備，落實廠區安全與品質提升。 EHS 制度維護與廠區安全管理 1. 負責倉儲現場職業安全衛生、環保與安保制度之維護與執行，確保符合相關法規與公司規範。 2. 配合總公司（HQ）推動與落實 EHS 管理制度導入，執行廠區安衛檢視與日常風險控管。 3. 管理廠區病媒防治、消防演練、門禁安全及其他安衛行政支援事項。 法規合規、政府申報與對外窗口 1. 確認倉儲營運符合 EHS 相關法規要求，擔任對外 EHS 窗口（對應政府機關與外部組織）。 2. 負責職業災害與環安衛定期申報、每月數據報表彙整呈報，並準備政府檢查所需資料。 稽核管理與第三方認證應對 1. 主導內部稽核作業與報告撰寫，並持續追蹤改善事項（CAPA）之完成情形。 2. 統籌準備並應對客戶稽核、第三方認證稽核（如 ISO / TUV 等）及 HQ 內部查核，確保各項文件齊備。 異常事件調查與流程優化 1. 協同各部門主管進行現場異常事件調查與根本原因分析（使用 CAPA、8D 等方法擬定改善措施與撰寫報告）。 2. 協助營運單位推動作業流程優化改善，預防風險發生並提升倉儲作業效率。 教育訓練 1. 規劃、統籌與執行同仁 EHS 教育訓練課程，並負責維護人員證照資格與訓練紀錄。 2. 完成主管交辦之其他相關專案與支援事項。

1. 工廠生產SOP規範建立 2. 生產巡檢稽核 3. 新商品試產與導入 4. 生產效率提升 5. 落實完成主管交辦事項 《休假》排班制，月休9~11天 *最高約可達51,800元 (加計夜勤津貼/交通津貼/伙食津貼) *加班費另計 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-年節獎金 補助-婚喪喜慶、生育補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、春酒、免費健康檢查、免費員工制服

1. 公用設備巡檢與系統維護（空調、空壓、冰水、製程水、純水） 2. 廠區用水用電數據分析，提出節能與效率改善建議 3. 廠務工程規劃與施工監督、驗收確認 4. 能源管理與節能計畫執行、追蹤及相關申報 5. 定期檢測公用系統狀況，異常問題即時處理 6. 公用設備操作程序書與 ISO 文件建立、修訂與維護 7. 配合客戶稽核，提供相關文件並推動系統改善 8. 支援主管交辦事項及專案執行