轉職熱搜工作

敬請您：投遞履歷前，先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ ⭐️工作內容 1. 外勤客戶售後服務及客戶(保全/監視器/門禁等安防系統)佈線安裝和協調 2. 保全相關勤務 3. 主管交辦事項 ⭐️薪酬福利 ★保障薪資(出勤20日46000~24日56000，內含全勤)+另加安裝獎金 ★本待遇薪酬包含本薪及各項費用加給 ★每月關係企業引薦達成獎金：每件3000元獎金(提供額外收入機會，無業績要求) ★每半年績效考核紅利 ★通過技能檢定且能獨立作業者，每季安裝績效獎金平均約10,000元 ⭐️職位發展 ★可自行評估轉任承攬商，平均年收入1,000,000元以上： 1.應具(保全/監視/門禁考勤)系統獨立安裝能力，品德優良者。 2.工作時間彈性(提早完工提早休息)、公司配合會計師可協助申辦行號、 公司提供工程車輛租用 ⭐️其它 ★公司提供值勤車輛，需備(汽車駕照) ★周休二日 (見紅休，偶爾週六需輪值班，擇平日補休) ★勞健保自付額：另需個人負擔 ★具電機/資訊/理工/弱電相關科系畢業或經驗者，或防盜監視門禁等用電工程實務經驗一年以上 ★公司提供教育訓練

1➤理貨、出貨、稽核。 2➤盤點、商品管理。 3➤主管交辦事務。 ✅上班時間 : 12:30~21:00 ✅上班時間 : 週一至週六排休一天（固定休禮拜日，另一日與現場主管排休） 團體計件計薪制，平均月領三萬四以上，工作做完就下班(★看貨量狀況★)。

1.現場管理、行政業務工作 2.食品安全衛生概念及稽核實務 3.供貨商的結款工作 4.緊急事件通報作業 5.其他主管交辦事項

一、物料進貨與驗收作業 收貨檢查 依採購單據核對物料名稱、數量、規格、批號與效期 外觀初檢（是否破損、變質、標示不符） 配合品保人員進行驗收記錄與送檢程序（如適用） 系統入庫作業 建立或登錄入庫單、收料單，輸入ERP或Excel系統 貼附標籤、標示並安排適當儲位 二、倉儲管理與庫存維護 物料分類與儲位管理 按照品項性質（常溫、冷藏、冷凍、原料、包材、成品）分類儲存 管理儲位標示與區域規劃，保持倉儲整齊清晰 庫存盤點與調整 執行日盤、月盤、季盤與年度總盤點作業 處理盤差調整單，分析差異原因並追蹤改善 三、物料發料與出庫作業 依領料單執行出庫作業 按生產或業務需求，準確領出原料、包材、備品等 採用先進先出（FIFO）或效期管理原則進行撿料 出庫記錄與追蹤 確認領用部門、用途、批號與數量紀錄完整 系統記錄出庫單據並歸檔對帳用 四、成品入庫與出貨安排 生產成品入庫處理 收貨成品數量與條件確認，安排儲位與標示貼附 建立入庫記錄，與生產單對帳 出貨作業與物流對接 按訂單或出貨排程，完成成品包裝、標示、裝箱與出貨單填寫 協助貨運或冷鏈物流裝載、稱重、點交與對單 五、系統操作與帳務管理 資料建檔與異動記錄 維護物料主檔（品號、單位、規格、最低/安全庫存量） 更新入出庫紀錄、盤點異動與報廢資料 月報表與庫存分析 編製庫存明細表、週期盤點報告、近效期預警表 協助提供庫存狀況給業務、生管或會計使用 六、倉庫衛生與安全管理 倉儲清潔與定期消毒 維護環境整潔，定期清掃、排水與防霉作業 落實異物管控、防鼠蟲、防潮措施 安全作業與物料堆放規範 落實物品堆疊標準與高層存放安全守則 熟悉滅火器位置、逃生通道與緊急應變程序 七、報廢與退貨處理 效期過期、異常品報廢流程 協助分類報廢物，填寫報廢申請單，標示與隔離存放 記錄報廢原因、數量與流程審核 客退與供應商退貨處理 配合處理退貨接收、入庫/出庫調整與文件回傳 八、跨部門溝通與主管交辦 與採購、生管、業務、品保部門協調物料使用與庫存狀況 支援臨時領料、急單出貨與外包加工物流對接 執行主管交辦其他臨時任務與報表整理

一、一般原物料採購(含詢、比、議價及規格交期確認) 二、銅線接洽與驗收作業 三、採購相關報表製作 四、有價資源及報廢設備等外販擔當 五、品管圈(QCC)小組團隊活動、安全改善提案活動 六、其他主管交辦事項等

1. 進料與出貨檢驗 2. 建立與執行內/外部稽核活動 3. 跨部門品質議題之溝通與協調 4. 異常處理與客訴追蹤 5. 內部品質改善專案建立與執行 6. 品質數據統計分析提報 7. 主管交辦事項

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.接待客人，並提供相關服務。 4.執行主管交辦工作。 5.依人事行政局工時，加班費另計。

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.接待客人，並提供相關服務。 5.喜愛飯店工作者尤佳。 6.主管交辦事項。

1.公司職安衛管理系統之推動(TOSHMS、ISO 45001)。 2.推動公司各項職安相關活動。 3.制訂公司安全管理計劃。 4.定期執行公司職安衛年度內外部稽核。 5.各項職安衛教育訓練實施。 6.公司各案場職安衛巡檢。 7.各項職安衛文件定期鑑別、改版。 8.其他主管交辦事項。