轉職熱搜工作

1. 制定並執行食品安全及衛生管理計劃，確保符合法規（如HACCP、ISO 22000）。 2. 檢查生產場地及設備的衛生情況，確保食品製作流程安全且符合標準。 3. 執行日常的衛生檢查，包含原料庫存區、生產線及成品存儲區的環境清潔。 4. 定期培訓團隊並提升員工在衛生管理與食品安全法規的意識。 5. 分析並記錄食品品質相關數據，協助改進生產流程的品質及效率。 6. 確保清潔與消毒程序按時進行，並監控效果，降低食品污染風險。 7. 與相關部門溝通，處理及預防可能出現的食品安全與衛生問題。 8. 協助內部及外部的食品安全稽核工作，持續改善相關流程。

1.負責商品採購及採購開發工作。 2.協助採購單的查詢及下單的工作。 3.整理、核對、及輸入進貨帳單。 4.協助行政總務事宜及主管文書工作。 5.會計相關科系畢業. 6.孰鼎新ERP者佳.

品管／品保主管 製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析，依物品或設備特性找尋合是儲藏地點，排除儲存過程中可能帶來危害品質之物品 物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 持續改善品質管理流程 1.負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6.作業指導書。 7.產品製程圖。 8.工業工程畢業尤佳 9.有機會升遷為主管職 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

1. 負責SAP FI/CO 模組IMG參數設定、角色權限設定、客製報表維護(含report painter及drill down report)、優化及開發。 2. 日常使用者問題諮詢、需求分析及問題解決。 3. 專案執行。 4. 其他主管交辦事項。

1. 協助維護品質管理系統(ISO13485/TFDA QMS/CFR820) 2. 協助執行年度內部與外部稽核 3. 負責啟動矯正預防措施及追蹤各部門執行進度 4. 安排品質系統教育訓練及更新教材 5. 資料彙整與統計分析 6. 儀器設備管理 7. 主管交辦事項

⭐三節禮品 ⭐年終尾牙聚會 ⭐享勞保、健保、勞退提撥金 ⭐正式員工任職6〜12個月,視能力調薪。 ⭐任職滿1年,特休7天 ⭐員工制服 ⭐員工購物優惠 ⭐員工良好升遷制度 ⭐績效獎金 1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 5. 負責員工績效及升遷評核。 薪資 底薪 39000元 全勤 1000元 職務津貼3000元 證照津貼3000元 共46000元 門市乾股10~20％＜盈虧公司全額負擔＞

1. 執行工地施工紀錄檢查與品質控管，確保作業全程符合工程設計規範與要求。 2. 進行建材取樣及試驗檢驗，確保材料符合相關標準及技術規範。 3. 制定施工品質管理計畫，追蹤及監督各階段品質管理落實情況。 4. 巡視施工現場，追蹤並分析潛在問題，提出可行性改善對策。 5. 審核工地施工進度文件及圖表，準確掌握執行細節。 6. 配合監造單位進行品質稽核，確保每項工程符合預期規範標準。 7. 使用測量儀器進行精密檢測，掌握工地施工數據與幾何精度。 8. 確保符合土木工程相關法規，持續改進品質管理體系以提升工程效率。

1. 業務&技術人員文書協助以及主管交辦之事項。 2. 資料歸檔整理、進出貨管理、庫存管理...等相關事宜。 3. 客戶電話接聽、人事出勤表整理、加班管理.....等報表製作。 4. 製作週報表、月會業務報告。 5. 少部份支援協助會計事務。 6.簡易貨品寄送

1. 薪資/獎金相關作業 2. 稽核作業(SOX/ISO/RBA/勞動檢查等)執行 3. RSU股務執行與更新 4. 薪資稅務申報執行 5. 主管交辦事項

1.安全衛生管理計畫擬訂與執行 2.安全衛生檢查與稽核 3.教育訓練與宣導 4.災害應變與調查 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。