轉職熱搜工作

#我們在尋找這樣的你 ◆有意願於雅加達工作 ◆能以中/英/印三語溝通 ◆對金融租賃產業或跨國公司充滿好奇 #招募類型 ◆企金業務員： 協助公司拓展新市場，全面負責融資流程，並建立與維護關鍵利害關係人的良好合作關係。 ◆車輛融資業務主管： 協助公司拓展市場、維持合作車商關係並管理業務員。 ◆企金審查：分析財務報表並評估客戶的信用風險。 【為什麼你要加入中租的行列?】 -師父引進門：工作過程有專門Mentor指導，不怕求助無門。 -工欲善其事：完善的電腦設備及環境，滿足你在開發學習上需要的所有資源。 -制度化開發：帶你了解國際級規模企業的作業制度，建立良好開發習慣。 -近朱者則赤：跟著優秀的團隊一起學習成長，耳濡目染，習慣卓越。 -薪資方案：作為公司極為重視的優秀人才，我們將為您提供極具競爭力且富吸引力的薪酬待遇。 【公司簡介】 中租控股於1977年成立迄今，為國內租賃業龍頭，事業版圖橫跨兩岸及東協等多國市場，是台灣前百大企業，提供企業以資產為基礎的多元融資服務，2011年台灣上市，股票代碼5871，2017年天下雜誌「2,000大企業調查」中租控股名列金融業第28大，中租迪和名列服務業最會賺錢第16名。2020年更入選「道瓊永續世界指數」與「道瓊永續新興市場指數」成份股兩項殊榮，此外，優異的人才培育與發展制度更是中租強健的競爭力，屢屢榮獲ATD EIP Awards人才發展等國際上的肯定。 ※股感(Stockfeel)對中租和台灣租賃業的分析與解說 www.stockfeel.com.tw/89380-2/ ※中租職涯小助手 Instagram: @chailease_careers   # We are searching for someone just like you! ◆Willing to work in Jakarta ◆Able to communicate in Mandarin, English and Indonesian ◆Eager to discover financial leasing or international business # Available Roles ◆Corporate Loan Sales & Marketing: Support the company in developing new markets, overseeing the end-to-end financing process, and building and maintaining relationships with key stakeholders. ◆Car Loan Sales & Marketing Supervisor: Help the company to develop new markets, maintain partner used car showrooms, and manage Credit Marketing Officers. ◆Corporate Credit Analyst: Analyze financial statements and assess credit risk for clients. 【Why join Chailease‘s Greater ASEAN Employment Program?】 - Mentorship: The employment process is guided by a special mentor, so you will not be afraid of having no way to ask for help. - Environment: Complete computer equipment and environment to meet all the resources you need for development and learning. - Institutionalized development: Opportunity to understand the operating system of world-scale enterprises and establish good development habits. - Team: Learn and grow with an excellent team, get used to excellence. - Salary Package: As a highly valued talent for our company, you will be offered a highly competitive compensation package. 【Company Profile】 Since its establishment in 1977, Chailease Holdings has been a leader in domestic leasing industry, with a business territory spanning the cross-strait and ASEAN and other multinational markets, and is one of the top 100 enterprises in Taiwan, providing diversified asset-based financing services for enterprises, listed in Taiwan in 2011 with stock code 5871, and ranked 28th in the financial industry in the 2017 〝Top 2,000 Enterprises Survey〝 by Commonwealth Magazine, and ranked 16th in the most profitable service industry. In 2020, it was selected as a constituent stock of the Dow Jones Sustainability World Index and the 〝Dow Jones Sustainability Emerging Markets Index〝. *Stockfeel‘s analysis and explanation of Chailease and leasing industry in Taiwan www.stockfeel.com.tw/89380-2/ *Chailease Career Assistant Instagram: @chailease_careers

🏢關於我們與這個職位 如果您已經在單一案場擔任過多年的頂尖總幹事，渴望更大的舞台與職涯突破；或者您已經具備多據點營運管理的深厚經驗，這裡將是您大展身手的最佳跳板！ 「營運綜管幹部」是總公司與各社區案場之間最重要的橋樑。您將不再只看顧一個社區，而是掌管一個區域內多個案場的營運成效。我們正在尋找具備「強大抗壓力」、「靈活談判手腕」以及「能帶領並輔導總幹事」的將才，與總公司一起開疆闢土、穩固江山。 💼您的關鍵任務(工作內容) 1.跨案場營運督導與品質稽核(策略與落實) • 巡迴督導所轄區域內各社區案場，稽核現場物業服務、保全與清潔品質。 • 確保各案場嚴格執行總公司之標準作業流程（SOP）與財務紀律。 • 檢核各案場「區分所有權人會議」與「管委會例會」籌備狀況，並確保會議符合公寓大廈管理條例及相關法規進行。 2.高階客情維護與合約談判(公關與業務) • 定期拜會各管委會主委與核心委員，建立深厚信賴關係，掌握社區營運風向。 • 負責所轄案場之「合約續約」與服務費協商，達成公司賦予之指標。 • 協助開發潛在客戶，參與新案場之物業企劃書簡報與投標作業。 3.人才招募、輔導與團隊建立(領導統御) • 協助案場總幹事、秘書、保全等核心人員的招募面試與派駐。 • 擔任總幹事的「導師（Mentor）」，提供專業法規諮詢、實務指導，並協助排解現場人員的心理壓力。 • 控管區域內的人事成本與排班調度，降低人員流動率。 4.重大危機與客訴介入處理(救火與止血) • 當案場發生重大緊急事件（如：颱風災情、公安意外、住戶嚴重糾紛、媒體爆料）時，第一時間抵達現場指揮調度， 擔任最高層級的危機處理窗口。 • 協助總幹事處理棘手的法律糾紛或惡意拖欠管理費案件。 🎯我們希望您具備的特質與條件 • 必備證照：具備合格有效之「公寓大廈事務管理人員」認可證。 （具備防火避難、設備安全人員及防災中心服勤人員證照者尤佳）。 • 經歷要求：具備物業管理產業3年以上經驗。 o曾擔任大型社區或頂級豪宅總幹事3年以上，或具備物業總公司督導經驗者佳。 • 交通工具：需自備汽車或機車（需具備駕照並能配合區域內巡迴訪視）。 • 核心管理特質： o 商業談判力：能與企業老闆、高階主管背景的管委會主委同頻溝通，具備B2B的業務交涉能力。 o 宏觀與微觀並重：既能看懂各案場的財務報表抓出問題，也能親自下場指導秘書的服務儀態。 o 高抗壓與機動性：面對突發狀況能臨危不亂，迅速調動資源解決問題。

1.製作專案送審文件 2.須外出取得專案送件相關資料 3.與各機關聯繫詢問相關法條及辦理流程 4.專案文件製作、進度追蹤 5.文件內容確認、統整歸檔 6.對公部門文書資料整理送達 7.對客戶端案件進度匯整與資料整理，並與客戶端溝通專案執行需相互配合的內容 8.執行主管交辦事項 距離不是問題｜我們幫你減輕通勤與住宿負擔！ 為吸引優秀人才加入，公司提供以下補助： 🚗 油資補助 ・依「單趟通勤距離」計算（不重複計算來回） ・單趟距離超過10KM，每 1 KM補助7元 ・統一以Google Maps系統建議最短路徑公里數為準 ・每月最高補助上限3,000元 🏠 租屋補助 ・單趟通勤距離超過15KM者適用 ・每月定額補助3,000元

1．主要外勤駐點支援。 2．協助社區財務行政作業Key in 3．基本文書處理 4．人員應對接聽電話 5．收發信件、包裹處理 6．換證協助 7．主管交辦事項

1. 管理公司財務收支文件及憑證 2. 辦公室設備管理、日常用品採購 3. 信件與包裹收發 4. 廠商聯絡、合約管理工作 5. 其它主管交辦事項 6. 態度認真有責任感、細心、有熱情

我們是一家專注於旅遊服務的專業公司，提供全面的旅遊方案與票務支援，主要服務對象為需要專業票務與移民署標案服務的客戶。 協助公司日常文書作業，確保精準與效率。我們希望尋找有責任感、細心且具備優秀溝通能力的夥伴加入團隊。 工作內容： 1. 協助移民署標案中的票據對帳作業，確保資料準確無誤並製作相關報表。 2. 定期整理每月機票費用、出票明細資料及整理付款報表，維持良好的財務紀律。 3. 負責製作結案報告及匯整政府付款所需之完整核銷資料。 4. 配合主管與會計師完成票務與財務的結案流程，並解決相關核對事宜。 5. 處理並支援行政庶務，包括文件管理、資料建檔及其他日常事務管理。 6. 使用公司內部系統，進行數據輸入與文檔編輯，確保檔案完整性與準確性。 7. 協助團隊內部溝通與跨部門協作，提升工作流程效率。 我們誠摯邀請您加入我們，以專業和熱情共創佳績！如果您熱愛旅遊業，並渴望在專業票務與行政文書中貢獻力量，歡迎立即投遞履歷，我們期待與您一起成長！

職務說明 惠旺工業正處於營運升級與國際化擴張的重要階段，將持續強化跨部門流程、管理節奏、多廠區協作、海外據點支援與各項改善專案的落地能力，讓公司在成長過程中具備更清楚、更有效率的管理基礎。 本職位直屬總經理，屬於營運型幕僚角色，重點不是行政庶務，而是協助總經理追蹤跨部門重點任務、控管執行品質、整理流程問題並促進部門協作。 工作內容 1.跨部門任務追蹤與進度管理 協助總經理追蹤跨部門重點任務，整理負責人、時程、進度、待決事項與異常提醒，確保會議結論能落實為具體行動。 2.流程盤點與問題整理 盤點採購、製造、品保、財務、業務、研發等跨部門流程，釐清流程斷點、責任分工與改善優先順序。 3.執行品質控管 協助檢視各項改善任務與專案的執行品質，追蹤問題是否真正改善，而非只完成表面動作。 4.跨部門溝通與共識推進 協助總經理在部門間釐清問題、整理事實、促進共識，讓溝通回到流程、數據、責任分工與公司目標上。 5.專案與任務管理機制建立 協助建立會議節奏、追蹤表、問題清單、風險提醒、進度回報與成果確認機制，讓重要任務有節奏地往前推進。 6.顧問專案與管理工具導入支援 視公司專案需求，參與顧問輔導、流程改善、ERP／數位報表／管理工具導入等專案，協助需求整理、進度追蹤與使用者溝通。 7.管理報告與資料整理 協助製作管理報表、流程分析資料、專案進度報告與改善成效追蹤；能善用 AI 或數位工具提升會議紀錄、資料彙整、報告整理與專案追蹤效率，讓總經理與管理團隊更快掌握重點問題。 發展機會 這個職位會直接參與公司營運升級、跨部門協作與管理制度建立。你將協助總經理把方向轉化成具體行動，並追蹤改善是否真正落地。 這不是單純記錄會議或處理行政，而是能看見公司問題、理解部門運作、協助推動改變的位置。做得好的時候，跨部門專案會有明確負責人、時程與待決事項；部門間的問題能被整理成事實、流程與責任分工；重要任務能被持續追蹤，異常也能更早被提醒。 未來可依能力與表現，往總經理室幕僚主管、營運管理主管、流程改善主管、專案管理主管，或廠務／管理職方向發展。如果你喜歡把複雜問題整理清楚、協調不同角色、讓事情從討論走到完成，這會是一個能快速累積管理視野與實戰影響力的位置。 本職缺為公司核心培養職位，薪資將依候選人過往經驗、專案能力、流程整合能力、溝通協調能力與未來發展潛力面議。

1.門市經營輔導與管理 2.定期巡店，稽核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3.門市教育訓練及開幕支援 4.協助門市客訴及其他問題之處理 5.總公司政策傳達與執行 6.需要跨區工作 7.需有連鎖門市經營管理1年以上經驗

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【工作內容？】 1、負責夥伴的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2、督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3、營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4、負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5、協助主管推展餐廳業務 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 月薪 $43,000起(依據過往的工作經驗核薪) 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞 履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

1. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2. 人員的選用及訓練 3. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔