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財務室-高階主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 花蓮縣花蓮市 5~6年工作經驗招募說明 資格條件: 一、大學以上,財務、會計、經濟或醫務管理相關科系,財務/會計碩士尤佳 二、至少5-10年的大型組織管理經驗 (不限於醫療業,但有醫學中心經驗者優先) 工作內容: 一、策略性財務規劃與決策支援 二、數位轉型與團隊領導 其他事項:具跨部門溝通能力、決策影響力、抗壓性 月薪資:面議。 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入!! 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人:林主任 聯絡電話:03-8561825分機13594 聯絡時間:週一至週五上午0800-1200;下午1330-1730 電子信箱:peiyu@tzuchi.com.tw展開 -
主辦會計專員 / 成本會計、財務會計、稅務會計(嘉義總公司)- 財務管理核心角色
月薪 35000~46000元 嘉義縣水上鄉 2~3年工作經驗• 主要職責: (A.) 負責全面查核公司的外部帳目,保證帳目的準確性和透明性。 (B.) 處理日常帳務,編製財務報表,支持公司的財務決策。 (C.) 負責各項稅務申報,包括營業稅、營所稅,以及扣繳和股利申報等。 (D.) 進行成本分析和進銷存管理,以優化財務流程。 (E.) 處理供應商貨款和應付款項的帳務管理。 (F.) 完成主管交辦的其他財務相關工作。 • 職業發展: 根據您的工作能力和實務經驗,提供月薪制薪酬並有機會調薪。 • 詳情及申請方式: 欲知詳情,請訪問我們的官方網站。 https://sites.google.com/reignengineering.com/official-website展開 -
(財務會計類)-財務經理/副理-總公司
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.台外幣資金管理 2.台外幣銀行融資 3.外匯操作 4.財務管理相關作業 5.主管交辦事項 -
儲備主管(會計課)
月薪 35000~40000元 花蓮縣吉安鄉 5~6年工作經驗1. 制定並執行公司財務計畫和年度預算,熟悉財務規劃與現金流管理 2. 領導會計作業流程規劃及優化,核閱並分析財務報表,確保數據準確 3. 負責財務風險評估與內部控制建置,確保公司資產及營運穩健性 4. 熟悉財務規範、稅務規劃及申報作業,熟悉相關政府補貼與政策 5. 提供投資併購策略建議,協助資金籌措及股東會籌劃執行 6. 善用財務軟體及數據分析工具,進行預算執行績效分析與管理報表製作 7. 領導財務團隊管理,負責團隊教育訓練和績效提升展開 -
(財務會計類)-會計專員(三峽)-財會總處
月薪 32000元 新北市三峽區 工作經歷不拘1.審核各項費用/貨款/預付款/信用狀等相關單據及傳票 2.每月成本結算相關作業及各項報表編製 3.每月帳務管理及預算管控 4.配合會計師/稽核/內控查核作業,確認及提供相關資料 5.年中/年底財產盤點相關作業 6.處理其他主管交辦事項 *本職缺備有交通車展開 -
財務部 主辦會計人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 1~2年工作經驗1每日飯店/餐廳收入稽核,應收帳款確認。 2.進貨費用驗證及成本結轉控制,佣金對帳 3.傳票及管理報表製作 4.各項調節表製作與分析 5.申報營業稅,營所稅,各類所得申報事項 6.執行主管交付事項。 7.配合會計師查帳 8.須具備獨立作業能力可接受工作輪調 9.具SAP系統及飯店業經驗者佳。展開 -
飯店財務部-會計主任
月薪 38000~40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗三二行館的經營一向以低調、奢華、優雅來詮釋 三二行館的管理一向以同理心、主動、積極、友善、互助、尊重、專業為導向 若您具備以上特質,那麼我們會是彼此的最佳選擇~歡迎您加入我們~ 1.每日審核部門應收款項、單據 2.生鮮食材驗收,月底與廠商核對帳務,請款及追蹤 3.審核各項費用支付之發票單據及帳務處理 4.審核會員簽帳、簽約廠商帳務,請款並追蹤 5.每月審核及製作員工簽帳報表 6.審核信用卡資料核對沖帳 7.各部門刷卡小費資料彙整 8.401營業稅前置作業、線上申報 9.處理禮券印製與發放 10.審核各部門零用金帳務 11.每單月購買手開發票 12.每週固定及機動性跑銀行、郵局(代寄郵件) 13.熟悉系統財務相關操作 14.送簽文件收發記錄 15.參加公司各項考核 16.做為主管職代展開 -
儲備幹部-會計主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣里港鄉 5~6年工作經驗1、公開發行公司經驗(有IPO經驗尤佳) 2、合併報表編制 3、對應會計師事務所審計 4、對應證卷承銷商輔導 5、審核會計例行作業 6、審核子公司財務報表〝展開 -
財務部-會計助理兼人事
月薪 32000元 桃園市八德區 2~3年工作經驗1.人員出勤管理 2.協助主管製作各類表單及提供人事行政作業流程 3.協助公司各部門招募 4.薪酬計算 5.規劃員工教育訓練 6.其他主管交待事項展開 -
