財務/會計主管|1111轉職專區
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您正在找財務/會計主管的工作,共計9034筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • HONG JANG 【業務專案部 Prohect】標案及專案企劃業務-新北泰山

    月薪 50000元 新北市泰山區 工作經歷不拘
    想成為國際市場的推手,加入宏展電線電纜有限公司吧!我們是以30年電線電纜產業經驗為基石,立足台灣、放眼全球的優秀團隊。我們不只有高品質電纜產品,更背負著將技術創新推向世界的使命!在這裡,你不僅會是一位業務專家,更將成為開拓未來的夥伴!🚀🌟 加入我們後,你將負責: 1.公營,私營 投標計畫書編撰。 2.製作簡報及簡報說明。 3.電線電纜市場營運評估及效益分析。 4.電線電纜市場標案財務報表分析製作。 5.電線電纜招標計劃執行及進度管控。 6.電線電纜招標計畫勘察及周遭市場分析。 7.主管交辦事項執行。 在宏展,你將享有: - 週休二日,優質的工作與生活平衡。 - 多元福利包括:三節獎金、全勤獎金、年終獎金、伙食津貼,以及豐富的自強活動與員工旅遊! - 專業成長機會與明確升遷制度,助你在電纜產業中快速進階。 - 氣氛和諧辦公環境,提供飲料自取,員工像家人一樣互相支持。 我們誠摯邀請熱血與熱情的你,一起成為宏展家庭的一份子,開啟你在國際市場的精彩篇章!
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    供餐福利年終獎金工作獎金
  • Selfish Burger-【連鎖餐飲集團 店經理】★薪資40K~46K★供員餐

    月薪 40000~46000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 通過工作站考核後底薪+獎金40-46K ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房    【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 選用美國進口特選級(U.S.Choice)牛排用肩胛肉整塊現絞成漢堡肉,以8:2的肥瘦比例,將牛肉排表面煎到金黃,紮實又多汁,咬下漢堡時撲鼻而來的牛肉香與鮮嫩口感,每口都是滿足。 連外國人都說是亞洲所有吃過裡 #排名第一的漢堡 https://www.facebook.com/selfishburger/photos/a.217872958612625.1073741828.189474404785814/293976067668980/?type=3&theater 非凡大探索 968頂級食材好料理-SELFISH BURGER https://www.youtube.com/watch?v=K0dMMTCxdMk
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  • 【台北】太陽能業務開發 經理/專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~50000元 新北市三重區 2~3年工作經驗
    【工作內容】 本職務核心為「公家機關標案投標」與「得標後履約管理」,非土地開發性質。 1. 標案評估:篩選政府採購網之太陽光電標租案,進行投標資格預審。 2. 投標作業:撰寫服務建議書、排版美編、製作簡報,並整合跨部門(工程/財務)資料,獨立完成投標程序。 3. 機關窗口:擔任得標後之公務機關聯繫單一窗口,負責公文往來、會議協調與進度回報。 4. 履約行政:處理合約用印、保證金繳納/退回等行政流程。 【職位說明】 本職缺依您的過往實戰經驗核定職稱: ● 專員級: 適合具備 1-2 年文書或標案助理經驗,細心且願意學習者。 ● 經理級: 適合具備獨立作業能力,能獨自完成建議書撰寫並具備公務攻防經驗者。 【徵求條件】 ● 必備:熟悉 Word 排版與 PowerPoint 簡報製作(需附上過去作品或現場測試)。 ● 背景:具備「政府標案撰寫」或「廣告行銷企劃」經驗者優先。 ● 特質:文筆流暢、邏輯清晰、抗壓性強(能配合截標期作業)。 ● 加分:具備汽機車駕照(需配合出席機關會議)。
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  • 站所儲備幹部人才

    月薪 37000~55000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    上班地 | 派駐現場營業所 工作摘要:協助管理站所與推行公司政策,負責客戶業務開發、顧客關係管理以確保站所持續營運。 職務內容: 1. 人員管理:人員調度、配送區戰略分析、考核、教育訓練、考勤核審。 2. 業務行銷:業務招攬及開發、客情維繫及深度開發、成本效益評估。 3. 車輛管理:車輛調度、維修、保養、定檢、車產值。 4. 異常處理:車/貨故即時處理及通報,客訴處理及改善,留滯貨件處理。 5. 人員招募、調度、督導及管理。 6. 資材設備之控管調撥及審核會計作業
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  • 運營類 | 運營副理/經理 (HighTech)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 5~6年工作經驗
    營運與服務卓越管理 1. 主導並管理倉儲、分銷、運輸及增值服務(VAS)等日常營運作業,確保高效且符合成本效益。 2. 擬定並執行營運策略,監控資源規劃與產能利用率,確保達成客戶 SLA 與 KPI 指標。 客戶關係與商務維護 1. 擔任關鍵客戶營運問題的最高升級處理窗口(Escalation Point),建立並維持深厚的客戶夥伴關係。 2. 定期主導客戶業務檢討會議(QBR/MBR),透過最佳化營運方案支援業務持續成長。 財務績效與成本控管 1. 掌控營運預算、勞工成本與營運費用,進行損益與效益分析,確保營運獲利能力。 2. 協助年度預算編列與預測,並在維持服務品質的前提下推動各項成本節省計畫。 精實改善與數位轉型 1. 導入 Lean 或 Six Sigma 精實管理工具,分析營運數據以優化標準作業流程。 2. 主導倉儲自動化、數位化與營運轉型專案,確保跨營運點的最佳實務導入。
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  • Selfish Burger-【連鎖餐飲集團 副店經理】★薪資37K~40K★供員餐

    月薪 37000~40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 通過工作站考核後底薪+獎金37-40K ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房    【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導
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  • 台達代理商資安資深工程師

    月薪 55000元 新竹市香山區 工作經歷不拘
    1. 具備OT/IT/IoT或相關產業的業務管理經驗。 2. 在目標產業(例如半導體、製造、汽車、能源、ICT等)建立客戶管道和聯繫。 3. 擁有大型顧問公司的工作經驗,曾銷售諮詢服務並了解諮詢服務生態系統。 4. 具備金融、會計以及併購的綜合知識和概念者優先考慮。 5. 必須具備良好的職業道德和誠信。 6. 在軟體/網路安全或相關領域擁有超過5年的銷售和行銷領導經驗。 本公司為台達電子代理商,主要負責台達產品銷售與推廣,業績獎金優渥,歡迎具業務開發能力及銷售熱忱的人才加入。
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  • 【台南海蒂】牙醫連鎖品牌店經理(月薪40,000~100,000)

    月薪 40000~100000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    【經驗限制】 如果您有三年(含)以上牙醫診所經驗,歡迎您來加入我們的團隊。 【企業願景】 與我們共同追求醫療正義,實踐「好牙,每個人都負擔得起!」的理念與願景。 【企業發展】 雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨,自2012年起至今短短十三年左右的時間,便已在全台設立29間診所(截至2025年5月為止),讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 【菁英召集】 我們不只求利益、更重視企業責任、社會責任,以及環境保護。為了改變與導正市場型態,雅德思生醫集團正加速拓展事業版圖,為了追求未來願景的實現,我們需要具備系統思維邏輯以及連鎖經營管理的優秀人才。如果您有三年(含)以上醫療產業背景,歡迎加入雅德思生醫集團,期望在您的協助之下,讓集團成為多元發展的優質企業。 【職能說明】 為了培育您為全方位經營管理人才,您須具備與承擔下列工作職能: 1、目標管理:負責每月所管理診所/門市之業績目標達成。 2、營運管理:落實與稽核日常營運行政作業,提升診所 / 門市運作效率。 3、流程管理:落實與稽核各項SOP,確保夥伴遵守各項管理規範與守則。 4、報表管理:具備分析與解讀報表之能力,並依數據提供經營策略之建議。 5、領導統御:打造優質團隊,執行公司各項政策、當責領導團隊,並完全承擔管理責任。 6、顧客導向:針對客戶意見回饋進行即時處理,增進醫病關係,提出有有效之優化方案。 7、脈絡維護:與各供應商、客戶、公司行號、公家機關、VIP皆能保持與維護良好關係。 8、危機處理:能妥善處理診所/門市緊急事件,並提出優化改善與防呆的流程及方法。 9、財務管理:完成當日所有的收支結算與核實,確保診所 / 門市金流帳務正確無誤。 10、團隊合作:更重要的是您必須是重視團隊合作的人,並進行資源整合與溝通協調。 【出勤規範】 上班時間:AM 09:00 - PM 09:30,排班制。 休假時間:依規定排休,另外每周日固定休診。 【薪資配套】 雅德思生醫集團提供您40,000起薪,試用期後再視您工作績效適用集團獎金辦法,與您共同創造績效與獎金。我們更期待您在歷練店長職務之後,未來能朝督導、區經理、營運主管,以及總公司經營管理的全方位發展。
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  • 【高雄鳳山】牙醫連鎖品牌店經理(月薪40,000~100,000)

    月薪 40000~100000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    【經驗限制】 如果您有三年(含)以上牙醫診所經驗,歡迎您來加入我們的團隊。 【企業願景】 與我們共同追求醫療正義,實踐「好牙,每個人都負擔得起!」的理念與願景。 【企業發展】 雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨,自2012年起至今短短十三年左右的時間,便已在全台設立29間診所(截至2025年5月為止),讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 【菁英召集】 我們不只求利益、更重視企業責任、社會責任,以及環境保護。為了改變與導正市場型態,雅德思生醫集團正加速拓展事業版圖,為了追求未來願景的實現,我們需要具備系統思維邏輯以及連鎖經營管理的優秀人才。如果您有三年(含)以上醫療產業背景,歡迎加入雅德思生醫集團,期望在您的協助之下,讓集團成為多元發展的優質企業。 【職能說明】 為了培育您為全方位經營管理人才,您須具備與承擔下列工作職能: 1、目標管理:負責每月所管理診所/門市之業績目標達成。 2、營運管理:落實與稽核日常營運行政作業,提升診所 / 門市運作效率。 3、流程管理:落實與稽核各項SOP,確保夥伴遵守各項管理規範與守則。 4、報表管理:具備分析與解讀報表之能力,並依數據提供經營策略之建議。 5、領導統御:打造優質團隊,執行公司各項政策、當責領導團隊,並完全承擔管理責任。 6、顧客導向:針對客戶意見回饋進行即時處理,增進醫病關係,提出有有效之優化方案。 7、脈絡維護:與各供應商、客戶、公司行號、公家機關、VIP皆能保持與維護良好關係。 8、危機處理:能妥善處理診所/門市緊急事件,並提出優化改善與防呆的流程及方法。 9、財務管理:完成當日所有的收支結算與核實,確保診所 / 門市金流帳務正確無誤。 10、團隊合作:更重要的是您必須是重視團隊合作的人,並進行資源整合與溝通協調。 【出勤規範】 上班時間:AM 09:00 - PM 09:30,排班制。 休假時間:依規定排休,另外每周日固定休診。 【薪資配套】 雅德思生醫集團提供您40,000起薪,試用期後再視您工作績效適用集團獎金辦法,與您共同創造績效與獎金。我們更期待您在歷練店長職務之後,未來能朝督導、區經理、營運主管,以及總公司經營管理的全方位發展。
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  • 房仲業務菁英重返計劃│彈性工時&豐厚獎金│中信破億幸福團隊

    年薪 500000~10000000元 台中市南屯區 0~1年工作經驗
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    員工旅遊工作獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒