轉職熱搜工作

1.現場安全衛生管理 2.工地安全衛生巡檢與稽核 3.工安報表文書作業 4.其他安全衛生管理及交辦事項 ※ 至少需具備乙級職業安全衛生管理技術士 ※ 具工安經驗或環安衛科系畢業者尤佳 ※ 具經驗者，薪資另議

一、經常性工作內容： 1. 電商(線上)平台通路操作、商品銷售與業績達成 2. 整理統整主管交辦事項 3. EC平台經營規劃、執行、營運管理。 4. 商品活動企劃提案、排程，預算管控及資源談判、上線執行。 5. 追蹤營運績效、分析及優化調整。 6. 異業合作開發洽談，爭取廣告資源與資源交換。 二、其他工作內容(每月或每季工作項目) 1. 業績回報與追蹤 2. 檔期商品更換 3. 每月業績對帳 4. 定期平台拜訪 5. 外部異業平台策略、營業表現、市場資訊觀察及回報 三、行政作業： 1. 退款訂單作業 2. 設計需求表填寫 3. 每月活動提案予財務部門審核 ❤❤❤分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入❤❤❤

【工作內容】 1. 訂單處理與核對：接收客戶訂單，核對品名、料號、數量、單價、交貨地點及隨附文件等細節。 2. 採購與交期協調：依訂單需求開立採購單，負責追蹤廠區生產進度與協調交期數量。 3. 出貨排程與進度追蹤：掌握廠區交貨進度，確立實際出貨日程。 4. 系統進銷存作業：負責廠區到貨之數量與單據核對，並於 ERP 系統完成進貨入庫手續。 5. 出貨流程執行：出貨單製作及提交出貨單位安排出貨，並確保隨附出貨文件與資料完整。 6. 帳款與發票協助：出貨後依客戶結帳條件整理銷貨資料提供予財務，並協助後續發票開立與寄送作業。 7.其他主管交辦事項及跨部門業務支援。

本公司因應集團跨國營運發展需求，現招募一位具備高度專業素養、細心穩重，並具內外部且正確傳達訊息的溝通協調能力之董事長/總經理室秘書。本職務為董事長/總經理室日常運作之重要幕僚角色，並協助集團後勤相關事務，期望尋覓一位能與之長密切配合、值得信賴之得力助手。 工作職務說明： 1.協助董事長/總經理室安排行程、會議排程記錄及對外拜訪接洽 2.處理公文簽核、合約文件審閱歸檔及機密文件管理 3.接待重要賓客、安排接送餐敘，並協調跨部門及海外廠區聯繫事務 4.協助業務部門處理各類參展（展會）工作 5.安排主管出差行程（機票、住宿、簽證）及核銷報帳作業 6.協助各類專案文件聯繫進度追蹤，並彙整市場資訊製作簡報 7.處理突發緊急事務，主管不在時擔任代理聯繫窗口 8.主管交辦事項 職務需求： 1. 具備英文溝通 2. 具備跨部門協調、高EQ、抗壓力強，優秀危機處理能力，且嚴格遵宇職業道德及高度保密原則。 3.熟悉Excel（數據分析） 、簡報製作、公文簽核系統 4.靈活使用AI 工具 5.具備基礎的財務或法務概念佳

1.負責一般文書資料處理、建檔及歸檔工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.辦理簡單會計核銷事宜。 5.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 6.收發公文並處理會簽文件。 7.負責帳務整理、零用金管理。 8.簡單網路行銷(臉書、line po文...等)。 9.安排營業員面試流程。 10.三節禮金、業務獎金。 11.完成主管交辦事項。

1.廠區職業安全衛生管理與推動 　負責廠內職業安全衛生制度的執行與持續改善，包括危害預防、定期稽核、教育訓練及應變處理等，協助打造安全、符合規範的工作環境。 2.公共環境與清潔維護管理 　規劃並管理廠區公共區域的整潔與環境品質，協調清潔廠商作業，確保廠區內外乾淨、舒適、井然有序。 3.公共機電設施管理與基本協調 　負責公共性質的電力、照明、空調、水電等設施的日常巡檢與異常通報，並與廠商協力安排修繕與保養，確保基本機能運作順暢。 4.門禁與警衛勤務管理 　協助管理廠區人員與車輛進出之門禁制度，監督外包警衛人員勤務與作業品質，維護工廠安全秩序。 5.主管交辦事項與部門庶務支援 　配合主管執行臨時交辦工作，並支援其他廠務行政相關業務，共同維持廠區良好運作。 （薪資會依據工作能力與經驗不同，而有不同敘薪標準）

※工作內容 1.產婦、嬰兒照護與產後關懷 2.育兒、母乳哺餵相關知識衛教指導 3.協助督考、評鑑作業 4.配合公司事項及完成主管交辦任務 ※工作時間 每月排班至少10日，至多22日(月休8日)，若排班時段為夜班則另給津貼。 薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定。 ※薪資待遇 (1)時薪範圍：250~300元/小時 (2)除提供勞保、健保之外，也享有團體保險(包含直系親屬/配偶)、EAP員工協助方案(職涯/心理/管理/法律/財務/健康諮詢)等福利 【為什麼要加入我們】 「五心級職場」兼顧工作與生活平衡 1️⃣純日班無夜班，工作家庭都兼顧 2️⃣️多項福利津貼，照顧員工揪甘心 3️⃣️品牌誠信正直，國泰工作有保障 4️⃣定期教育訓練，多元發展的機會 5️⃣工作環境單純，友善職場超貼心 ▲本職務如有正職員工缺額，則可優先評估轉正。

1.工地工安缺失改善&門禁管理 2.協助推動安全衛生管理事項 3.工安文書作業 4.具備【乙級職業安全衛生管理員】之工安證照尤佳 5.配合工地外縣市調派(台灣本島地區) 6.配合假日輪值

1.督導及協助各廠依循「ISO45001職安衛系統」、「ISO14001」「ISO14064-1」環保系統」運作。 2.確保安全、衛生、環保、碳排登錄及查驗皆能符合法規及客戶要求，並推行集團之SHE政策。 3.執行各系統內部定期/不定期查核作業(內部稽核/工務稽核) 4.對應外部查核(客戶稽核、勞動檢查)…等。 5.建廠期間承攬管理、工作安全分析、施工防護計劃書…等，及各項環安衛事項推動。 6.主管交辦工作。

一、工作說明: 1.身心障礙者家庭照顧者支持服務。 2.提供個案管理服務、諮詢、資源連結、轉介、據點經營、場地維護、志工團隊的招募與經營。 3.個管服務涵蓋訪視、評估、擬定並執行服務計畫及定期檢視服務效益等。 3.辦理社區宣導、資源盤點及社區資源開發。 4.規劃並辦理家庭支持方案活動，包含照顧技巧、專業知能、休閒紓壓課程、照顧者支持團體及手足團體等。 4.撰寫年度計畫、成果報告、相關報表及核銷等相關工作。 5.其它主管交辦事項。 6.因應專業能力培養及業務拓展，有輪調安排。 二、福利說明: 1.薪資依考核結果及年資調整。 2.愛宴、EAP員工協助方案（心理／財務／法律諮詢)、健康促進社團補助、員工健檢、結婚禮金、生育津貼 、慰問金、有薪家庭照顧假...等。 三、薪資加給: 敘薪以衛福部社工薪資制度給薪；具碩士以上學歷或專科證書者每月增給2,000元；具執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則)。