轉職熱搜工作

1. 學習並協助處理客訴、退貨、CAR，逐步具備獨立應對能力。 2. 協助客戶應對與回覆（觀摩主管或工程師，逐步參與書面回覆與會議簡報）。 3. 學習撰寫 CAR/8D 報告，熟悉問題分析及改善流程。 4. 參與稽核及品質檢討會議，熟悉流程並進行資料整理與簡報製作。 5. 支援品保任務（包含文件維護、品質教育訓練支援、品管檢驗等）。 6. 跨部門協助，配合主管推動品質改善專案，累積協調經驗。 7. 完成主管交辦之其他事務，培養解決問題與執行力。

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林中正門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398

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1. 訂單與出貨管理： (1)負責客戶訂單處理、排程追蹤。 (2)執行出貨報關文件製作、審核及相關聯繫作業，確保貨物順利通關與交付。 2. 部門行政與費用管理： (1)負責部門內各類費用（如差旅費、交際費等）之請款、核銷作業。 (2)協助部門日常行政庶務處理及文書檔案管理。 3. 稽核與教育訓練： (1)協助執行部門內外部稽核作業（配合 ISO 等相關稽核流程）。 (2)規劃與執行部門教育訓練，維護相關訓練紀錄與資料。 3. 主管交辦事項： (1)協助主管製作管理報表。 (2)完成其他主管交辦之專案任務。 ________________________________________ 【加分條件】 1. 具備進出口貿易實務經驗者。 2. 個性細心、抗壓性高，具備良好的跨部門溝通能力。 ※ 本職缺依資歷核敘職稱 ※

1. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5. 員工之教育訓練 6. 協助主管推展餐廳業務 7. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

1. 協助醫材品質系統建立與稽核、文件撰寫建立與檔案管理維護(QMS/ISO13485/CE) 2. 協助申請國內製造/輸入醫療器材查驗登記相關事項 3. 監督與協助醫療器材製造生產與包裝 4. 協助管理無塵室之人員出勤與環境紀錄 5. 協助醫療器材研發階段、法規分析和註冊策略規劃與申請(FDA/TFDA/CFDA/CE) 6. 負責主管交辦事項與支援其它主管交辦行政事務

1.櫃檯接待、提供相關服務 2.協助處理夜間訂房需求、留言 3.夜間稽核 4.夜間安全管理 5.緊急事件處理 6.主管交辦事項