轉職熱搜工作

處理團體旅遊之內勤行政相關事務（出團作業） 1.熟悉旅遊業務，團體旅遊的運作流程和相關規定 2.航空公司入名單、開票 。 3.分房/餐食/門票/保險等相關作業。 4.良好的組織能力、計劃能力、應變能力。 5.開立收款單，並確認完成收訖款項。 6.開立請款單，交由會計出帳。 7.製作說明會資料、行李牌。. 8.完成公司及主管交辦事項。

1. 熟悉寵物護理知識及寵物商品相關產品知識，提供專業的寵物商品諮詢與建議。 2. 負責店鋪營運，包含庫存管理、商品陳列、店舖清潔維護及收銀結帳作業。 3. 執行顧客服務，迅速回應客戶需求，妥善處理客戶投訴及提供滿意的服務解決方案。 4. 熟悉銷售技巧及營銷策略，提升商品銷量並達成營業目標。 5. 管理門市團隊，具備領導能力，負責人員訓練與團隊建設，提升團隊合作效率。 6. 負責財務管理，包含每日營業額結算、報表處理，以及協助預算控管工作。 7. 搬運商品與陳列，需具備一定的體能要求，包括搬運重物及長時間站立。 歡迎喜愛寵物並具備熱情的您加入我們，與我們一起為客戶和毛孩們提供最優質的服務!

公司主要服務企業的各項資金需求，協助企業客製化的財務規劃，提供企業成長時需要的資金方案。 在這份工作中，需要具備以下能力 1. 企業客戶名單蒐集 2. 電話推廣有潛力的客戶 3. 拜訪客戶，確認探索需求 4. 提出客製化貸款方案 5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6. 維繫客戶關係，並在下次服務時提供更高的附加價值 業務高手需要具備的特質： -在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、不斷的突破困境、不輕易放棄。 -對於客戶的問題能夠迅速回應，並採取行動，對於目標要擁有不斷超越的企圖心。 -在面對瞬息萬變的市場動態時，依然能樂於不斷學習新知，自我成長突破。 -永遠保持積極正面樂觀的心態。

★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！★ ▌以Ｂ２Ｂ方式，開發與維護潛在企業客戶，提供客製化的財務規劃： 1. 電話推廣與實際拜訪企業客戶、了解客戶公司成長的資金需求。 2. 提出客製化的資金解決方案，分析產業財報及客戶公司營運狀況。 3. 進行客戶信用徵授信評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 4. 客戶關係維護與貸後管理作業，以掌握客戶經營狀況。 5. 主管交辦事宜。 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪、油資補助與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。

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1.實施客戶約訪。 2.與主要客戶建立與維持長期關係。 3.提出案件申請資料。 4.依據價格政策報價與銷售之締結。 5.進行簽約對保。 #通話費補助 #油資補助#員工旅遊補助 #依據工作經驗提供6個月保障津貼。 #底薪並非一成不變，只要您願意，格上租車是您最佳選擇。 負責:購車財務規劃相關事項。 具汽車租賃、汽車貸款、事務機器租賃、設備租賃、金融及保險等銷售經驗者尤佳。 給自已一個改變未來大放光彩的舞台，加入格上，成就不一樣的人生! 紮實的基礎養成訓練，落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施 供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利和教育訓練制度， 同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。

1.協助區域經營管理及發展，能舉一反三並提出創新策略。 2.具服務流程管理及改善能力，能獨立分析並優化流程。 3.良好溝通能力，促進跨部門合作與高效執行。 4.執行力強，具規劃能力，能將策略具體化並有效落實。 5.財務報表分析能力，根據數據制定經營決策。 6.人員招募、管理、教育及績效考核，優化團隊結構與表現。 7.商圈分析及評估，根據市場情況制定發展策略。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。