轉職熱搜工作

1. 客戶GMP稽核/衛生主管機關GMP稽核：稽核前，協調各部門，依稽核議程準備稽核所需之文件資料；稽核時，瞭解稽核員之問題及要求，調度整合提供內部文件資料，以利應對人員答詢；稽核後，依稽核缺失內容，協調及追踪權責單位提供回覆之文件資料。 （台耀化學為國際化之藥廠，客戶大多為國外大廠（美、歐、英、日、韓、印度、巴西等），稽核業務提供許多與國外客戶接觸之機會，並可實務練習及應用英文之聽說讀寫） 2. 內部稽核：建立公司之內部GMP稽核年度計劃，並協調組成內部稽核小組，依計劃完成各部門之稽核。 3. 作為台耀與衛生福利部食品藥物管理署監管組之窗口，對GMP核定事項有變更時，完成報備業務 4. 負責與課內業務有關之SOP、文件制修訂

1.車用電子產品流程品質保證。 2.車用電子產品事業本部品保體系制度之建置、管理及持續改善。 3.規劃、執行與管理內部稽核工作。 4.規劃、執行與管理專案品保與稽核工作。 5.配合外部稽核、評鑑等工作。 6.跨部門間之專案品保相關之意見整合及溝通協調。 ※依學經歷、工作年資敘薪

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 See more on DBS Career Site: https://dbs.taleo.net/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=WD57471&lang=zh_TW

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

1.負責車/商用客戶品質系統相關問卷(含稽核問卷)回覆 2.協助客戶稽核準備事宜 3.主導客戶特殊需求(CSR)分析與導入 4.客戶特殊需求系統維護與改善 5.協助品質系統相關e化系統導入需求&測試

工作項目： 1. Active Directory 稽核： A. 規劃與稽核 Active Directory（AD）環境，包括 AD 網域控制站、使用者、群組及電腦的管理、多域佈署及集團AD經驗。 B. 稽核群組原則（Group Policy），確保企業內部安全及配置一致性。 2. Exchange Server 稽核： A. 稽核 Microsoft Exchange Server 服務，包括信箱資料庫的建立、設定、維護與備份。 B. 稽核郵件流程、郵件路由與信箱容量，確保郵件系統的穩定性。 C. 協助整合 Exchange Online（M365）與內部 Exchange 環境，實施混合部署方案。 3. 系統升級與擴充： A. 規劃 Active Directory 和 Exchange 系統的升級、遷移與整合。 B. 支援混合雲環境下 Exchange Server 與 Azure Active Directory 的整合與同步。 4. 虛擬化環境稽核： A. 稽核虛擬化平台（VMware vSphere、Microsoft Hyper-V、Ctrix 或等同技術）的資源配置與使用狀況。 B. 檢視虛擬化環境的高可用性及災難復原策略的有效性。 應徵條件： 1. 大學以上資訊工程、資訊管理或相關科系。 2. 具至少 5 年以上 Active Directory 和 Exchange Server 管理的相關經驗。 3. 具備 Microsoft 365 和 Azure Active Directory 的實務操作能力。 4. 具下列技術技術能力者優： A. 精通 Active Directory（包含使用者與群組管理、群組原則、DNS 和 DHCP 設定）。 B. 熟悉 Exchange Server（包含信箱管理、郵件流程、資料庫維護、升級與遷移）。 C. 熟練使用 PowerShell 進行自動化管理與問題排解。 D. 具備良好的 TCP/IP、DNS、DHCP 基礎知識。 E. 熟悉 Microsoft 365、Exchange Online、Office 365 的設定與管理。 F. 具備雲端解決方案（如 Microsoft Azure、AWS）與內部基礎架構整合經驗者優先。 5. 具下列資安知識者優： A. 熟悉Active Directory安全組態設定 B. 熟悉Exchange Server安全組態設定 C. 熟悉多因素驗證（MFA）、身份與存取管理（IAM）及單一登入（SSO）解決方案。 D. 具備防範垃圾郵件、病毒與網路攻擊等資安威脅的經驗。 6. 具分析與問題解決能力，能有效分析 AD 和 Exchange 系統問題，並提供技術解決方案。 7. 其他條件： A. 良好的溝通與協作能力，能與其他技術團隊及業務部門合作。 B. 具備高度責任感與自我驅動能力，能在壓力下有效執行任務。 C. 具資安技術專案規畫與執行經驗： (1) POC功能有效性驗證 (2) 撰寫 POC測試程序，配合系統驗證有效性 (3) 各類資安系統管控政策分析設計 (4) 熟悉 EDR、CDR、SIEM，具管控經驗者尤佳 D. 具資訊安全管理系統工作經驗： (1) 輔助或執行資安稽核進行技術性稽核查驗工作 (2) 具實際內外稽核經驗 E. 具以下證照者佳： (1) Microsoft Certified: Security, Compliance, and Identity Fundamentals。 (2) 其他相關證照如 CompTIA Security+ 或 CISSP。

1.客戶及官方稽核陪同及後續缺失回覆，執行內部稽核及外部供應商稽核，供應商管理系統維護。 2.分析方法確效/製程驗證/設備&儀器 3Q驗證審查。 3.產品COA製作及管理。 4.廠內標籤印製及管理。 5.電腦系統及儀器軟體「分析儀器如:UPLC、HPLC、GC、FTIR、ICP 相關儀器軟體」管理&.廠內電腦軟體系統稽核。 6.變更管理、偏差管理、OOS、OOT、CAPA、風險管理、客訴及回收案件審查及後續追蹤。 7.GMP文件管理系統維護(製造作業標準書、確效/驗證/評估文件、生產批次紀錄、檢測報告、SOP文件管理；製造批次、檢測用分析批次、確效報告、清潔作業標準書、SOP文件發放/回收/銷毀、設備/儀器/管理使用登記簿發放/回收/批次記錄分發、審查、品質文件作業及管理)

-維護車/商用相關系統運作：ISO 9001/IATF 16949/ISO 26262/ISO 21434/TISAX，包括： 1.KPI目標管理 2.內部稽核/外部(3rd party)稽核 3.風險管理/矯正預防措施管理/變更管理 4.管理審查 5.客戶滿意度調查 6.其他系統相關管理作業 -協助外站車/商用品質系統建立 -協助品質系統相關e化系統導入需求&測試

1)NPI 試產主導，SOP/MI等文件的編輯，資料的維護 2)NPI&MP Quality issue分析，並提出改善方案及追蹤結果 3)NPI新機種和MP量產品質管理及良率提升，品質報告：日報，週報以及月報 4)新產品品質管理和品質流程的定義；與客戶溝通處理客戶要求之各項事項 5)負責客戶稽核如QPA等，及ISO相關稽核認證等 6.執行製成異常分析和改善