轉職熱搜工作

宇聯電子主要開發與製造 CNC 操作面板、MPG 手輪、I/O 轉接板、繼電器模組與客製化電控產品。我們正在找一位擅長整理資料、確認細節，並願意理解產品與製造流程的夥伴。 這不是只有工程本科才能做的工作，也不是單純行政文書。你的核心任務，是讓圖面、料號、BOM、ERP 與 ISO 文件保持正確、一致、可追溯，協助工程、生產、品保與資材取得可信的產品資料。 【你會負責的工作】 1. 產品與工程文件管理 ・管理工程圖面、規格書、SOP、表單與技術文件。 ・維護文件編號、圖號、版次、發行、回收及作廢紀錄。 ・建立 Master List，確認各部門使用正確版本。 ・協助 ECN／ECR 工程變更資料整理、追蹤與同步。 2. ERP／BOM／品號資料維護 ・建立與維護 ERP 品號、BOM、產品規格及工單／製令資料。 ・核對圖號、料號、BOM 與系統資料是否一致。 ・工程變更後，協助相關系統資料同步更新。 3. 圖面與產品資料協作 ・協助操作面板、面膜等 2D 圖面製作與修改。 ・依需求調整尺寸、開孔、文字、ICON 與版面配置。 ・協助製作客戶外觀承認圖，核對圖面與實際規格。 4. ISO 與跨部門協作 ・協助 ISO 9001 文件制定、修訂、發行與內稽資料準備。 ・與工程、生產、品保、資材及營業技術確認資料。 ・協助會議紀錄、文件整理與進度追蹤。 【必要條件】 ・專科以上學歷。 ・熟悉 Word、Excel 等 Office 工具。 ・具資料整理、分類、建檔及版本管理能力。 ・細心、負責，能處理數字、料號與文件差異。 ・願意學習基本 2D 圖面、製造流程與新工具。 【以下經驗加分，不要求全部具備】 ・製造業文管、研發助理、品保或行政資料管理。 ・鼎新 ERP、BOM、品號、工單／製令或 ECN。 ・AutoCAD、機械製圖、產品圖面或客戶承認圖。 ・ISO 9001、DCC、SOP、內部稽核或版次管理。 ・SolidWorks、Solid Edge、Inventor、Creo／Pro-E。 【薪資與技能加給】 ・基本月薪 NT$31,500～36,500，依相關經驗、製造業經驗、文件管理、AutoCAD、ISO 與獨立作業能力核薪。 ・ERP 能力經實作確認可獨立操作，每月加給 NT$2,000。 ・3D 工程軟體能力經實作確認可修改模型及出圖，每月加給 NT$2,000。 ・技能加給最高每月 NT$4,000，實際月薪最高可達 NT$40,500。 【工作時間與發展】 ・週一至週五 08:00～17:10，週休二日。 ・提供工作所需教育訓練，鼓勵學習 ERP、AI 工具、工程軟體與製造管理。 ・每年依工作表現進行薪資檢討，能力提升後可調整工作內容與發展方向。 如果你喜歡把混亂的資料整理清楚，看到版本、料號或圖面不一致時會主動確認，而且希望累積 ERP、BOM、ISO 與工程文件管理能力，我們歡迎你加入。 不要求你在到職前就會所有工具；我們更重視細心、責任感、學習能力，以及把事情做完整的習慣。 【調薪與福利】 每年配合政府公告之最低工資調整辦理調薪，另依工作能力與表現評估能力調薪。年終獎金依公司營運狀況核定，另有不定期員工贈禮。 試用期間相關勞動條件依法辦理；如有加班，依法給付加班費。依員工意願選擇補休並經雙方協議者，依法辦理補休。

About the Job We are looking for a dedicated Medical Hearing and Sleep Aids Supervisor to join our vibrant team. This role involves overseeing the development and management of innovative solutions in the medical hearing and sleep aid sectors. As part of the Clinico Group, you will be responsible for ensuring that our products and services meet the highest standards of quality and effectiveness, while also contributing to the advancement of our core values. 我們正在尋找一位專業且富有創意的醫療聽力及睡眠輔助裝置主管加入我們充滿活力的團隊。這個角色涉及監督醫療聽力及睡眠輔助裝置的開發和管理工作。作為科林的一員，您將負責確保我們的產品和服務達到最高的質量和效果標準，同時推動我們核心價值觀的實現。 Why We Have This Role The Medical Hearing and Sleep Aids Supervisor position was established to lead and coordinate efforts in creating and optimizing products that enhance patients‘ quality of life. With a growing demand for advanced hearing and sleep solutions, this role is crucial for ensuring that our offerings are at the forefront of medical innovation and meet the evolving needs of our customers. 設立醫療聽力及睡眠輔助裝置主管這一職位是為了領導和協調創新解決方案的開發與優化，滿足不斷增長的需求。這個角色對於確保我們的產品領先於醫療創新，並滿足客戶日益增長的需求至關重要。 How You‘ll Find Success Success in this role will be achieved through your ability to effectively manage projects, oversee the implementation of cutting-edge technologies, and ensure regulatory compliance. You will excel by fostering a collaborative environment, driving innovation, and maintaining a focus on delivering high-quality, patient-centric solutions. Your proactive approach and strategic vision will be essential in achieving our objectives and contributing to our overall success. 成功的關鍵在於有效管理項目，監督尖端技術的實施，並確保符合相關法規。您將通過促進合作環境、推動創新並專注於提供高質量以病人為中心的解決方案來脫穎而出。您的主動性和戰略視野將對實現我們的目標和整體成功至關重要。 How You‘ll Grow We possess comprehensive knowledge and training in hearing healthcare, aimed at cultivating elite talents in both related and unrelated fields. Our expertise and attentive, warm services in hearing care are dedicated to assisting more seniors who need professional support, thereby enhancing the quality of life in an aging society.* 我們擁有完整的聽力保健知識與教育訓練，用以培育相關、非相關領域之人才菁英，將我們聽力保健的專業、細心溫暖的服務，幫助更多需要專業協助的樂齡者，提升高齡時代的生活品質！ Things You Will Do 1.Oversee regional store operations in line with company strategies and annual goals to ensure target achievement. 2.Monitor store operations and performance, including sales, staffing, service quality, and KPIs; implement improvement plans. 3.Lead and develop store managers and staff through training, performance management, and team motivation to improve effectiveness. 4.Manage regional budgets, costs, and resources to enhance operational efficiency and profitability. 5.Conduct store visits and operational audits, identify issues, and follow up on corrective actions. 6.Handle major customer complaints, incidents, and crisis management to maintain brand image and customer satisfaction. 7.Coordinate cross-functional communication and resources to ensure effective execution of company policies and projects. 8.Support store expansion, trade area operations, market development, and project execution to strengthen market presence and brand impact. 9.Analyze operational data and market trends to provide business strategies, competitor analysis, and optimization recommendations. 10.Support operational needs through assigned tasks and cross-regional assistance. 01.依據公司營運策略與年度目標，統籌區域門市經營管理，確保各店營運績效達成 02.負責區域門市營運督導與績效分析，定期追蹤業績、人力、服務品質及營運指標，提出改善方案並執行 03.管理與培育門市主管及員工，執行教育訓練、人才發展、績效考核與團隊激勵，提升整體團隊效能 04.規劃與控管區域預算、成本及營運資源，提升營運效率與獲利能力 05.執行門市巡店與營運稽核，針對現場問題提出改善建議並追蹤改善成果 06.負責重大客訴、突發事件及危機處理，維護品牌形象與顧客滿意度 07.跨部門溝通協調與資源整合，確保公司政策、活動與專案於各門市有效落實 08.協助展店、商圈經營、市場開發及專案推動，提升區域市場滲透率與品牌影響力 09.定期檢視區域經營數據與市場變化，提出區域經營策略、競品分析及營運優化建議 10.配合公司營運需求，執行主管交辦事項及其他跨區支援任務

【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 　- 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 　- 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 　- 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 　- 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 　- 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 　- 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 　- 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 　- 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 　- 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 　- 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 　- 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 　- 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 　- 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 　- 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 　- 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 　- 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 　- 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 　- 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354

1.負責公司日常帳務處理及帳務核對作業（應收/應付請款作業、傳票登錄等） 1.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 2.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 3.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 4.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析、彙整資料及系統資料建檔管理等 5.協助配合會計師財務報表稽核與製作、處理稅務相關作業與申報資料 6.準備報告、信件、郵寄的標籤、會計帳務、文書資料處理 7.客戶、廠商合約、文件審核，公司工地聯絡事宜與廠商往來溝通協調 8.負責行政庶務與後勤管理作業（事務機器叫修維護、文具用品採買、郵局文件寄送等） 9.協助營運資料彙整、報表製作及系統資料建檔管理 10.各項行政工作及主管交辦事項 我們希望你具備： ✔ 細心負責，具數字敏感度與基礎邏輯能力 ✔ 具基礎財務／稅務觀念，能理解帳務流程 ✔ 具良好溝通能力與工作整合能力 ✔ 能獨立作業，也願意主動學習與解決問題 ✔ 熟悉 Excel 文書操作，有 ERP 經驗者佳 我們提供： ✔ 可累積完整財務、行政及營運實務經驗 ✔ 工作內容多元，可接觸公司整體運作流程 ✔ 小團隊環境，溝通直接、決策效率高 ✔ 穩定工作內容與良好工作配合氛圍

1.熟悉會計理念及誠信原則 2.了解公司法與稅法，確保法規遵循作業 3.追蹤廠商應收應付款項相關報表及文書資料管理 4.負責合作廠商請款進度及編制帳務出入報表 5.管理及處理發票核對及申報作業 6.協助處理公司內勤文書作業 7.完成主管交辦事項

1. 財務帳務處理：負責日常會計作業，包括費用審核、帳務處理與財務報表編製分析等 2. 成本會計處理：結轉成本及各項成本分析報表編製等 3. 銀行帳戶管理：管理資金配置、付款作業等 4. 稅務處理：處理營業稅、營所稅、各類所得等相關稅務申報。 5. 編列預算並追蹤執行進度。 以上工作事項採取輪調方式 6. 其他內部相關作業及主管交辦事項。 7. 熟悉EXCEL 函數(如樞紐、Vlookup、Sumif等)及VBA巨集者佳。 8. 工作態度主動積極、細心配合度高，具良好溝通協調能力。

1. 負責現金銀行往來事項管理及帳務。 2. 處理會計傳票與帳務記錄，進行應收應付帳款的核對與結算廠商請款及付款作業。 3. 編製財務報表及定期進行帳戶對帳相關作業。 4. 定期製作財務分析報告，協助經營階層進行財務決策。 5. 核對銀行對帳單及處理稅務申報，如營業稅、所得稅申報等會計相關申報事項。 6. 配合會計師查核作業報表、稅務簽證等各項作業。 7.主管交辦事項 8. 具備會計相關證照，或有事務所經驗者尤佳。 歡迎您加入我們！如果您對財務會計領域充滿熱情並擁有專業技能，這是一個絕佳的機會，成為我們團隊的一員，與我們一同創造卓越的價值！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

一、上班時間： 週一~週五上午9:00~下午6:00(午休1小時)，每週工作40小時，依能力薪資4萬至8萬元。 二、休假： 1.每週休2日。 2.國定假日依照勞動部規定。 3.年假依照勞動部規定。 三、福利：三節獎金，每月將勞工退休金6％匯入員工個人專戶，員購優惠。 四、工作內容：會計帳務處理及主管交辦事宜。

1. 審核、執行有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理、銀行業務往來（如：一般現金收付作業、出納科目餘額表等）。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業　。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。 13. 分析各單位與轉投資事業之經營績效。 14. 負責預算編審與控管。 15. 負責跨部門之溝通與協調。 16.人員薪資銀行執行審核。 17.主管交辦事項。 18.需外勤(至銀行或是各分店)。 19.有相關經驗者尤佳