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本公司專注於建築工程之施工管理與品質控制，服務對象涵蓋建設業者、工程業主及相關工程承攬單位，致力於依循工程契約、設計圖說及相關法規，確保施工品質符合規範與驗收要求。 工作內容： （一）依據工程契約、設計圖說、施工規範、相關技術法規及品質計畫製作綱要，擬訂工程品質計畫，並推動各項品質管理措施。 （二）執行工地內部品質稽核，查核施工自主檢查表之檢查項目、執行結果及紀錄完整性，確認施工程序符合品質要求。 （三）辦理工程品質資料之彙整與統計分析，針對品質異常、不合格項目及施工缺失，提出矯正與預防措施並追蹤改善成效。 （四）負責材料進場、施工自主檢查及相關品質文件與紀錄之審核、建檔及管理，確保資料完整且符合工程管理要求。 （五）配合工地現場施工查驗與工程協調，依據施工圖說及品質標準進行現場查核，協助釐清品質問題並提出改善建議。 歡迎具備品管證照且熟悉建築工程品質管理實務的專業人才加入我們，與團隊共同落實工程品質及施工標準。期待您的履歷投遞，攜手為業主提供穩定、符合規範的建築工程服務。

我們是一家致力於提供高品質餐飲服務的公司，專注於團膳及營養餐設計，服務對象包括企業、學校及其他機構，旨在透過健康飲食提升客戶的生活品質。 ※ 本科系畢業~具營養師證書 及 團膳經驗尤佳 工作內容： 1. 規劃健康營養方案，依據不同服務對象需求設計菜單並進行營養分析與成本計算。 2. 負責依照食品安全與衛生法規進行監督，包括HACCP計畫之執行及安全衛生管理。 3. 開發與更新教案與教材，並進行食品安全與營養衛生教育課程。 4. 參與食品安全與衛生稽核，檢視現場作業流程並提供改進建議以確保符合最佳實務。 5. 督導餐點的準備與供應過程，確保食品品質及食品法令之遵循。 6. 協助新產品或健康飲食菜單的開發，並進行定期評估及改良。 7. 運用必要的電腦文書及營養分析軟體進行數據記錄與報告撰寫。 8. 主導或參與營養相關的內部與外部活動，展示專業形象，並與團隊有效協作，完成主管交辦事項。 9. 定期執行效能及專案回顧，確保工作的高效完成及服務品質的提升。 歡迎你加入我們的專業團隊，與我們共同打造更健康的飲食文化！立即投遞履歷，期待你的加入！

【工作職責】 •需求分析與評估： 透過諮詢與觀察，確認商業需求，評估現有 IT 架構並提出改善建議。 •系統開發與配置： 開發、配置客製化 SAP 解決方案，確保系統整合順暢。 •程式撰寫： 撰寫腳本與程式，建立友善的使用者介面並優化功能。 •支援與優化： 排除故障以優化效能，並提供系統支援與終端使用者教育訓練。 •文件與合規： 執行嚴謹的 SAP 流程文件記錄，確保符合產業規範，並持續掌握 SAP 最新技術。 【Responsibilities】 •Analysis & Assessment: Determining business needs via consultation and targeted observations; assessing existing IT infrastructure and recommending improvements. •Development & Configuration: Developing, configuring, and deploying customized SAP solutions while ensuring smooth system integration. •Scripting: Writing scripts and programs to create user-friendly interfaces and enhanced functionalities. •Support & Training: Troubleshooting issues to optimize performance, providing SAP system support, and conducting end-user training. •Documentation & Compliance: Performing rigorous documentation of SAP processes, presenting progress reports, and ensuring compliance with industry regulations.

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國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ ※年所得最高可達60萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道：專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

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1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本，以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.

A. 行銷管理及業務推展 • 領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成新客團隊整體業績目標。 • 擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握特定的商機。 • 有效利用總分行的銷售資源，輔導並協助獲客經理進行邀約客戶開戶，以達成業績目標。。 • 向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 • 確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 B. 人才管理及協助招聘 • 透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 • 分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 • 培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 • 督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 • 與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 • 建立團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 C. 客户體驗管理 • 達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 • 督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 • 對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 D. 稽核及合規監控 • 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 • 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。