轉職熱搜工作

【此為身心障礙招募專區，非領有身心障礙手冊之求職者請避免投遞本職缺】 • 協助審查與職業安全衛生相關法規，並支援建立或更新內部作業程序，以確保工作環境與營運符合政府法規要求。 • 整理、分析並彙報職業安全衛生績效數據，製作定期報告與簡報，提供管理階層決策參考。 • 支援職業安全衛生活動的資料蒐集與文件管理，包括會議紀錄、稽核報告及改善追蹤。 • 規劃並執行安全意識宣導活動，設計具美感與創意的宣傳素材，讓安全理念更貼近員工生活，提升全員對職業安全衛生的重視。 • 協助辨識辦公室潛在危害，並整理相關改善建議。 • 參與客戶現場巡檢，負責紀錄、資料整理與報告撰寫，並協助追蹤改善措施，確保安全落實。 • 協助執行客戶安全衛生專案，並依客戶要求提供報告與資料回覆，確保符合客戶規範與時程。 • 管理安全衛生設備與個人防護具（PPE），確保適當配置、維護及使用。 • 協助承攬商安全文件審核與資料整理，確保符合政府、客戶及公司職業安全衛生政策。 • 支援事故調查資料彙整，協助撰寫報告並追蹤改善措施執行情況。 • 視需要協助會議的資料準備與報告整理。 • 不限身障類別及程度，但需持有身心障礙手冊或證明。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

※ 工地主任 / 施工監督 專才招募｜與我們一起守護工程品質與安全！ ▲ 我們在找誰？ 如果您擁有扎實的施工管理經驗、具備工地監工專業能力，並且熟悉安全衛生相關規範與流程，我們誠摯邀請您加入我們的團隊！ 您將成為專案現場的關鍵角色，負責監督工程施工品質、進度及安全，並與業主、團隊保持良好溝通，確保專案順利完成。 ________________________________________ ▲ 工作內容 1.工程標單結算 2.發包標單製作 3.工程預算編製與控制 4.工程估驗與計價 5.工地行政相關報表製作 6.工程進度表安排 7.工程管理-品質管理 8.工程進度表安排&施工監督管理推動 9.工地工程稽核與驗收 10.監工日報表填寫 11.工程協調與問題處理 12.修繕進度追蹤與管理 13.業主&廠商請款作業 14.主管交辦事項 ________________________________________ ▲ 我們希望您擁有： 證照需求 ● 一般安全衛生教育訓練結業證書(初訓六小時) ● 丙種以上營造業勞工安全衛生業務主管證照 經驗背景 ● 3年以上相關工作經驗，具備監工/裝修設計產業經驗尤佳 專業能力 ● 熟悉施工流程與相關規範 ● 具備良好的識圖能力，能有效落實現場執行 ● 優異的溝通協調能力，能與業主、團隊順暢互動 ● 熟悉監工日報填寫與工程估驗、計價作業流程 加入我們，開啟精彩職涯！ ● 多元專案經歷，提升您的職涯厚度 ● 團隊共學，激發專業與創新潛力 ● 定期提供專業訓練與學習機會，支持個人職涯發展 ● 具競爭力的薪資與績效獎金制度。 公司介紹影片–– https://youtu.be/MVBSurHsF4w?si=jW74ufaAocBc7Kmi 公司官網–– https://www.horngshan.com.tw/index/ 紅山FB–– https://www.facebook.com/horngsha.com.tw/?locale=zh_TW 無限心悅–– https://www.wu-shin.com.tw/ 無限心悅FB–– https://www.facebook.com/wushin.com.tw/ 請透過 1111 人力銀行投遞履歷，合適者將主動通知面試，不合者恕不另行通知， 感謝您應徵本公司職缺。

♦️厭倦一成不變的內勤工作? 不想要再領死薪水 ❗️ ❗️❗️ 羨慕業務的工作及優渥薪資，卻沒有勇氣面對達不到業績的窘境。 只要你有肯學習，富行動力及企圖心，內勤的工作也能變得不平凡♦️ ✔️電話客服 Google預約行程 資料彙整。 ✔️專職處理社會住宅包租代管計劃案的各式申請表單及製作契約 。 ✔️客戶資料管理(掃描及目錄建檔) ✔️文書處理及登打（需操作WORD、EXCEL、POWERPOINT、PDF等） ✔️庶務性行政工作（如：業績報表統計、簡易現金收付作業、續約及簽約通知.....等） ✔️簽約及續約的入住資格初審 。 ✔️屋主修繕補助的申請及送件。 ✔️客戶補貼申請相關事宜、房東、租客、修繕廠商聯繫。 ✔️591及臉書廣告上架，簡易美工軟體 ✔️協助主管各項代辦事項 ✔️需有機車駕照可支援外出及獨立作業 本職缺需與政府機關接觸,會有較大量的文書處理,所以需熟文書軟體,會處理計算租金、水費、電費、瓦斯費；所以需要對數字及記帳有概念,亦能完成自己所負責之工作及主管交辦事項。 日班　時段：08:30～18:30 排休 月休五天 月薪 33000元，用實力及績效換取工作獎金 ~

虎留香創立於2024年，以貼近台灣人口味的螺螄粉打開市場，上市半年內達成業績400％成長。我們專注於打造具備風味層次的休閒食品，從螺螄粉延伸至酸辣粉、酸菜魚粉等多款新品，持續挑戰味蕾邊界，只為了讓更多客人體驗到「一口虎留香，整碗都喝光」。現在，我們將熱騰騰的湯粉料理從包裝走向現煮，從貨架送到餐桌上，以不同的樣貌接觸到更多的虎粉。 我們正在打造一組全新的團隊，這次不「虎」爛，加入我們一起將虎留香送達城市每個角落。 【你需要負責的工作內容】 1. 負責整體廚房日常營運與管理 2. 訂單管理、平台接單、備料出餐流程設計與優化 3. 管理人員班表與工作分配，人員訓練及招募管理 4. 控管成本與報表數據 5. 遵循食品衛生與安全規範，定期進行內部稽核，確保環境安全符合規範 6. 協助新品導入與標準流程建立 7. 客戶服務及投訴處理 8. 店舖行政作業及帳務 【我們希望你有的經驗跟特質】 1. 具備 2 年以上餐飲營運經驗，有獨立管理、店長、連鎖店管理經驗尤佳 2. 對外送市場、雲端廚房型態有基本認識或高度興趣 3. 熟悉出餐節奏、備料排程與庫存管理邏輯 4. 有責任感、願意動手，能主動發現問題並解決 5. 重視食品安全與出餐品質，具備實務標準化能力 【加分條件】 1. 具分店管理經驗 2. 具獨立思考能力，能提出並做出提升業績的規劃及行動 【其他補充】 1. 需偶爾配合品牌活動出勤 2. 上班地點為店舖，偶爾需到台北辦公室參加會議 3. 現階段週休二日，上班時間為11:30-21:30 (排班制) 4. 店鋪享有專屬的業績獎金制度與排班津貼，其他福利則依門市規範 月薪45K-53K，薪資依能力調整 。 本職缺為組織擴編之長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。 ★持中華人事主管協會門市店長營運認証，優先面試★

【職務定位】 這是一個結合客服營運、數據管理、品質監控與服務體驗設計的關鍵職位， 負責帶領客服團隊與行政監控系統，確保長照服務在制度、流程、與文化上的一致性與高品質。 你將不只是後勤主管，更是我們集團核心價值的推動者， 用制度與數據，打造有溫度的服務，有績效的營運單位。 【主要工作內容】 一、中控行政團隊管理 • 領導並管理「中控行政團隊」，負責監督居家服務督導的執行行為與工作品質 • 確保所有督導依照政府核銷標準與特約契約時效規範完成作業 • 建立稽核機制，定期檢查工作內容與紀錄品質 • 每月負責督導服務紀錄與核銷資料的準確性核對與追蹤 二、CSS客服團隊（長照諮詢客服）管理 • 管理SCS團隊（Seamless Customer Service），以一站式諮詢服務為核心，提升來電者滿意度 • 強化客服對「家屬需求洞察」的能力，讓服務不只是回答，而是主動設計適合的照顧方案 • 培訓團隊具備同理心、溝通力與轉介能力，落實集團「照顧照顧者」的服務文化 三、營運數據與業績目標管理 • 管理 CSS 團隊所產出的所有數據與通話資料，進行數據建檔、追蹤與分析 • 透過數據提升「成案率」、優化諮詢流程與服務設計 • 發展營運數據商業價值，如：同業合作、潛在轉售等 • 訂定並管理營運指標與目標績效，建立客服營運單位角色 四、CRM資料整合與管理 • 維護 CRM 客戶資料，包含居家、機構、日照等照顧模式記錄 • 一旦客戶需求變動（例如出院、轉換服務型態），由客服單位介入提供即時照顧建議 • 協助家屬提前規劃，降低照顧壓力、延長服務連結 五、主管交辦任務 • 配合高階主管與營運計畫推動各類專案任務 • 支援跨部門溝通與制度推動事務 【我們期待的你】 必備條件 • 具備客服中心／營運單位／數據管理主管經驗 • 擅長團隊帶領、品質控管與流程優化 • 有高度責任感，邏輯清晰並具備執行力 • 理解服務業或長照業的顧客需求特性

1. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言。 4. 提供當地旅遊諮詢。 5. 接待客人，並提供相關服務。 6. 顧客資料管理與維護。 7. 其他主管交辦事項。 **上下班皆有提供市區定點交通接駁，不讓家人擔心。 ** 須配合輪值早晚班，三個月後須配合輪值大夜班(每月3~5天)，有交通接駁，另有大夜津貼(330元/日)。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

1.安排工程進度,掌握施工狀況及進度管理 2.現場工程問題處理和協調 3.監控工程品質與執行,並落實勞工安全措施 4.工程預算估價及成本管控 5.工程驗收及結算 6.與業主計價及包商請款作業 7.工作地點:配合承攬工程地點 8.無工作經驗,願意學習者可

【職缺亮點】 1. 高層幕僚角色｜直接與總經理並肩合作，參與公司核心決策與專案推動。 2. 跨部門協作｜協調公司各部門資源，確保專案與行政事務高效運作。 3. 多元任務歷練｜結合行政管理、專案規劃與高層支援，快速累積全方位能力。 4. 影響力舞台｜有機會參與新事業發展與策略規劃，直接影響公司成長方向。 【工作內容與職位需求】 高層支援與專案執行 1. 執行總經理交辦之事項與專案，確保決策有效落地。 2. 協助經營團隊推動公司策略與營運目標。 行政與會議管理 1. 規劃與處理日常行政事務及文書工作，確保高效率運作。 2. 安排並參與重要會議，整理會議紀錄與追蹤決議事項。 經營策略與專案推動 1. 協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2. 規劃與追蹤新事業發展及計畫進度，確保達成目標。 跨部門溝通與會議管理 1. 協調跨部門資源整合與溝通，促進專案進行順暢。 2. 安排公司重要會議，製作會議記錄並追蹤決議事項執行情況。 監督與制度落實 1. 追蹤並監督各部門工作進度，落實公司規章制度。 2. 協助內部管理稽核，規劃及推動各項管理規章與制度。 對外溝通與關係維護 1. 協助處理重要客戶與合作夥伴之溝通與接待。 2. 代表公司進行正式對外聯繫，維持專業形象。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高能見度角色：直接向總經理匯報，深度參與公司決策。 2. 快速成長機會：同時涉獵行政、專案、策略與跨部門協調。 3. 高度影響力：協助推動關鍵專案與新事業發展。 可能挑戰 1. 工作節奏快且任務多元，需具備高度抗壓與時間管理能力。 2. 涉及高層決策與跨部門協調，需兼顧效率與溝通品質。 【人格特質】 1. 高度邏輯與策略思維：能快速理解並拆解經營議題。 2. 優秀溝通能力：能有效與高層及各部門協作。 3. 高度責任感：對專案與行政事務的執行品質要求嚴謹。 4. 彈性與應變能力：面對變化能迅速調整並提出解決方案。 5. 保密與專業意識高：能妥善處理機密與敏感資訊。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：開放溝通、快速決策，重視創意與成果並行。 4. 品牌範疇：涵蓋國際教育、文化推廣與跨國交流。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試。 3. 面試流程：面試（總經理） → 筆試 → 甄試結果通知。

1. 應收 - 整理/審核出貨單，發票作業 2. 應付 - 收集/核對廠商憑證，請款作業 3. 人事薪資 - 計算/發放/加退保/職災/扣繳申報 4. 401申報/稅務文件收發/檔案管理 5. 零用金 - 憑單整合及系統歸類輸入 6. 銀行作業/簡易行政報表編製/主管臨時交辦事項 7. 文具採購

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3. 協助簡易出納會計事務及銀行往來。 4. 能獨立處理會計/股務/財務作業（有會計師可諮詢） 5. 薪資核算。 6. 加退勞、健保及團保。 7.協助主管交辦事宜 需要有: 1.良好的溝通技巧與人際關係，抗壓性佳、積極。 2.工作步調快，需反應速度快，能有效掌控及分配工作優先順序。 3.理解力強、反應力佳、具責任感，能夠獨立思考作業。