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土城樹林總幹事
月薪 45000元 新北市土城區 0~1年工作經驗1. 執行社區管理規約及管理辦法,包括制定規範與政策,並確保有效落實執行。 2. 規劃及召開社區會議,準備會議資料並記錄議決事項,確保後續執行落實。 3. 負責財務管理,進行社區財報審核、預算規劃與日常財務支出監控。 4. 管理社區設施修繕事項,監督施工品質與執行進度,維持社區設施的正常運作。 5. 熟悉保全與樓宇管理相關法規,運用相關電腦管理系統進行日常管理與流程優化。 6. 領導管理社區清潔、警衛及維修團隊,並提供高品質的住戶服務。 7. 協助危機處理與應急管理,快速回應並解決社區突發事件與問題。 歡迎優秀的您加入我們,與我們一起提升社區服務品質,期待您的加入!立即投遞履歷!展開 -
業務人員 儲備幹部 (底薪+獎金)
月薪 30000元 台中市北區 工作經歷不拘我們是專注於提供創新的金融諮詢與融資服務的公司,致力於滿足不同客層的資金需求。我們的主要服務對象包括個人投資者、小型企業業主以及追求財務規劃的客戶,為客戶提供量身訂製的財務解決方案,是我們的核心目標。 工作內容: 1. 接待客戶,為其提供專業的融資與投資諮詢服務,協助其做出最佳財務決策。 2. 辦理典當、質借、贖回以及流當物品的相關手續,包括文件準備與核對工作。 3. 進行典當物品(如黃金、名錶、汽車等)的初步鑑定與評估,確保交易的專業性與可靠性。 4. 建立與維護客戶關係,確保客戶忠誠度、誠信運營,並做好資料的檔案管理。 5. 負責日常店面環境的整潔維護,並完成相關行政事務及主管交付的專案任務。 6. 配合部門業務需求進行市場情報分析,協助制定業務策略,擴展潛在客戶來源。 7. 對金融產品進行充分學習與理解,向客戶介紹相關服務與產品組合,解答客戶疑問並提供適合其需求的建議。 歡迎無經驗求職者加入,我們樂意提供完整的專業培訓,打造您在金融領域的事業起點。只要您肯學習、有決心並具有責任感,我們的團隊期待您的加入!立即投遞履歷,與我們一同邁向卓越!展開 3日回覆 -
中油直營大甲站加油員
時薪 216元 台中市大甲區 工作經歷不拘1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時,進行會計出納對帳展開 -
F台北齊家-汐止區-社區經理 55K (新興路)
月薪 55000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1.提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2.召開會議並執行會議決議事項。 3.警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4.處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等等管理事項規劃與執行。 5.處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6.執行公共設施的各項使用管理辦法。 7.需有社區經理經驗。展開 -
全國環中站-大夜班
時薪 196~206元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時,進行會計出納對帳展開 -
山隆苓雅加油站誠徵中、晚班加油員(工讀生可,依班表排班電話7610048黃站長)
時薪 196元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時,進行會計出納對帳 6.洗車服務.展開 -
行政助理
月薪 29500元 高雄市三民區 工作經歷不拘1.負責文書處理與文件歸檔,建立並維護檔案系統 2.協助公司與客戶電聯電信溝通及報價 3.管理郵件與包裹收發,執行文件外收送任務 4.協助基本財務作業,處理單據核銷及報表製作 5.熟悉船舶領域基本知識,支持相關業務與客戶對接 6.操作辦公軟體如 Excel 和 Word,製作業務資料與簡報 7.支援庶務如辦公用品管理,協助行政後勤事務 8. 需有英文或日文能力展開 -
(雲林麥寮)主任秘書-雲嘉事業處
月薪 32000元 雲林縣麥寮鄉 1~2年工作經驗1.大門迎賓服務 2.櫃檯接待服務 3.電腦文書處理 4.信件、包裹託收處理 5.文件表單歸檔處理 6.設備修繕管理 7.住戶反應事項處理 8.財務管理、費款代收、財報製作 9.銀行存匯款業務 10.公文收發 歡迎具有親切感、服務熱忱、耐心及細心人員加入本公司團隊 無工作經驗亦可,本公司派駐前,均會完成一系列教育訓練 日班:08:00~17:00/休息1H 例假日及國定假日休息。展開 -
人事專員
月薪 40000~50000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1. 人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關工作。 2. 薪資作業、績效考核、維護與管理人資系統與員工出缺勤。 3. 人員勞健保加退、二代健保等相關作業及薪資計算等作業。 4. 公司出勤系統操作、人事資料管理。 5. 熟悉勞動相關法規並因應法規調整修訂相關規章。 6. 辦理勞資會議、福委會議執行。 7. 辦理公司教育訓練及員工關係活動。 8. 協助公司政策之公告與推動。 9. 人資行政相關工作支援。 10. 跨部門溝通及主管交辦工作。展開
