轉職熱搜工作

零售通路進退貨出納事項，入職有完整培訓，教會你基本電腦操作和簡單系統鍵入，非假日時間可自由協調排班，有貨時協助出貨、點貨與簡單整理，沒貨時於駐點接聽電話

【集團福利】 ♫年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫不定期的免費微整、雷射體驗 ♫提供員工制服及員工鞋 ♫良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫完善的女性生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①櫃台行政、掛號、批價、結帳、收款等工作 ②客戶接待服務 ③接聽、轉接來電，並提供相關資訊及留言服務 ④配合公司可能職務輪調或分店輪調。 ⑤月排休9天

【集團福利】 ♫ 年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫ 每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫ 享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 提供員工制服 ♫ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫ 完善的生育福利制度、親子假 ★歡迎有幹勁和高工作熱誠的您趕緊投遞履歷! 【工作內容】 1. 負責櫃台日常行政，處理掛號、批價、結帳及現金收付作業。 2. 接待並引導客戶，提供親切及高質量的服務。 3. 專業接聽診所電話，並進行必要的資訊提供與留言記錄。 4. 協助執行店務盤點及整理，完成相關文書處理工作。 5. 管理病人資料、建立與更新就診記錄，確保信息準確性和保密性。 6. 協助診所現場環境維護，確保櫃檯及候診區域整潔舒適。 ※月排休9-10天，週日公休。 ※ 具專科以上學歷。

1. 招募任用、員工關懷訪談、門禁及考勤管理。 2. 教育訓練規劃與執行、RBA稽核及ESG相關事務推動。 3. 核薪作業、福利制度規劃及勞動法令遵循。 4. 人資專案執行及主管交辦事項。 本職務採HR Team協作模式，團隊成員共同支援各項人資工作，提供多元學習機會，打造友善互助的人資團隊文化。 面談後將依個人特質、專業背景及過往工作經驗進行職務規劃與工作分配，工作內容可能涵蓋招募任用、RBA稽核(需具英文能力)、人力資源專案推動及其他HR相關業務。

1.倉庫事務安排處理(進料、收貨、入庫、備料、退料、退貨處理) 2.庫存管理與規劃(整理/盤點) 3.倉庫作業優化與改善 4.帳務處理、報告撰寫 5.稽核事務處理 6.跨部門溝通協調 7.主管交辦事項

我們正在尋找一位 兼具資訊安全治理思維與 IT 實務經驗 的工程師， 能協助公司穩定資訊系統、強化資安管理，並參與 ISO 27001 的制度維運與優化。 【工作內容】 1. 公司資訊安全制度之規劃、執行與日常管理 （帳號權限、設備管理、資料存取與風險控管） 2.協助 ISO 27001 相關文件維護、流程優化與稽核作業 3.內部 IT 基礎設施維運（電腦設備、網路、防火牆、VPN 等） 4.資安事件與風險管理，配合內部稽核與改善追蹤 5.建立與維護 IT / 資安相關 KM 與 SOP 文件 6.協助導入與應用生成式 AI 於內部流程、文件與作業效率提升 7.遇非例行性系統或電話異常時，協助與外部系統／電信廠商進行對接與問題釐 ＊本職務原則為週休二日、正常上班時段 因客服中心營運特性，假日 僅於非例行性系統或電話異常時， 需進行支援性協助（以遠端對接與溝通協調為主），非例行值班或長時間待命。 支援時數依公司內部規定提供補休或相關配套 【必備條件】 具資訊安全或 IT 系統相關實務經驗 曾實際參與 ISO 27001 導入、維運或稽核作業 熟悉基本網路架構、防火牆設定、帳號與設備管理 具備良好文件撰寫能力與跨部門溝通能力 【加分條件】 具資安相關證照（ISO 27001 LA/LI、CEH、CISSP 等） 有 KM、SOP 或內控制度建立經驗 熟悉生成式 AI 工具，並能實際應用於工作流程或文件作業 曾參與內稽內控或配合客戶資安稽核經驗 【薪資與福利】 薪資可依經驗與能力彈性調整（面議） 有空間發揮專業，而非單純救火

1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 ※ 上班地點：F22 台積電 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行公司安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。

1.處理放款徵、授信案件作業。 2.其他上級交辦事項。 ※1.薪資可面議。 2.年終獎金佳(視年度盈餘績效而定)。 3.有經驗者薪資可面議並優先錄取。 4.面試後三個營業日通知 5.錄取後，即可快速到職

1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。