轉職熱搜工作

1.針對研發之產品設備功能測試、檢測其可行性，保持機械順利地運轉 2.從事工程設備使用現場安裝，技術服務及支援等工作 3.偵測出錯誤，做處理，寫報告書供相關人員參考，並適時做解說測試過程，及使用測試方式或軟體，以利技術人員找出解決方案 4.技術文件管理，如: 設備設計、技術說明、維護說明、改善報告書等，並作保管及整理歸檔1.需實際參與大樓興建工程經驗 2.熟悉機電給排水、弱電監控、空調照明、消防設備及相關法規。 3.機電圖面檢討，規劃整合、繪製及修改。 4.機電工程品質控管、成本及預算控制，現場監督、稽核、驗收。 5.水電、弱電、消防工程施工管理及工程協調 6.機電、消防、空調及弱電設備維護。 7.溝通能力佳、抗壓性高 8.廠商材料審查。 9.主管交辦事項。

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 7.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11.員工之教育訓練 12.協助主管推展餐廳業務 13.佈置及清理餐桌 14.為顧客帶位或安排座位 15.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 16.上菜並提供有關用餐的服務 17.送單點單收銀 18.遞送帳單，請顧客付款或簽字

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 7.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11.員工之教育訓練 12.協助主管推展餐廳業務 13.佈置及清理餐桌 14.為顧客帶位或安排座位 15.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 16.上菜並提供有關用餐的服務 17.送單點單收銀 18.遞送帳單，請顧客付款或簽字

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 7.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11.員工之教育訓練 12.協助主管推展餐廳業務 13.佈置及清理餐桌 14.為顧客帶位或安排座位 15.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 16.上菜並提供有關用餐的服務 17.送單點單收銀 18.遞送帳單，請顧客付款或簽字

1. 協助資訊系統維運、使用者技術支援及其他資訊相關專案與行政事項。 2. 負責公司資訊安全管理相關作業，包含資安制度維護、資安專案規劃及資安系統導入與管理。 3. 執行各項資訊安全技術作業，包含社交工程演練、資安健診、弱點掃描、原始碼安全檢測（Code Review）、滲透測試及改善追蹤。 4. 負責 MDR（Managed Detection and Response）、防毒軟體及其他資安監控系統之日常監控、告警分析、事件追蹤與處置。 5. 研擬資訊安全管理策略與控制措施，評估、導入及維運各項資安防護機制與相關產品。 6. 定期檢視各項資安紀錄（Log）及監控報表，分析異常事件，並確認各項控制措施之有效性。 7. 配合客戶資安稽核、供應鏈資安要求及相關查核作業，提供資料、回覆問題並追蹤改善事項。 8. 主管交辦之其他資訊安全及資訊管理相關事項。關專案與行政事項。

1. 工程監造管理 依契約與圖說進行施工監造，確保工程品質符合設計及規範 審查施工計畫書、施工圖及材料送審文件 執行施工品質檢驗與查核 督導承包商依規範施工 2. 進度與履約管理 審核施工進度計畫與施工排程 定期檢討工程進度並提出改善建議 協助處理工程履約相關事項 3. 工地協調與會議 主持或參與工地協調會議 協調業主、設計單位及施工廠商之間的問題 回覆業主或機關監造相關事項 4. 文件與紀錄管理 審查施工日誌與監造紀錄 審核材料設備送審資料 協助工程變更設計、追加減工程相關文件 5. 工程查核與驗收 配合工程查核與稽核作業 協助工程階段驗收及完工驗收 整理竣工文件及相關資料 6. 職業安全衛生 督導工地落實職業安全衛生管理 配合相關職安衛查核 確保施工安全及符合法規

1.廠區職業安全衛生管理與推動 　負責廠內職業安全衛生制度的執行與持續改善，包括危害預防、定期稽核、教育訓練及應變處理等，協助打造安全、符合規範的工作環境。 2.公共環境與清潔維護管理 　規劃並管理廠區公共區域的整潔與環境品質，協調清潔廠商作業，確保廠區內外乾淨、舒適、井然有序。 3.公共機電設施管理與基本協調 　負責公共性質的電力、照明、空調、水電等設施的日常巡檢與異常通報，並與廠商協力安排修繕與保養，確保基本機能運作順暢。 4.門禁與警衛勤務管理 　協助管理廠區人員與車輛進出之門禁制度，監督外包警衛人員勤務與作業品質，維護工廠安全秩序。 5.主管交辦事項與部門庶務支援 　配合主管執行臨時交辦工作，並支援其他廠務行政相關業務，共同維持廠區良好運作。 （薪資會依據工作能力與經驗不同，而有不同敘薪標準）

我們專注於水泥製品相關製造與經銷，主要產品包含預拌混凝土、預力混凝土基樁、電桿、版樁、箱涵、混凝土管及各類水泥製品，服務對象涵蓋營造工程、公共建設及建築相關業者。 工作內容： 1.部門各項知識建構、維護、傳承 2.部門所屬相關文件建立、保管、變更… 3.配合緊急應變計畫各項事務 4.接受內外部稽核並作改善 5.部門內部所屬各項品質記錄管理保存 6.部門涉及各項品質異常提出矯正措施與預防作法 7.配合工程變更上的各項事務 8.其他上級指示之任務 歡迎具備責任感、學習熱忱及團隊協作能力的人才加入我們，從生產現場與製程管理累積實務經驗，逐步培養成為能獨立負責生產管理工作的幹部。期待您的履歷，與我們共同提供穩定且高品質的水泥製品與工程材料。

【我們在找這樣的你】 如果你不只是做人事行政，而是希望真正推動人才成長、打造制度影響力，歡迎加入我們的人資團隊。 【工作內容】 1. 規劃並推動公司教育訓練體系（新人／在職／回訓） 2. 執行與優化績效考核制度，追蹤與分析考核結果 3. 督導人資助理日常作業與工作品質 4. 協助各部門人才發展與用人需求規劃 5. 檢視並修訂人資制度，確保符合法規 6. 支援勞檢、稽核及人資相關專案 【我們期待你具備】 1. 人資相關經驗 2. 熟悉訓練或考核制度運作 3. 具備勞動法令敏感度 4. 邏輯清楚、細心負責 5. 具溝通協調與跨部門合作能力 【加分優勢】 ✨ 有制度建置或優化經驗 ✨ 熟悉服務業或餐飲業 【你會喜歡這份工作的原因】 1. 能實際主導制度，不只是行政執行 2. 管理層重視人資專業 3. 有發揮空間與成長舞台

01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.