轉職熱搜工作

具備〝公共工程執行經驗〝及優先錄取。 1. 具備’甲種職業安全衛生業務主管”或 〝乙級職業安全衛生管理技術士〝其中一項證照皆可。 2. 執行公司內、外部安全衛生相關內業文書業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5. 各項安衛環保分項施工計劃製作 6. 工地現場之勞安管理與稽核。

1. 負責網路架構之建置、設定、維護與優化 2. 管理與維運網路設備(Switch / Router / Firewall / AP / VPN) 3. 進行網路故障排除、效能監控與異常事件處理 4. 協助跨部門、廠商與外包單位之技術溝通與問題追蹤 5. 撰寫網路架構文件、變更紀錄及維運報告 6. 參與資訊安全稽核或資安防護改善方案施作(如ACL、Policy、VPN安全設定)

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析

一、品質管理 1.依據合約、設計圖說、施工規範及施工計畫，建立與執行品質管理計畫。 2.檢核各項材料檢驗報告、試驗報告(混凝土、鋼筋、砂石、水泥、瀝青等)。 3.辦理並追蹤施工檢查紀錄、自檢、互檢及監造單位抽驗事項。 4.督導現場施工品質，防止不合格項目發生，並辦理矯正與預防措施。 5.協助制定與更新施工品質標準作業程序。 二、文件與報表 1.編製並維護各項品質文件，如檢驗批報告、試驗計畫表、品質檢核表等。 2.整理及歸檔品質相關文件，以利監造或業主查核。 3.定期彙整品質檢討報告，分析施工品質問題與改善建議。 三、現場協調與稽核 1.配合監造單位及業主進行品質稽核與現場檢查。 2.協調施工、設計與監造單位間之品質問題與技術疑義。 3.督導現場施工人員遵循品質規範與檢驗程序。 四、試驗與材料管理 1.追蹤材料送驗、試體製作與試驗結果之合格性。 2.驗收進場材料，核對其型式、廠牌、規格、出廠證明及試驗報告。 3.監督現場試驗作業（如混凝土取樣、坍度試驗、鋼筋抽樣試驗等）。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 7.其他有關勞工安全衛生管理事項 8.施工現場環境管理 9.完成主管交辦事項

此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任，適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 1. 確認生產線異常處理(三現/ 材料處置) 2. 處理客戶抱怨案件，並追蹤改善對策有效性。 3. 進行品質資料蒐集統計分析，推動品質持續改善。 4. 執行定期性品質及客戶預稽核，並追蹤對策有效性。 5. 執行品管設備之維護、儀校與重複性再現性之作業。 6. 其他上級交辦事項

1. 招募職缺維護、人員招募甄選、邀約面試及任用流程。 2. 人資系統管理與維護，如：人員異動、假勤統計、表單簽核等。 3. 稽核各院所加班/請假/補休申請。 4. 新進 & 離職員工建檔，協助員工加、退勞健保作業。 5. 公司各項制度建立與推行 : 人資相關法規、制度/作業流程建立與優化。 6. 協助安排教育訓練與籌備公司活動。 7. 優化各類人事表單。 8. 優化績效管理與薪酬制度。 9. 行政庶務支援。 10. 主管交辦事項。

1. 公用設備巡檢與系統維護（空調、空壓、冰水、製程水、純水） 2. 廠區用水用電數據分析，提出節能與效率改善建議 3. 廠務工程規劃與施工監督、驗收確認 4. 能源管理與節能計畫執行、追蹤及相關申報 5. 定期檢測公用系統狀況，異常問題即時處理 6. 公用設備操作程序書與 ISO 文件建立、修訂與維護 7. 配合客戶稽核，提供相關文件並推動系統改善 8. 支援主管交辦事項及專案執行

1. 展店規劃與執行： 負責新分店的市場調查、商圈分析與地點評估，並統籌展店相關作業。 2. 營運管理： 負責連鎖門市的整體營運管理，包括內外場作業流程、人員編制、成本控制（人事、食材、物料）、損益分析與績效達成。 3.稽核管理： 協助進行公司內部管理與稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 4.產品開發支持：協助新品開發流程，確保創新與品質並重 5. 人員培訓與領導： 建立標準作業流程（SOP），並負責人員招募、訓練、績效考核與團隊領導，確保服務品質與營運效率。 6. 品牌與行銷： 協助總部推動品牌策略與行銷活動，並根據市場趨勢提出營運優化建議。 7. 跨部門溝通： 擔任總部與門市之間的溝通橋樑，協調各項專案與政策的執行，確保營運、設計、供應鏈到行銷順利落地。 【任職條件】 • 能從品牌、產業、甚至國際角度思考 • 中英文精通 • 有專案管理、行銷、零售或品牌相關經驗者優先 • 擁有 抗壓性高、學習力、適應力與解決問題能力 ·會開車 · 需至門店參與培訓課程 【加分條件】 • 有零售連鎖、餐飲、消費品牌經驗 ·有法律相關知識 ·有門店裝修基礎知識 *依經歷、資質面試核薪。

1.接受訂位或者是訂房並記錄 2.接待顧客，安排位子或者房間 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.進駐客人登記資料、房間分配 5.營業報表製作及資料帳務稽核 6.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 7.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 8.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 9.安排叫車服務 10.處理住客臨時Room Service事項 11.夜間巡邏園區 12.臨時狀況處理與排除 13.其他主管交辦事項