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轉職熱搜工作

您正在找財務會計的工作,共計16732筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 辦公室行政副理

    月薪 40000~45000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    1.稽核或協助(支援)各社區經理或秘書等。 2.辦公室業務處理。 3.協助收送發票或時數表及其他裝備資材。 4社區會議列席、區大支援。 5.主管交辦事項。
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 工安人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 3~4年工作經驗
    1.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.工地安全衛生管理業務之推動與執行
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    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 【行政類】管理課-課級主管

    月薪 40000元 南投縣南投市 5~6年工作經驗
    1. 年度計畫及執行管理。 2. 總務管理。 3. 文件管理。 4. 管理課事務處理。 5. 管理辦法修訂。 6. 人資管理。 7. 認證、稽核、永續報告等相關事務處理。 8. 主管交辦事項。
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  • 職安工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗
    1.規劃與實施廠內人員工安衛相關教育訓練 2.規劃與實施廠內承攬商之施工安全管理 3.規劃與實施廠內作業環境測定 4.規劃與實施廠內化學品管理 5.規劃與實施廠內環安衛稽核 6.規劃與實施廠內職業災害調查與分析 7.督導廠內機械設備之定期檢查 8. 建立、修訂及執行安全衛生政策相關專案 9.執行與安衛相關之申報作業 10.協助實施廠內大型緊急應變演練 11.協助維持ISO 45001與ISO14001管理系統運作 12.協助對應政府機關及外部廠商稽核相關事宜
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  • 文件管理師 – Document Manager

    月薪 35000~45000元 彰化縣伸港鄉 1~2年工作經驗
    【在怡利,讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信:「人才的成長,是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新,積極培育跨領域人才,讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位,與未來趨勢並肩前行。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.產品/客戶文件: 文件與圖面之建檔、審核發佈電子化管理。 2.管理文件發行、歸檔與文件追蹤機制 3.廠內文管系統、ERP系統:操作 4.稽核文件整理與配合外部稽核作業 5.部內行政庶務與資產管理或主管交辦事宜
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  • 工安助理 (無經驗/可培訓)*需出差:竹科、中科、南科*

    月薪 30000~40000元 嘉義市 工作經歷不拘
    1. 負責管理工安相關業務及文件處理。 2. 執行現場安全衛生督導及稽核(非施作人員)。 3. 會培訓考專業證照。 4. 需出差:竹科、中科、南科。 5. 公司一切規定皆符合勞基法。
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  • 採購人員

    月薪 39000元 新北市八里區 1~2年工作經驗
    1.協助處理採購作業、開立表單與系統操作、物料跟催。 2.協助物料開發與供應商管理、稽核。 3.協助成本控制與品質控制。 4.協助不良品處理與追蹤。 5.協助其它採購相關事項。
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【廠務】空調設施(輪班)工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    1.廠務空調&氣體系統運轉操作、巡檢及抄表紀錄 2.設備維護計畫建立&執行 3.氣體系統增修、擴充規劃與監造、驗收 4.ISO及客戶稽核缺失改善及表單撰寫 5.主管交辦事務執行
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  • 南崁-業務專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗
    1.外出拜訪、維繫現有客戶 2.客戶溝通及來訪接待 3.訂單接洽、進度追蹤及相關文件製作 4.客戶稽核時陪同溝通,並回報結果 P.S.此職位無業績要求 P.S.外出時可申請公司的公務車
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  • 品管人員

    月薪 32000~38000元 台南市將軍區 工作經歷不拘
    1. 進行生產現場品質稽核,檢查工廠衛生及製程運作,確保符合法規與標準。 2. 擔任 HACCP 制度品質稽核,監控 CCP 點資料,審核成果並提出改善建議。 3. 管理及校正量測檢驗工具,維護檢測設備精準度,確保檢測結果。 4. 建立並維護品質管理系統文件,填寫品保紀錄確保資料完整與正確。 5. 推動病媒防治計畫,定期檢查並監測效果,降低潛在污染風險。 6. 分析解決品質問題,追蹤問題根源,制定改善措施,確保生產效率與產品品質。 7. 設計並實施作業員教育訓練,提升品質意識,增強操作正確性。 8. 定期審視並更新內部作業規範,確保符合最新法規要求。 9. 其他主管交辦事項。
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    供餐福利