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飯店訂房專員(金山-免費提供住宿)
月薪 32000元 新北市金山區 1~2年工作經驗1.負責會館訂房業務,及旅行社聯繫確認事宜 2.儀表整齊端莊、口齒清晰、積極,具服務熱忱處理客訴溝通能力佳。 3.負責客房作業事宜如:訂房、排房、進房、退房、訂餐等。 4.處理帳務,如:收款、核帳、查帳、每日報表等。 5.負責轉接電話並且為客人留言。 6.接待客人,並提供相關服務。 7.介紹金山當地名勝景點美食等 8.需輪班,配合度高,肯學習,熱衷服務業;暗外語佳-英語. 9.請附照片展開 -
工安人員(台中)(◆需有營造業甲種證照◆)
月薪 40000~45000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗職業安全衛生管理師 1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書,以確保其符合安全規範。 安全/衛生相關檢驗人員 1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全衛生查核。 5.負責工地勞安查核。 職業安全衛生管理員 1. 搜集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。展開 -
職業安全衛生管理師 (台北圓山大飯店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法,並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書,以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全,建議作業設備安全規定,並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害,找出成因並擬定改善建議,追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會,檢討飯店安全事件。 13. 優化安全工作程序及方法。 14. 呈報建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、飯店整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站,實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助各部門推動安全衛生工作。展開 -
營養師
月薪 45000元 新北市五股區 工作經歷不拘我們的公司專注於食品製造與加工,以提供健康、美味的食品選項為宗旨,致力於服務注重營養的客戶群體。我們的使命是透過專業的營養知識和科學,以提升每位顧客的生活品質與健康。 工作內容: 1. 設計科學化且均衡的菜單,滿足不同客群的營養需求。 2. 執行食材的採購、驗收與品質控制,確保原料新鮮、安全。 3. 規劃與執行現場衛生管理體系,包括衛生稽核及人員培訓。 4. 執行並推廣營養教育課程,提升內、外部顧客對健康飲食的認知。 5. 提供個性化飲食規劃與健康指導,根據客戶需求提供專業諮詢。 6. 支援產品開發和配方設計,確保健康元素融入食品製程。 7. 使用專業營養分析工具來進行食品的營養標示製作與成分評估。 8. 跟進食品相關法規及標準,確保所有流程符合法規要求。 須具備營養師證照(可立即上班者優先考慮)。 我們期待能與熱愛營養與食品專業的人才一同合作,共同推廣更健康的生活方式與理念。歡迎成為我們的一份子,立即投遞履歷,一起創造食品與健康的價值!展開 -
工務部-專業清潔人員
月薪 31000~60000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘職務說明 工務部儲備幹部-專業清潔人員(無經驗可,公司培訓) 1.配合案場機動工務及駐場代班 2.熟悉或有心學習各項工務事項:如石材保養、拋光晶化、清洗地毯、洗地打臘等等 3.依具備之清潔技能加級核薪 4.依未來具備之技能調薪 5.固定休日.一(或周休兩天) 6.無經驗也能勝任,由公司之教導員培訓。 工務部組長 1.石材保養、拋光晶化、修補維護 2.清洗地毯、洗地打臘等等 3.工作流程改善、環境稽核...等 4.客戶、主管交辦事項 5.窗口連絡事項 6.具溝通協調能力 工務部主任、經理職務說明 1.觀念正向具備溝通協調能力 2.工務部人員管理 3.人員分配與調度 4.各場管理支援 5.技術支援與管理 6.負責工務部人員培訓 7.其他主管相關交辦事項 工作穩定,享勞健保、退休金、中秋禮品、端午禮金、年終獎金、聚餐...等福利 可依具備技能(工作能力)與管理能力加級核薪 儲備幹部:31000 組長:36000 主任:45000起 經理:50000起 工作地點:高雄市兩地區輪流(小港區桂明街、楠梓加工區第二園區) 請務必電話預約面試時間:07-7928563、0908-856-968李小姐展開 -
櫃台接待人員(武陵富野渡假村-供餐宿)(近宜蘭羅東)
月薪 30000~33000元 台中市和平區 工作經歷不拘1.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢,並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人,並提供相關服務(如:行李運送、車輛引導、泊車、開正門)。 6.服從主管工作分配及有效率的完成。 7.適時的回報,並交接確實。 8.態度親切有禮貌。 9.肯學習配合度高者佳。 10.有服務熱誠的心。 11.無經驗可。展開 -
【台北 漢來大飯店】櫃檯接待組長
月薪 36000元 台北市南港區 1~2年工作經驗1.顧客住房、退房接待服務及客房介紹解說,辦理理顧客入住手續及退房結帳等相關事宜。 2.帳務處理作業,如收款、查帳、兌換外幣等。 3.提供顧客飯店周邊旅遊及交通諮詢服務。 4.時刻留意顧客需求,主動積極與顧客交談並維持良好互動。 5.協助主管監督櫃台組員服務流程及櫃台營運情況。 6.即時回報顧客意見與回饋事宜。 7.落實管理櫃台事務交接事項。 8.其他主管交辦事項。 ––––––加分項–––––– ◆ 具多益550以上/日文N3以上者尤佳。 ◆ 具德安系統經驗者尤佳。展開 -
Ohotel台中麗加園邸 櫃檯人員 ※享英日語證照津貼
月薪 32000~33500元 台中市西區 工作經歷不拘1.具親切有禮,服務熱忱者。 2.負責接待,進退房作業等櫃檯相關工作。 3.處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 4.負責轉接電話並且為客人留言。 5.提供旅遊諮詢及客房簡易故障排除。 6.客房巡視作業。 7.上班時段: 早班0700~15:00、晚班15:00-23:00。 8.月休8天以上,國定假日另補天數。享勞健保.勞退.生日禮金.端午禮金.中秋禮金等福利。 9.每月享各級證照津貼(日文檢定3級以上或英文多益檢定550分以上)。 ※日文津貼N3-500元/N2-1000元/N1-1500元展開 -
生產管理行政人員/生產線規劃,生管助理
月薪 35000~42000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗泰亦專精於高品質橡膠製造與塑膠射出。 正全面推行數位化生產管理。 我們需要一位細心、邏輯清晰且具備溝通熱忱的生管夥伴,負責掌握工廠生產節奏,確保客戶訂單如期、如質交貨。 【主要工作職責】 生產排程規劃:依據業務訂單,規劃橡膠硫化及塑膠射出的每日生產進度。 數位化系統操作:負責生產管理系統的資料輸入、維護與進度追蹤(含模具壽命控管)。 物料需求管理:監控原物料(膠料、塑料)庫存,發出採購需求,確保生產不中斷。 現場進度跟催:與現場主管緊密配合,解決排程衝突,並回報異動狀況。 品質文件配合:協助整理 ISO 9001 稽核所需之生產日報表與相關表單。 【條件要求】 專業背景:具備 2 年以上製造業生管經驗(有橡膠、塑膠產業經驗者優佳)。 系統能力:熟練使用 Excel;若具備 ERP 使用經驗將優先考慮。 核心特質:具備良好的跨部門溝通能力,能彈性處理緊急插單或排程變更。 加分條件:了解品質認證規範者(如 ISO 9001)尤佳。 【泰亦提供】 穩定成長:公司正處於數位轉型階段,您可以參與流程優化,發揮所長。 福利制度:依法投保勞健保、特休、年終獎金、定期員工聚餐。 工作環境:溫暖的團隊氣氛,溝通管道透明。展開 -
營建工程師(具工地施工計畫書圖整理、材料送審...等經驗)
月薪 50000元 台北市中山區 工作經歷不拘※ 工作內容: 1.具執行過1~2個工程案例經驗。 2.審查施工圖說計畫,確認現場執行程序。 3.施工品質查驗,符合合約規範與計畫。 4.掌握施工進度,達成合約期程。 5.參加工務會議。 6.現場安衛巡檢,回報工安狀況。 7.辦理工程估驗請款。 8.執行工程驗收。 9.其他上級長官交辦事項。 ※ 工作技能:計畫書圖整理、工程監督、採購發包、估驗計價......等。 ※ 福利及休假制度: 1.享勞健保、勞退提撥、工程險...等安全保障。 2.職務加給(具主任、機電、勞安、品管...等證照)。 3.全額補助相關教育訓練、回訓費用。 4.公出、通勤交通津貼,汽機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道,十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.開工、上樑、完工及尾牙(或春酒)等活動,不定期聚餐。 (提供計程車車資補貼避免酒駕) 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女獎學金/助學金制度(到職滿一年)。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地實施彈性工時排休制度(月休六天)及國定假日、特休假...等。 15.加班可以補休方式或採計加班費。展開
