轉職熱搜工作

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 上班時間: 周一周四:0710-1610 周二到五:0830-1730 休假:固定休六日 1. 案場同仁日常工作管理與調度。 2. 案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 3. 提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開除、調度建議。 4. 教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 5. 案場對內、對外事務之溝通與協調；突發事件之處理與報告。 6. 案場管理費之總務建立、收繳，及管理中心列管簿冊之建檔。 7. 管理費未繳戶之催繳，超過法定時限，經委員會用印後寄發存證信函、訴訟等作業。 8. 協助跟催管理服務費收入，及其它公司代墊款回收事宜。 9. 製作案場財務報表。 10. 管委會例行會議之召開與記錄，並執行其會議決議事項。 11. 住戶反映事項應詳實填寫，並依規定時間給予回覆。 12. 案場活動規劃與辦理、區分所有權人會議召開之相關事宜。 13. 案場同仁之協調溝通，以及公司政令之宣導。 14. 落實現場使用之表單文件檢核及補充。 15. 案場基本資料建置、住戶及車籍資料更新。 16. 案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 17. 走動式管理案場，每日巡檢各區域，發現問題，提出改善計畫並執行。 18. 個性圓融、具耐心、能妥善體貼年長者或有相關經驗者佳。

維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存　 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮， 若無法接受外派一至二個月， 建議你不要輕易加入，謝謝！ 「從來不曾親眼目睹， 經常移植的樹木或經常搬遷的家族， 能繁衍得像定居者一樣富庶。」 —《窮理查年鑑》 我們的經營初心『求生存』， 我們成功了，要找更多想成功的人。 我們採用浮動薪水制度， 因為它會使雙方成為合作者 ——共享利益、共擔風險。 若舊門市需要你時， 能力挽狂瀾嗎？ 若新門市需要你時， 能獨當一面嗎？ Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

我們是統一超商，一直致力於提供消費者便利的購物環境、優質的商品及卓越的服務體驗，服務範圍遍及全台各地，主要面向廣大的日常消費者群體。統一超商以創新的經營理念與實踐為核心，成為您生活中不可或缺的好鄰居。 工作內容： 1. 全面負責門市日常營運的整體管理，包括人員的招聘、排班安排及日常營業環境的清潔維護，確保營運的流暢與高效化。 2. 熟練操作POS系統，進行日常收銀結帳、銷售報表分析，並有效執行基本財務管理，包括現金管理與營收分析。 3. 策劃與執行各類促銷活動，藉此提升門市業績，增強顧客滿意度，並提升品牌競爭力。 4. 管理商品庫存，負責商品進銷存的動態監控，正確進行盤點與制定合理的補貨計劃。 5. 負責商品視覺陳列，基於視覺營銷原則優化展示效果，並檢查與確保商品標價準確性。 6. 培訓員工，提升團隊技能，激發員工潛力，與同仁共同維護高水準的服務品質。 7. 高效處理顧客諮詢、退換貨及客訴問題，時刻關注顧客需求，確保顧客服務的高標水準。 8. 監督並確保門市符合食品安全與衛生規範，落實相關規定以維護門市聲譽。 如果您對零售行業充滿熱忱，並期盼在統一超商這個舞台上展現您的才能，請立即投遞履歷！我們期待您的加入，共同迎接挑戰，創造門市營運的全新高度！

紅花鐵板燒是一家專注於高品質餐飲體驗的頂級鐵板燒餐廳，客群以追求精緻美食及高端服務的顧客為主。我們致力於提供無可挑剔的美味料理與卓越服務，成為顧客心中最佳的餐飲選擇。 工作內容： 1. 負責餐廳的全面營運，包括日常管理、團隊協作與流程優化。 2. 監督並管理餐廳的人力資源運作，包括人員的甄選、培訓及績效評估。 3. 規劃並執行銷售策略與市場行銷活動，以提升顧客量與品牌價值。 4. 負責成本控制與庫存管理以達成財務目標，並提供連續的利潤增長。 5. 確保餐廳符合食品安全與衛生法規，並持續提升服務與產品品質。 6. 能即時解決顧客問題，處理突發問題並確保高品質的顧客服務。 7. 參與菜單設計與新產品開發，確保符合市場需求及顧客偏好。 8. 監控營運數據，分析並提出優化建議，持續提升餐廳競爭力。 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 歡迎對餐飲業有熱情、具備管理實力並渴望挑戰高端餐飲市場的您加入我們的行列，一起為顧客帶來無可挑剔的美食與服務！期待您的加入！

1. 推廣醫療器材產品，開發新客戶(個體戶/機構)並建立長期合作關係。 2. 定期拜訪既有客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 產品教育展示、解說，產品諮詢，並適時進行商品推廣及行銷。 4. 產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 5. 參與專業教育訓練，熟悉醫療器材產品與相關法規。 6. 無經驗可，有經驗佳 7. 處理各項行政庶務工作 (如:檔案管理、文件處理)。 8.負責接聽電話及訪客接待。 9.請款資料送審。 10.執行一般現金收付作業。 11.核對儲存現金與記錄是否相符合。 12.主管交辦事項。 13.一般會計代辦事項 此職位對於公司業務拓展和客戶關係維護有著重要的作用。本職位發展前景可觀，並提供具有挑戰性的高薪事業機會。 歡迎具備相關經驗和能力的人士加入我們的團隊，一同開拓事業，達成共同目標。

1. 業務行政與資料管理 負責客戶與專案資料的建檔、歸檔與維護，確保資訊完整性與正確性，提升內部作業效率。 2. 合約與訂單處理 管理客戶基本資料，處理訂單與合約文件，確保內容無誤，並與財務、物流等部門密切合作，確保流程順暢。 3. 訂單追蹤與客戶服務 追蹤訂單進度、安排出貨，並即時回應客戶需求，協助處理售後服務事項，提升客戶滿意度與信賴感。 4. 銷售系統操作與報表分析 熟悉並操作業務系統（如 Microsoft Dynamics），負責報價單建立、資料更新與業績報表彙整，提供數據支持業務決策。 5. 簡報與提案支援 協助製作業務簡報、提案文件與報告內容，配合團隊進行市場分析與銷售策略規劃。 6. 客戶互動與關係維護 定期與客戶進行電話聯繫、視訊會議或面談，主動了解需求，促進合作機會並維繫良好關係。 7. 產品行銷與推廣活動 根據業務推廣需求與市場趨勢，規劃並執行產品宣傳文案、社群媒體內容與電子報行銷，提升品牌曝光與產品能見度。 8. 跨部門溝通與專案協作 協調內部資源，與行銷、產品、客服等部門合作，確保專案順利執行並達成業務目標。 9. 市場開發與商機蒐集 參與展會、拜訪潛在客戶，蒐集市場資訊與競品動態，發掘新商機，並積極參與新客戶開發與專案推進。 10. 持續進修與專業成長 持續提升產品知識、溝通技巧與銷售能力，致力於成為具備策略思維與獨立作業能力的業務專業人才。

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【主要工作內容】 本職務採 團隊協作制，雇主客服／外務支援人員依案件量、時效與實際需求 共同分工、互相支援處理，不以單一人員固定負責為原則。 1. 雇主端客服溝通 × 外務支援（團隊共同核心職責） 　- 主要服務對象為聘僱外籍家庭看護工與女傭之雇主。 　- 依案件安排，由團隊成員分工聯繫與接洽雇主，必要時相互支援或接手處理。 　- 共同負責向雇主說明外籍看護工／女傭之申請資格、聘僱條件、服務費用與整體流 程。 　- 依公司制度說明委任代辦內容、聘工需求條件與相關注意事項。 　- 配合外務需求，與雇主進行面對面說明，完成委任契約書簽署作業。 　- 協助依公司規範辦理並收取雇主委任代辦仲介費（不涉及議價）。 2. 招募流程協作 × 線上履歷管理 × 交工作業追蹤（共同承接） 　- 依雇主填寫之「需求聘工表」，由團隊共同協作執行聘工流程。 　- 協助將外籍移工履歷上架至公司官方網站或指定線上履歷平台。 　- 配合印尼客服／翻譯專員，共同參與移工面試與挑工流程。 　- 協助安排履歷篩選、面試流程與面試時間協調。 　- 共同追蹤案件自「面試 → 文件辦理 → 入境 → 上工」之整體進度。 　- 配合行政與客服流程完成交工作業，並辦理結案回報。 　※ 任一成員因外務、請假或案件量調整時，其餘成員須可即時支援或接續處理。 3. 收費作業規範 × 財務對接（團隊共同遵循） 　- 雇主委任代辦費以外，如涉及任何其他費用收取作業： 　- 雇主客服與印尼客服須同時到場共同處理。 　- 所有費用收取均須依公司規範辦理，不得私自代收或變更金額。 　- 雇主委任代辦費收取後，須依規定開立三聯式收據。 　- 收據須依流程繳回，交由部門會計進行核對與帳務入帳。 4. 轉出案件處理 × 生活照顧費收取（共同處理） 　- 辦理外籍看護工或女傭轉出案件時，由團隊成員向原雇主說明並收取移工生活照顧費 （住宿費）。 　- 依相關法規規定，轉出期間住宿費用由前雇主負擔。 　- 生活照顧費依實際住宿天數計算並依公司制度收取。 　- 協助完成相關收費紀錄、文件留存與後續帳務對接。 5. 退費申請作業協助（制度化流程） 　- 協助受理雇主端退費申請，確認申請資料完整性。 　- 退費案件後續由部門會計進行金額核對與帳務確認。 　- 經部門主管完成簽核後，依流程辦理退款轉帳作業。 　- 協助留存退費相關文件與紀錄，確保流程可追溯。 6. 案件追蹤 × 異常回報 × 行政流程協作（團隊支援） 　- 協助案件建檔、進度追蹤、交工流程與結案回報。 　- 受理雇主反映事項，依公司制度進行紀錄、回報與後續追蹤。 　- 協助完成異常案件之行政紀錄與相關回報資料。 　- 確保案件資料完整、正確且可追溯。 7. 印尼客服行程規劃 × 協作管理（共同支援） 　- 由團隊成員共同協助安排與調整印尼客服每日客服、翻譯與外務行程。 　- 協助印尼客服與雇主、移工之現場或遠端作業銜接。 　- 協助追蹤執行結果並回報主管，確保案件順利完成。 8. 行銷活動支援 × 跨部門協作 　- 配合德氏樂齡總站行銷團隊辦理活動、推廣與行銷相關支援作業。 　- 協助活動期間之雇主接待、流程說明與行政協作事項。 　- 支援行銷活動相關文件準備、現場協助與後續行政配合。 9. 行政支援 × 主管交辦事項 　- 協助行政作業、文件整理、資料建檔與制度流程執行。 　- 配合集團制度進行資料補件、查核與行政支援。 　- 依部門作業節奏完成主管交辦事項，並確實回報執行成果。 【職務定位】 1. 隸屬單位 : 澄瓅人力外勞部門（印尼家庭社福組） 2. 服務主體 : 澄瓅人力仲介管理顧問有限公司 3. 匯報線 : 行政主管／稽查長 → 總主任 → 總經理 4. 職務角色定位 : 本職務為「雇主端客服 × 外務支援」之整合型角色，採 團隊協作制 運作，不以單一人員固定負責案件為原則，依案件量、處理時效與實際需求進行彈性分工與互相支援。 5. 職務屬性 : 雇主客服溝通 × 外勞行政辦件 × 外務支援 × 評鑑與稽查協作 × 財務流程對接 × 跨部門支援 6. 核心任務說明 : 主要負責支援 外籍家庭看護工與女傭之聘僱流程，涵蓋雇主溝通說明、案件進度追蹤、外務作業支援、收費流程協作與文件制度落實，並確保下列事項： 　- 外勞行政辦件流程順暢 　- 評鑑、稽查與補件資料完整且正確 　- 案件紀錄具備可追溯性與制度一致性 　- 行政流程符合公司內控制度與風險控管要求 7. 協作單位（協作方） 　- 外勞部門客服組（雇主與移工窗口對接） 　- 財務行政共享中心（費用核對、帳務資料提供） 　- 營運品質稽查中心（評鑑、稽核與缺失補件） 　- 人力資源發展中心（人員資料、教育訓練與制度配合） 　- 其他依案件需求指派之跨部門單位 【薪資與待遇】 1. 固定薪資結構（依法投保） 　- 底薪：30,000 元／月 　- 伙食津貼：3,000 元／月 　- 試用期間固定薪資合計：33,000 元／月 　- 上述項目均屬固定給付，依法辦理勞健保、勞退及相關投保。 2. 試用期（0～3 個月） 　- 試用期間依核定之固定薪資結構發放（含底薪與伙食津貼）。 　- 試用期間提供完整職前教育訓練、實務帶教及公司制度與作業流程說明。 　- 試用期間不適用外務津貼、承辦獎金及各項非固定給付獎金。 3. 正式任用（第 4 個月起） 　- 試用期通過並完成正式任用後，依工作表現、案件配合度、行政執行穩定度與團隊協 作情形進行綜合評估。 　- 視個人表現，得調整薪資結構或啟動相關獎勵與加給機制。 4. 外務與交通補助（正式任用後適用） 　- 試用期通過後，因職務具外務支援性質，外務津貼 5,000 元／月併入本薪發放（依公 司制度核定）。 　- 公司原則提供公務車（汽車）供外務支援使用。 　- 經主管事前核准，改以個人交通工具支援外務者，另核發交通補助 每公里 8 元。 　- 交通補助須檢附當日行程紀錄、起訖里程數及相關佐證資料，並依實際核定里程計 算；未經核准或資料不齊者，不列入補助。 5. 案件承辦與作業獎金（團隊制｜非固定給付｜試用期通過後適用） 　（1）團隊承辦／作業獎金（保留團隊機制） 　- 試用期通過並完成正式任用後，配合辦理入境、交工或相關行政作業，並完成結案 者，依制度核發團隊作業獎金。 　- 獎金計算方式： 　（當月完成交工人數 × 2,500 元）÷ 當月實際分攤之承辦人員數 　- 未完成交工或未完成結案之案件，不列入獎金計算。 　- 試用期間參與之案件，不列入計算，亦不追溯補發。 　（2）自行開案獎金（個人績效項目） 　- 經公司認定為自行開案並完成委任作業者，核發 5,000 元／案。 　- 本項獎金屬非固定給付，須依公司制度與核定流程發放。 6. 獎金與津貼發放原則說明 　- 上述獎金與津貼均依公司制度、實際執行成果及核定流程發放。 　- 均屬非固定給付項目，不列入固定薪資計算。 　- 未完成作業、未達結案條件或未經核定者，不予發放。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險，依法保障員工基本權益。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐及年度旅遊活動。 3.在職教育訓練、外部課程補助及跨部門行政專案學習機會。 4.法定特休制度及加班依法給薪。 5.集團福利支援：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休 1 小時），週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力仲介管理顧問有限公司） ※ 依實際工作需求，需配合團隊安排，前往雇主端、指定地點進行外務說明、文件處理或現場支援作業。 【專業條件】 1.學歷與科系條件（必要） 　- 大學（含）以上學歷。 　- 科系以：社會工作、社會福利、公共行政、企業管理、行銷管理、資訊管理、外語／ 翻譯相關科系為佳。 　- 非上述科系者，須具 2 年以上行政、客服、外務或服務業相關工作經驗，經主管審核 認定。 2.工作經驗與學習能力 　- 具客服、行政、外務支援或服務業相關經驗者優先。 　- 能快速理解雇主服務流程、案件制度與公司作業規範。 　- 無相關經驗者，須具學習意願高、配合度佳，可接受完整培訓與考核。 3.溝通與服務能力 　- 具良好溝通表達能力，能清楚向雇主說明聘僱流程、行政作業與進度。 　- 面對詢問或異常狀況，能以理性、耐心及制度導向方式應對。 4.行政與文書處理能力（必要） 　- 具實務文書處理能力，能操作 Word、Excel 進行文件撰寫、資料整理與案件追蹤。 　- 熟悉 LINE、雲端表單或內部系統，能確實完成案件紀錄與回報。 5.工作態度與團隊合作 　- 具責任感、細心度與時間管理能力。 　- 能配合案件量與時效需求，與團隊互相支援、共同完成任務。 6.外務配合度 　- 願配合外出進行外務支援、文件遞送、案件協助或臨時行政支援。 　- 具良好應對禮儀，能代表公司對外溝通。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入：https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-273-7753

我們是專注於食品零售與伴手禮市場的品牌，期待找到具備管理潛力與服務熱忱的你，一起成為未來營運的中堅幹部。 將從門市基礎開始，逐步成長並挑戰營運管理職。主要工作內容包含： 1. 學習工作站別並執行門市日常營運（收銀、接待、產品介紹）。 2. 提供專業顧客服務，維持品牌良好形象。 3. 協助店長進行店務管理，如:值班管理、費用管理、教育訓練。 4. 負責商品陳列、品質控管、庫存管理。 5. 協助推動行銷專案活動，達成業績目標。 6. 參與營運改善與效率提升專案，累積管理經驗。 【加分條件】 • 有食品、伴手禮、餐飲或連鎖零售經驗；具管理經驗尤佳。 • 具備基礎會計、庫存或門市營運知識。 • 熱愛食品零售及顧客服務，願意從基層學習並挑戰管理職。 【需求條件】 • 具責任感、抗壓性強，能適應零售業旺季（如春節、中秋）。 • 能接受輪班與假日出勤安排。 【工作地點】 • 台中/全台各主要據點（依公司營運需求分派）

1. 透過電話、官方 LINE 與客戶溝通，了解活動餐飲需求。 2. 協助客戶確認活動日期、用餐時間、地點、人數、預算、餐型與特殊需求。 3. 根據活動性質與預算，提供合適的外燴、自助餐、茶會點心、活動餐盒、會議餐點或企業餐飲建議。 4. 向客戶介紹公司服務流程、餐點特色、活動經驗與可配合項目。 5. 協助客戶規劃菜單組合，包含主食、鹹點、甜點、飲品、素食、特殊飲食等安排。 6. 製作或協助完成報價單、菜單提案與訂單確認資料。 7. 主動追蹤客戶需求、報價進度、修改內容與訂單確認狀態。 8. 訂單成立後，將菜單、時間、地點、餐具、服務人員、物流、付款、發票與特殊注意事項完整交接給內部團隊。 9. 與廚房、物流、行政、會計、現場服務人員溝通協作，確保活動順利執行。 10. 活動前協助確認最終細節，活動後進行客戶關懷、滿意度追蹤與回購經營。 11. 協助建立客戶資料庫，維護企業客戶與長期合作客戶關係。