轉職熱搜工作

1.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 2.公司文件檔案的建立及管理 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.處理主管所交辦的其他事項 6.資料處理、影像掃描及目錄建檔 7.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 8.協助會計處理或完成會計事項 9.應收/付帳款作業 10.發票(進項發票)管理及支援財會業務 11.核對出缺勤,加退保作業

1、 收發、紀錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2、 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3、 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4、 處理客戶應收款項帳務。 5、 處理其他一般會計帳務。 6、 申報營業稅、營所稅各項稅務。 7、 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。

1.在管委會和公司指導之下，依據既定政策，從事各項會務之執行，社區大樓制度規章和管理辦法之草擬。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3..協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 召開會議並執行會議決議事項。 5. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

1.現場安全衛生管理 2.工地安全衛生巡檢與稽核 3.工安報表文書作業 4.其他安全衛生管理及交辦事項 ※ 至少需具備乙級職業安全衛生管理技術士 ※ 具工安經驗或環安衛科系畢業者尤佳 ※ 具經驗者，薪資另議

我們是一家專注於其他醫療保健相關服務的企業，致力於提供專業且高品質的醫療解決方案，為廣大的醫療機構及個人客戶提供有效且可靠的支持。我們的宗旨是將專業運用於日常運營，為醫療保健行業注入更多價值。 工作內容： 1. 每日營運日報表的登打與整理工作，確保資料準確性與完整性。 2. 協助成本分析資料的彙整，提供成本控制與效益化的分析建議。 3. 負責業務相關請款文件的整理、歸檔及追蹤，確保流程順暢且符合公司規範。 4. 協助定期檢視財務報表，確認收入及支出的準確性。 5. 配合主管處理款項流動記錄及相關事務，確保現金流管理的穩定性。 6. 參與公司財務預算的編制與分析作業，協助預測與控制資金需求。 7. 定期更新及管理財務數據系統，確保資訊的準確性及安全性。 8. 協助進行內部及外部財務報表的準備及審核，提供關鍵決策數據支持。 歡迎加入我們，一起參與專業財務管理工作，成為支援公司穩定發展的一份子！立即投遞履歷，我們期待你的加入！

1. 熟悉會計作業、外帳查核及稅務申報實務 2. 熟文中系統操作 3. 財務報表製作及建議分析 4. 銀行提款匯款轉帳等事務 5. 郵局寄信及支援各部門行政事務 6. 主管交辦事宜

1.負責組織內部人員之招募任用、訓練發展、薪酬福利、績效考核和員工關係等業務。 2.勞資相關問題及勞動檢查事宜處理。 3.督導公司的帳務、出納業務、合約管理、資金運作等各項工作，提升公司財務管理水準，建立公司內部控制相關制度並監督其執行情況。 4.公司年度財務及人事預算編列和管控。

職責要求 1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC、製程IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證。 6. 品保部門工作規劃及人員管理、督導與考核。 7. 跨部門溝通協調。 任職資格 1. 5年以上品質管理或品保相關工作經驗，有一定的團隊管理經驗者優先 2. 熟悉ISO品質管理體系和稽核流程，具備ISO管理系統稽核人員資格 3. 具備跨部門協調能力和團隊管理能力

職責要求 1. 全方位合約管理：獨立負責公司各類商業合約、採購契約、NDA及策略合作協議的審閱、撰擬與修改。 2. 跨部門業務支援：密切與勤務、業務、行政管理、稽核等各部門主管與同仁互動，深入理解第一線業務需求，提供具備商業思維的法律解決方案。 3. 法規遵循與風險預警：持續追蹤相關法規動態（如勞基法、保全業法、公寓大廈管理條例、個資保護法等），評估對公司業務的影響，並主動向管理階層提出因應對策。 4. 和諧協商樞紐：與跨部門主管協作、面對第一線員工，處理內部勞資爭議、員工權益協商或紀律問題。 5. 內部規章優化：協助人資與管理階層優化工作規則、員工手冊及各項內部管理制度，預防勞資糾紛。 6. 內部教育訓練：不定期針對前線主管及同仁進行法律常識（如勞動基準法、正當防衛、職安法）培訓宣導。 7. 外部律師管理：作為公司與外部合作律師事務所的單一對接窗口，精準傳遞公司訴求，控管外部法律顧問的辦案品質與預算效益。 8. 人脈資源變現：運用自身在法律界深厚的人脈網絡，在面對複雜、跨領域或突發訴訟案件時，能迅速調動、諮詢並引進最合適的外部專家資源。 任職資格 應徵條件： ● 教育背景：法律學系學士以上畢業。 ● 工作經驗：具備 5 年以上法律實務工作經驗。 專業技能： ● 熟悉勞動基準法、保全業法、職安法。 ● 具勞資調解經驗。 人格特質： ● 樂觀進取、對工作擁有熱情及開朗的態度。 ● 對複雜案件提供具體可行的解決方案。 ● 溝通表達能力強，能與跨部門同仁及行政機關有效協調。 ● 抗壓性高、反應快，能應對第一線的突發法律狀況。 加分條件： ● 具中華民國律師高考及格證書者。 ● 具備勞資中介人或相關調解員資格。

1.主導原料、製程、最終及出貨等各檢驗階段之作業流程、標準與檢驗規格書之建置、維護與持續改善。 2.負責品管部門人員之工作分配、績效考核、教育訓練與技能鑑定，並提供必要的品質判定與技術支援。 3.協調生產、倉庫、採購等相關部門，針對檢驗異常進行即時溝通、決策與處置，以提升問題解決效率。 4.管理供應商品質驗收情形，主導來料異常之判定、退料決策，並追蹤供應商改善措施之執行成效。 5.審核各檢驗階段之品質異常分析報告，確認改善對策之合理性並監督後續追蹤結果。 6.協助業務單位處理客訴案件中涉及之樣品確認、特採放行等檢驗作業，並確保相關記錄完整。 7.確保量測儀器均維持於有效校驗狀態，並管理設備使用需求及配置規劃。 8.負責內外部稽核之準備與缺失改善，協助推動並落實ISO品質管理系統要求。 9.執行廠務主管交辦事項，並主動提出檢驗流程及品質提升之改善建議，以強化部門效能。