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我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 (現有四家門店。2024年目標：六家門店。2025年目標：九家門店。) 加入覺旅成為『財務規劃經理』你將有機會獲得： 1. 模組化建立財務管理系統的能力 培養模組化思考，擁有設計系統的能力，讓你在市場、通膨波動時，不懼怕，只需要不斷優化、迭代財務系統。 2. 參與「員工持股激勵系統、內外部加盟制度規劃、消費者眾籌計畫、公司上市計畫」的機會 提供符合「人才與企業」財務目標共同體。 3. 建立財務團隊，打造個人品牌 公司鼓勵你走出去建立專業的業界人脈網絡，並回饋在建立覺旅品牌的成效上，你將逐步成長為餐飲消費產業中「高身價、高知名度的財務規劃經理」。 加入覺旅成為『財務規劃經理』你須具備的能力 1. 企業財務經驗達3年以上，及具備「融資管理能力」、「財務風險預警能力」、「營業各項目金流決策、審批、人角定義及流程設計，標準化管理流程」....真實經驗 2. 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統，並檢討各部門營運及預算執行狀況 3. 善於企業財務分析、善用資訊工具、即時產出相關財務報表、設計關鍵指標達成企業管理槓桿 4. 訂定「投融資活動、資金計畫及追蹤」之評鑑系統，達到公司增長組合、獲得最高利益 加入覺旅成為『財務規劃經理』你的工作目標 1. 達成年度公司投融資項目計劃目標 2. 協助公司各部門達成每月營業費用預算 3. 建立及運營『覺旅員工持股計畫』 4. 每週一個內部產品迭代上市：以「財務管理流程系統」進行選題 5. 建構團隊 期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你 歡迎加入覺旅

1. 分配員工每日營運事項落實標準作業流程，協助盤點營業設備，餐具，器皿與耗材。 2. 營運成本控管與分析，分析狀況並提出優化方案，與主廚&主管進行覆盤會議。 3. 分配員工備妥餐期餐具、器皿及酒杯，確認酒水備品並願遵守公司規定。 4. 維護餐廳設備、餐具、器皿與記錄耗材與備品雜貨之進存量。 5. 餐前/後分配員工清潔餐期營運區塊。 6. 現場問題及會計財務彙整提報，以每日為基礎，月度總檢討。

1. 相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 2. 負責商場或不動產專案的開發、評估、管理與營運規劃。需要與地產業主、政府單位、設計與建築公司等相關單位合作，進行市場調查、選址、開發規劃及財務分析。其主要目的是確保開發專案的經濟可行性與市場需求，並協助專案順利完成和運營。

【工作內容】 　每日至合作客戶端(超商門市)進行約５至６家 商品即期品檢視、挑揀、資料登入。 　 【工作說明】 　1.工作內容：清楚好上手，適合細心用心具備觀察力的您！ 　2.工作環境：地點在知名超商安全友善，且完整落實防疫管理、配戴口罩、酒精消毒。 　3.交通方式：需自備交通工具，每天自行前往公司分配門市。 　門市執行工作，屬外勤型態；請確認能接受以自有交通工具自駕，再應徵唷！ 【工作模式】 　1.資深組長帶領2-4人小組，至門店進行商品期限檢視任務。 　2.每日執行5-6家門市。 　3.每日工作約6-8小時，依公司需求彈性調整。 　4.需自備交通工具前往；具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 　5.無經驗可；若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【徵才條件】：不限 ★首阜企管是統一超商(7-ELEVEn)100％轉投資事業，迄今成立30年專業企管顧問公司！ ★加入「首阜企管」能帶給您的優質益處↓ 　1.知名流通零售與服務業之經營管理、商圈經營、帳務管控等經驗收穫 　2.獲得優良職涯發展與完善福利獎勵 ★歡迎至首阜企管官網幫助您更加瞭解我們：https://www.cs-consult.com.tw/ ★邀請您加入統一集團「首阜企管」專業團隊！

勞工健康服務護理人員／廠護 在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理 職業傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 年度員工健檢籌劃執行 辦理健康講座及相關衛教活動及急救課程健康專案事項 定期巡視檢查職場與宿舍環境 完成職災相關調查及統計.指導職災防止計畫 四大計畫資料管理 高風險性勞工關懷及同仁關懷 勞工安全衛生稽核與管理 職醫訪場協助 完成勞工健康檢討報告 職業安全衛生委員會開會 急救品管理 營養健康資訊 當月職業病與職業傷害統計 協助完成其他主管交辦事項或專案規劃

1.工程過程中之工程巡檢、實施品管計畫 2.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 3.灌輸委外發包廠商品質觀念 4.不合格工程原因之追查、分析、報告以及處理 5.協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立 6.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 7.協助公司推動品保及安規執行與管理 8.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 9.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 10.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 11.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 12.有職安衛生管理及ISO管理經驗尤佳

我們是覺旅咖啡 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 如果你對餐飲擁有熱忱，想成為專業的門店經理人，不論是在這條路上的哪一個階段，即使『沒有管理經驗也可以』！ 更歡迎想持續深耕、獲取更多實戰經驗的你，期待透過彼此的分享學習，打造屬於自己及團隊的成果！ 《副店經理的職務重點》 1. 善於『理解與溝通』： 作為店經理的代理人，協助店經理推動與落實門店管理，能為團隊提出『真實且具體有效的建議』，與夥伴協作達成共同目標及跨部門之間溝通協調 2. 熟練『管理循環』： 運用『內部稽核』使團隊以『達成目標』為核心，並促成門店職人的工作循環持續運轉，進而培育門店的未來人才 3. 落實『顧客觀點』： 關注顧客體驗介面，偕同店經理一起促成店內流程『高效低耗』的自我迭代及創新，以達成最終『直接成果』 《你們能擁有的發展...》 1. 『公開明確的升遷制度』，每季依各級挑戰賽取得『業界最高津貼』，亦可透過經營成效獲得額外績效獎金/部分超標分潤權 2. 挑戰不同餐飲店型規模必備的『系統性管理』先修打磨，成為專業經理人前的最佳踏板 我們期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你(妳)！ 歡迎加入覺旅咖啡！

我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 而你也能有機會參與啟動公司持續增長至最佳規模化的『產品創新管理系統』！ 【工作職責與挑戰】 1. 『顧客低谷體驗』逆轉的設計與執行： 　(1) 從『品牌定位/公司戰略』和『線上/線下的顧客反饋』之中，持續以『當下最小有效的專案題目組合』，在有限資源中產出讓顧客有感的成果 　(2) 找出『問題產品』，持續優化線上、線下『顧客關鍵接觸點』 2. 持續優化『峰值產品』並促成店面夥伴能穩定的交付 　(1) 對『商品、場域、服務、參與、內容』五個產品要素進行內部稽核與抽樣 【你能擁有的發展...】 1. 從零到一建立品牌的經歷：
 藉由協助覺旅咖啡成為『能量飲食社群咖啡館』新業態的領跑品牌，從中獲得親身成功打造台灣餐飲消費品牌的職涯關鍵經歷。 2. 用全觸點打造品牌的能力：
 在年度品牌行銷月曆下，和顧客體驗反饋中，持續產出並迭代『產品即內容，內容即產品』的線上線下顧客接觸點。 3. 績效獎金與職涯發展 公開明確的升遷制度，每季依各級挑戰賽獲得更高津貼，並依目標成果發給年終獎金，挑戰晉升品牌體驗產品經理、品牌行銷經理、品牌長... 面試前建議你能...親身體驗覺旅咖啡 (線下與線上)。 期待彼此可以找到志同道合並共創成果的合作機會， 歡迎加入覺旅！

1.負責財務報表製作與分析，精確提供財務數據支持 2.進行應收應付帳款管理，確保資金流通順暢 3.處理銀行對帳與工資計算，維持帳務準確性 4.執行工程項目成本核算，提供成本分析建議 5.管理稅務申報與遵循法規，支援內部稽核作業 6.操作會計軟體記錄帳目，監控工程專案財務狀況 7.制定預算規劃並監控執行，有效運用現金流管理

職務類別：會計助理員(事務人員) 學歷要求：專科(含)以上學歷畢 科系要求：商管相關系所 相關經驗：不拘 電腦技能/證照：中英文打字及OFFICE軟體操作 薪資待遇：月薪33,000元以上 工作內容：會計帳務處理。 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷，合者約試，不合者恕不通知。