轉職熱搜工作

一、前台與客服 • 接待與諮詢：接待到訪家長與學生，提供課程、師資、班級時段、收費等基本諮詢。 • 電話與訊息回覆：接聽電話、回覆Line/官方帳號/Email，回答課程相關問題。 • 試聽安排：協助預約、登記試聽課程，通知老師與相關單位。 • 突發狀況處理：協助處理學生請假、補課、轉班等需求。 二、行政與庶務 • 點名與出缺勤：整理學生出勤紀錄，連絡家長。 • 學費收取與帳務：收費、開立收據、整理繳費清單，與會計/主管對帳。 • 文件與表單管理：維護學生資料、家長聯絡資訊、試聽紀錄等表單。 • 教材與物品管理：教材、講義、文具的發放與庫存管理。 • 公告與訊息發布：張貼公告、發送LINE/簡訊/Email通知家長課程資訊或活動訊息。 三、教學與內部支援 • 課程支援：協助老師影印講義、準備教具，處理班級點名表。 • 活動協助：招生說明會、英語檢定、萬聖節/聖誕節活動等活動的行政支援。 • 溝通橋樑：協助老師與家長之間的訊息傳達，回報學生學習狀況或家長意見。 • 招生推廣：支援招生活動（接聽詢問電話、幫忙接待參觀、發送DM）。

我們負責的工作內容有： ．將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱及替顧客結帳。 ．必要時協助洗車。 ．必要時協助或負責販售附產品(沒有推銷需求和壓力)。 ．提供其他加值服務。 ．於每天營業結束時，進行會計出納對帳。 ·若想上較高時數連班可與現場諮詢相關資訊 ·本站目前都是時薪計算。(若上班時數高比固定月薪來得好) ·享勞健保，全勤獎金(時數110一個全勤，時數165為兩個) ·負責與消費者第一線服務。 ·整潔環境。 ·每個班有休息時間，休息時間依然有算錢，若需外出麻煩填寫外出單即可。 ·休假相對彈性，大家互相幫忙，若有需要固定日子休假請在應徵時事先提出，雙方須先達成共識，因為不能讓公司全體同仁配合單一狀況排班。 ·目前本站星期六、日、都是封站休息。 ·公司完全依照勞基法一例一休規定，不會有強制上班和非法超時，若需要調班一定會經過該員意願。 ·工作滿半年開始，會依照平均時數給予特休時數。 ––––––––––-詳細工作時間如下–––––––––– 早班 ·6：45～12：15（含交接、交班時間） ·延長時數有兩種—— ·6：45～14：30 (7.5個小時) ·6：45～17：15（有加班費用） 中班 ·11：45～17：15 （含交接、交班時間） 晚班 16：45～22：15 （含交接、交班時間） ·延長時數有兩種—— ·14：30～22：15 (7.5個小時) · 11：45～22：15（有加班費用） ·目前暫不缺暑期以及短期工讀

🏡 行政總務熱情招募中！ 喜歡整理、協調與解決問題嗎？在日照服務現場，你將用細心與效率支援院務運作，讓行政、採購、設備與活動紀錄都順利完成！ 📋 行政總務工作內容 1. 熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint），製作行政報表、會議資料及院務文件並完成紙本與電子檔案歸檔 2. 負責零用金、費用報支、發票整理及內部會計帳務處理並協助編製與追蹤部門預算 3. 執行日常採購作業，處理用品比價、訂購、驗收、請款及供應商資料管理 4. 建立與維護固定資產資料，辦理資產盤點、設備維護及庫存儲藏室整理 5. 管理院區設施與公共設備維修，安排水電、空調、消防及機電修繕工程並追蹤廠商施工與保養紀錄 6. 依輪班排班執行日照長輩交通接送 7. 整理日照活動紀錄與活動照片並每週傳送給家屬 8. 每週上傳2則FB影片 9. 配合院區需求進行情境布置 ✨ 歡迎細心負責、具備溝通協調能力並喜歡多任務處理的你加入行政總務團隊！一起讓院務流程更順暢，為長輩打造安心舒適的服務環境！ 須具備相關證照資格 1.照服員受訓證明 2.防火管理人證照 3.職業駕駛駕照

維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存　 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮， 若無法接受外派一至二個月， 建議你不要輕易加入，謝謝！ 「找到你喜愛的工作， 你會覺得這一生沒有一天在工作。」 —《你要如何衡量你的人生？》 真正的自由， 是你可以決定怎麼過每一天！ 一趟說走就走的旅行， 交換一個世界的意義； 旅行是一種求知方式， 閱讀是一趟時空旅行。 然而想要享受好果實， 得先撐過無聊的日子。 美國勵志演說家、作家 吉格．金克拉提到： 「你不需要很厲害才能開始， 但你必須開始才能很厲害」。 營業時間：上午05:20-下午01:00 每個月可以排休8~10天，假日可以指定2天。 若當月想要多陪另一半，你可以選擇多休息！ 休八天　大月$36,866　小月$34,909 休十天　大月$33,322　小月$31,735 沒有手作早餐經驗的人，這裡會從頭教。 無論你原本的專業，請重新來過， 光洗飲料線至少一個月， 煮茶、掃廁所、歸貨等等， 簡單的事，重複再重複。 如果你的態度不佳，我們會請你離開。 （會先簽好合約，比照勞基法，並有資遣費。） Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

我們是專注於食品製造與加工的企業，主要服務早餐店、團膳公司、餐飲通路與各類盤商客戶，提供調理冷凍食品，廣泛運用於早餐、團膳及各類餐飲場域，並透過全國性的銷售與物流體系，協助客戶穩定供貨與提升營運效率。 工作內容： 1. 依據公司營運策略，開發並拓展新竹以北地區早餐通路、團膳業者及盤商等目標客戶，建立並維持長期合作關係，定期規劃拜訪行程並落實執行。 2. 針對早餐及團膳相關產品，深入了解產品特性、規格、成本與應用情境，提供專業產品建議、報價方案與組合搭配，協助客戶優化菜單與成本結構。 3. 處理國內業務相關作業，包括報價、接單、建檔、訂單確認、交期回覆等，並與內部物流、倉儲及相關單位協調，確保出貨準時與庫存充足。 4. 持續蒐集市場情報與同業競品資訊，分析價格帶、產品結構與通路動態，提出具體市場開發建議與促銷企劃構想，支援營業所營運目標。 5. 依公司制度執行應收帳款管理，定期追蹤客戶帳款狀況，與財務部門密切合作，確保帳款回收時效與風險控管。 6. 參與公司規劃之行銷與推廣活動（如產品試吃、新品說明會、展覽與客戶交流活動），負責現場產品介紹、解說及意見回饋蒐集，強化品牌與產品能見度。 7. 熟悉公司作業流程與內部系統（如訂單及報表相關系統），製作並提交業務相關報表與分析資料，包含業績進度、客戶開發狀況及市場回饋等，供管理階層決策參考。 8. 針對既有客戶提供持續性售後服務，包含處理客訴、品質或配送異常反應，並主動提出改善建議，以提升客戶滿意度與續約意願。 若您具備良好的業務開發能力，對食品、早餐與團膳通路具高度興趣，並期望在穩健成長的食品製造與通路企業中深耕發展，誠摯邀請您加入我們台北營業所的團隊。請投遞履歷，我們期待與您共同拓展市場版圖，創造長期穩定的合作成果。

- [臺大醫院 x 台北榮總] 兩院計畫受試者篩選、招募與知情同意流程 - 簡單的檢體上機操作 （研究為利用先進多重PCR檢驗多重微生物，並使用人工智慧指導抗生素） - 受試者資料的匯集整理並記錄臨床試驗數據 - 倫理委員會與研究計畫行政處理 (IRB 送審、文件準備與保存、準備稽核) - 多方溝通協調 (協助研究計畫執行期間與研究相關單位溝通（如廠商、IRB等）) 其他 - 計畫經費行政管理 (報帳、記帳) - 執行主持人交辦事項

1. 全域架構規劃與導入 - 藍圖設計：協助規劃集團ERP發展方向 (數據中台 / HRM/ POS..等），標準化流程，並確保其具備支持各國法規與在地化需求靈活性。 - 系統導入：執行新系統的藍圖設計 、系統開發、測試 、上線及轉移。 - 資源管理：協助專案預算編列、進度控管及外部顧問協力供應商之評選與管理。 2. 流程優化與標準化 - 流程重組診斷各事業部現有流程痛點，推動跨部門流程標準化 。 - 定期收集上線後的使用反饋，提出系統功能增強或優化建議，提升運作效率。 3. 變革管理與教育訓練 - 協助各單位適應新流程，降低數位轉型的組織阻力。 - 規劃並執行關鍵用戶(Key Users)與最終用戶 (End Users )的培訓計畫。 4. 例行性管理 - 負責系統權限控管與資訊安全稽核相關作業 - 資訊相關採購作業

▲職務說明: 1.生產段製程管制與問題改善和異常追蹤分析 2.製程能力彙整分析與系統資料管理 3.新產品開發與製程條件測試追蹤統計、產品品質追蹤管理 4.專案管理及追蹤管控 5.QMS稽核(內稽/外稽稽核、供應商稽核、客戶稽核) 6.主管交辦事項 ▲薪資說明: 39,800~50,000 (含獎金、全勤 )

1.客訴處理 2.8D報告撰寫 3.Process mapping 4.相關異常會議召開 5.安排客戶稽核 6.客訴對策校確及稽核