轉職熱搜工作

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.擬定各項安全衛生管理辦法，負責安全衛生系統管理相關事務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 5.檢視作業設備安全，建立作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 6.環安衛法規蒐集與鑑別。 7.協助推動環安衛及消防專案事務執行。 8.推動製程安全評估及工作安全分析、製程環境定期及不定期稽核巡檢與紀錄。 9.定期環境檢測、消防、製程等緊急應變規劃及訓練。 10.職災應變、事故、健康事件調查處理與統計分析。 11.化學品申報、實施分級管理措施、更新盤查清單。 12.定期召開職安衛委員會、檢討廠區安全事件。 13.承攬商安全衛生管理。 14.規劃、執行員工教育訓練(例如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 15.ISO 14001與ISO 45001管理系統執行, 規劃與相關事務整合支援。 16.配合全廠工作所需相互支援。 17.上級交辦事項之完成與回報。

負責開發渠道合作夥伴生態系統、談判和維護業務關係、通知產品開發市場需求，尋找新的業務機會。主要關注我們最大的日本合作夥伴東洋紡，以及主要的北美/歐洲客戶。 責任 • 制定全面且一致的業務發展計劃 • 在項目經理的協助下實施業務發展計劃 • 與渠道合作夥伴/附屬公司建立、發展和維護關係 • 與銷售和營銷部門合作，提高客戶獲取和保留率 • 與 CEO、BU GM 和 BU GM 辦公室合作，了解並滿足內部業務需求 • 培養、管理和留住創業部員工 • 幫助營銷部門進行有效的營銷傳播和活動 • 分析供應商並管理關係以談判有利的合同 • 通過提供諮詢式銷售方法來支持銷售組織 • 與首席財務官和首席運營官合作，促進業務規劃和報告 • 制定戰略決策和治理流程 • 研究供應商，協助選擇供應商和項目實施 • 促進變革管理計劃，以確保組織配備足夠的基礎設施和流程來支持增長 • 通過評估投資回報率、風險和成本/收益為組織做出決策

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

我們是專注於食品製造與加工的企業，主要服務早餐店、團膳公司、餐飲通路與各類盤商客戶，提供調理冷凍食品，廣泛運用於早餐、團膳及各類餐飲場域，並透過全國性的銷售與物流體系，協助客戶穩定供貨與提升營運效率。 工作內容： 1. 依據公司營運策略，開發並拓展新竹以北地區早餐通路、團膳業者及盤商等目標客戶，建立並維持長期合作關係，定期規劃拜訪行程並落實執行。 2. 針對早餐及團膳相關產品，深入了解產品特性、規格、成本與應用情境，提供專業產品建議、報價方案與組合搭配，協助客戶優化菜單與成本結構。 3. 處理國內業務相關作業，包括報價、接單、建檔、訂單確認、交期回覆等，並與內部物流、倉儲及相關單位協調，確保出貨準時與庫存充足。 4. 持續蒐集市場情報與同業競品資訊，分析價格帶、產品結構與通路動態，提出具體市場開發建議與促銷企劃構想，支援營業所營運目標。 5. 依公司制度執行應收帳款管理，定期追蹤客戶帳款狀況，與財務部門密切合作，確保帳款回收時效與風險控管。 6. 參與公司規劃之行銷與推廣活動（如產品試吃、新品說明會、展覽與客戶交流活動），負責現場產品介紹、解說及意見回饋蒐集，強化品牌與產品能見度。 7. 熟悉公司作業流程與內部系統（如訂單及報表相關系統），製作並提交業務相關報表與分析資料，包含業績進度、客戶開發狀況及市場回饋等，供管理階層決策參考。 8. 針對既有客戶提供持續性售後服務，包含處理客訴、品質或配送異常反應，並主動提出改善建議，以提升客戶滿意度與續約意願。 若您具備良好的業務開發能力，對食品、早餐與團膳通路具高度興趣，並期望在穩健成長的食品製造與通路企業中深耕發展，誠摯邀請您加入我們台北營業所的團隊。請投遞履歷，我們期待與您共同拓展市場版圖，創造長期穩定的合作成果。

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】臺北市日間照顧中心主任（純白班、儲備主管職） 六、工作內容 （一）營運管理與規劃： 全面負責日照中心之日常營運管理、行政事務統籌，確保服務流程順暢。 （二）業務開發與行銷： 負責日照中心招生、市場開發、社區關係維護與公關行銷活動，達成營運目標。 （三）跨專業團隊管理： 領導與管理個案管理員、照服員、護理師、社工等專業團隊，確保提供高品質服務。 （四）財務與預算控制： 負責年度預算編列、經費核銷、補助款申請與管理，確保機構財務健全。 （五）法規遵循與稽核： 確保機構營運完全符合長照服務法規、評鑑標準及ISO標準化規範，並主導內部品質稽核。 （六）人力資源與培訓： 負責機構人員招募、任用、考核、教育訓練及在職進修的統籌與執行。 （七）數據分析與優化： 應用數據報表進行服務品質、營運效率分析，提出並執行優化方案。 （八）危機處理： 處理服務過程中之重大緊急事件或客訴，維護機構聲譽。 七、職務福利 （一）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （二）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （三）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （四）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （五）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （六）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （七）生日禮金依公司制度發放。 （八）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （九）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十一）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十二）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十三）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

1.負責公司品質管理系統建置與維護 2.負責ISO系統主導與導入、推行與維護落實品質管理系統 3.規畫品質系統相關教育訓練 4.主導內部稽核活動及外部認證 5.建立品質改善機制與品質改善活動推行 6.客訴處理、作業異常處理、追蹤、改善 7.建置品質工程作業及品質標準的建立與修訂 8.產品失效分析與可靠度分析 9.品保單位人員管理、督導、考核 10.實驗室人員管理、督導、考核 11.檢驗規範制度審核、量規儀器驗收與校正管理 12.供應商管理及製程品質管理督導 13.上級交辦事項之完成與回報。

1.製程異常-生產線異常處理(CAPA) 2.客訴處理-客戶相關品質報告之內容確認與改善行動對策展開 3.品質分析-分析重點客戶品質資訊並提出提出持續性改善報告 4.檢驗提升-提昇QC工作的自動化 5. CAPA 落地稽核

我們是專業紙容器製造與供應商，主要提供各式紙容器產品，服務對象涵蓋食品飲料業者、連鎖餐飲品牌及相關通路客戶，協助客戶完成日常營運與品牌包裝需求。 工作內容： 1. 協助客戶查詢紙容器產品規格與價格，依據公司標準流程製作並提供正式報價單。 2. 處理與管理紙容器出貨單、訂單與相關文件，追蹤訂單進度，確保出貨數量、品項及時間正確無誤。 3. 整理並建檔客戶基本資料、聯絡紀錄與交易紀錄，維護及更新客戶資料庫，確保資訊完整與正確。 4. 協助彙整紙容器銷售相關數據，製作定期銷售報表及簡易分析，提供業務團隊作業及管理決策參考。 5. 協助業務人員處理日常銷售行政事務，包括合約與訂單文件整理、簽核流程追蹤與內部表單製作等。 6. 支援部門內之後勤事務，如協調生產、倉儲及出貨等內外部相關單位，並協助籌辦紙容器相關商業活動或客戶拜訪所需資料。 7. 使用辦公軟體（如 Excel、Word、PowerPoint）進行資料輸入、整理及簡易報表製作，並在日常作業中運用基本財務與數字觀念（如價格試算、帳款金額確認）。 8. 協助追蹤客戶帳款及對帳資料，與相關單位溝通款項收付狀況，確保資料紀錄一致且可追溯。 歡迎對業務支援與行政協調工作有興趣，且具備細心度與負責任態度的您加入我們。若您希望在紙容器產業中累積實務經驗、了解從接單到出貨的完整流程，並與業務團隊一同達成客戶服務目標，誠摯邀請您投遞履歷，期待您的加入。

1.負責ISO/TS品質系統之稽核維護 2.負責客戶品質專案活動之計畫展開與對應 3.負責品保年度預算之編列與請購審核 4.負責品保人員工作之標準化合理化制定 5.負責品保人員訓練規劃/績效考核/技能評鑑 6.負責跨部門會議召開及例會之參與 7.負責8D Report之審核對應 8.負責品質資料之統計/分析/對策/追蹤 9.供應商輔導評鑑 10.主管交辦事宜