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【工作內容】 1. 彙整與分析計畫資料，處理經費申請及報銷相關文件。 2. 維護與管理文件及會議紀錄，確保資料完整與可追溯。 3. 擔任部門內外溝通窗口，協調跨部門及外部單位行政事宜。 4. 協助主管辦理專案與行政庶務，確保部門運作順暢。 【工作地點】中壢工業區 【工作時間】週一至週五 07：50~16：50 【職位條件】 1. 熟悉Word、Excel、PowerPoint等辦公室軟體。 2. 儘管無需相關經驗，但具備會計相關背景者將優先考量。 3. 細心負責，具備良好的溝通能力及進取的學習態度。 如果你對這些挑戰感到興趣，並希望在專業團隊中探尋職業發展的更多可能，歡迎加入我們！立即投遞履歷，我們期待你的加入，與我們一同攜手成長！

🎯 主要工作內容 • 負責合併報表編製與財務報表品質控管 • 建立並優化總帳、成本、內控制度與流程 • 管理財務團隊日常運作（約 3–4 人） • 與另一位財務主管協作，形成互補型管理架構 • 提供經營管理層營運分析與財務建議 • 指導與培育總帳會計，確保帳務穩定與制度傳承 👤 我們在找這樣的專業夥伴 • 具備合併報表實務經驗（必要條件） • 曾擔任財務經理／副理／資深主管等角色 • 能兼顧策略與實務，不只是管理、也能親自落地執行 • 熟悉製造業或相關產業財務運作模式者佳 • 溝通成熟、能在雙主管體制下協作順暢 💰 薪資參考 • 財務主管：NT$70,000–80,000／月 • （團隊另有：總帳會計職缺 NT$50,000–55,000／月，向此職位報告） 🚀 這個角色適合誰？ ✔ 想從「資深財務人員」晉升為「部門負責人」 ✔ 已是主管，想找一個能真正發揮管理影響力的舞台 ✔ 擅長制度建置、流程優化，而不只是報表作業

（高端餐飲品牌｜台北市｜年薪 130–170 萬） ⸻ 一、職位背景說明 我們是一個結合藝術美學與高端餐飲體驗的品牌，核心團隊具備國際級主廚背景，品牌定位明確、營運結構成熟，並持續優化財務制度與經營體質。 此職位為財務體系核心執行層角色，將作為財務負責人的重要二把手，深度參與營運數據、成本結構與財務制度落地，屬於「看得到影響力、也看得到未來發展」的關鍵職位。 ⸻ 二、職位定位與角色價值 • 財務體系第二順位管理角色（核心二把手） • 直接銜接財務負責人與經營／營運團隊 • 不僅負責帳務，更參與成本、毛利與經營決策 • 適合希望從「資深經理」邁向「財務管理層」的人選 ⸻ 三、職務亮點（Why this role） • ✔ 權責清楚，非模糊支援型角色 • ✔ 深度參與高端餐飲成本與獲利結構 • ✔ 與營運、採購、廚房高度協作，影響實際損益 • ✔ 制度正在優化階段，能發揮專業價值 • ✔ 品牌穩定、非短期過渡職缺 ⸻ 四、工作內容說明 （一）財務執行與經營支援 1. 協助財務負責人推動整體財務規劃與管理方向 2. 統籌日常財務作業並進行品質控管（帳務、對帳、報表） 3. 協助年度預算編列、滾動預測與實際執行追蹤 4. 提供營運團隊即時財務數據與分析，支援經營判斷 （二）成本控管與數據分析（核心職能） 1. 建立並維護餐飲成本結構（食材、人力、營運費用） 2. 定期產出成本、毛利與費用分析報告 3. 與採購、營運單位協作，追蹤成本異動與差異原因 4. 協助優化毛利率、費用率與整體營運效率 （三）財務制度與內控執行 1. 落實既有財務制度、內控流程與作業規範 2. 協助制度優化、流程簡化與標準化 3. 對接會計師事務所、稅務與審計相關事宜 4. 確保財務資料正確性、即時性與合規性 （四）團隊支援與跨部門協作 1. 協助管理財務／行政人員，進行日常指導與分工 2. 與營運、採購、HR 等部門保持順暢合作 3. 作為財務部門對內的重要窗口，提升組織效率 4. 財務主管不在時，能暫代部門日常運作 ⸻ 五、任職條件 （一）財務專業與資歷 • 6–10 年以上財務／會計相關經驗 • 2–3 年以上資深財務人員或副主管經驗 （二）管理與執行能力 • 能獨立完成帳務、報表與成本分析 • 理解經營邏輯，能將數字轉化為管理建議 （三）制度與流程熟悉度 • 熟悉內控制度、稅務與基本法遵 • 具財務流程或 SOP 優化實務經驗 （四）溝通與協作能力 • 能與經營團隊及外部顧問清楚溝通數據重點 • 願意深入營運現場，理解實際營運狀況 （五）加分條件 • 具 CPA、ACCA 或相關財務證照 • 熟悉 ERP 或會計系統 • 具餐飲、零售或服務業財務經驗尤佳 ⸻ 六、工作地點與薪資 • 工作地點：台北市 • 薪資區間：年薪 130–170 萬（依經驗與能力調整）

工作內容： 1. 建立與維護品質管理系統（QMS） 2. 制定品質策略與目標 3. 處理品質問題並推動改善 4. 供應商品質管理 5. 分析與處理客訴問題 6. 員工教育訓練與團隊管理 7. 持續改善製程與產品品質 8. 文件與紀錄管理 9. 客戶稽核支援 學歷要求：大學以上，不限科系 是否需出差：需配合出差 技能要求： • 熟悉品質管理系統（如 QMS） • 問題解決與持續改善能力 • 熟練統計分析與資料處理 • 具供應商品質管理經驗 • 專案管理與製程優化能力 • 基本 3D CAD 與 MINITAB 操作能力

該公司隸屬於歐洲大型金融集團，為全球知名的保險與金融服務機構之一，業務遍及多個國家，並在國際市場中具有穩定的品牌與資金實力。公司主要提供壽險、健康險及金融保險相關商品，並以銀行保險（Bancassurance）模式為核心，透過與銀行及金融機構合作，提供客戶多元化的保障與金融服務。 在台灣市場，公司致力於推動數位化與創新保險服務，結合金融科技與數據分析，優化客戶體驗並提升營運效率。同時，公司也重視跨部門合作與專業人才培育，提供穩定且具發展性的職場環境。 【工作內容】： 1.POS案件作業，包含契約變更、解約、復效、保單借款、基金配息作業...等相關作業 2.POS相關行政作業，包含寄發保戶通知、文件整理、資料核對。 3.協助受理理賠申請並追蹤案件進度，確保流程順利完成。 4.依據最新報戶服務相關作業/法令規劃與執行，確保酷戶及公司權益。 5.維護保戶關係並提供後續服務，提升客戶滿意度與信任度。 6.完成主管交辦事項 【薪資】： 32000-35000依照以往薪資核薪 可一周4天時薪計算250~500/hr 【上班時間】： 周一~周五 09:00-18:00 【上班地點】： 台北市信義區信義路五段 7 號79樓(101大樓) 【適合對象】 曾有核保/保戶服務相關經驗 有耐心、細心，熟悉投資型商品佳 具有壽險公會認證核保人員資格證照尤佳

🌟【工作內容】 1. 編製與分析法定財務報表，確保月結作業順利完成。 2. 監控事業群產品定價與貢獻毛利，保障數據準確性和策略有效性。 3. 稅務法規跟進及處理：包括稅務申報（如營所得稅、附加稅等）、稅務會計作業及預扣稅事項（WHT）。 4. 提供法人主體的稅務分析，支持決策制定。 5. 與政府機關溝通協商，妥善處理相關稅務事宜。 6. 配合管理層要求，執行其他專案或任務。 🌐【條件】 - 財務或會計相關科系背景，2年以上查帳或審計實務工作經驗。 - 熟悉美國和台灣公認會計原則（US GAAP/Taiwan GAAP）。 - 具備基本英文書寫能力。 - 善於處理多項任務，有時間管理能力。 - 追求高品質成果，能主動積極合作、提升團隊表現。 🎁【福利】 - 每年調薪制度！ - 年終保障高達13.5個月！ - 優於市售價購買3M相關產品。 - 享有優於勞基法的假期制度，全力充電再出發！ 📲 對這份職缺感興趣？馬上加入我們的應徵LINE：0906969300 請提供「姓名、履歷及此畫面截圖」，我們期待您的加入💡

工作內容： 1. 一般會計帳務處理 2. 費用憑證審核、傳票編制 3. 銀行現金存提款、匯款、轉帳等作業 4. 開立發票、營業稅、各類所得稅扣繳以及其他稅務申報作業 5. 財務報表編制、會計業務相關報表製作分析 6. 其他主管交辦事項 其他說明： 1. 端午、中秋禮金各5000，年終1.5個月，依到職比例發放

【友善職場與安心環境】 MOS致力於營造一個安心、友善的工作環境。 我們相信MOS不僅是一個工作場所，更是一個可以讓你安心成長與發展的地方。 如果你有餐飲經驗，想要挑戰看看管理職位的話... 【MOS BURGER｜摩斯漢堡】將是你的理想選擇。 【薪資待遇】36,000~51,000(依能力經驗核薪)。 【工作內容】 ◆營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 ◆商品製作與食品安全概念的認識與執行。 ◆顧客服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營。 ◆食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) ◆營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) ◆人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 【工作地點】北北基桃地區，將依照意願及需求安排。 【福利制度】 (一)獎金 / 禮品類 1. 營運績效考核獎金 2. 年終獎金 3. 三節、生日禮金(購物點數) (二)保險類 1. 壽險 2. 意外險 3. 醫療險 (三)休閒類 1. 員工旅遊補助金 2. 營運店經理職級以上/後勤支援部門聯誼餐敘補助 (四)制度類 1. 完整的教育訓練(營運/幕僚教育訓練，非店鋪單位同仁需通過新人訓練課程、店鋪實習、服務認證考試，並繳交學習心得，方可視為試用合格) 2. 順暢的升遷管道 (五)補助類 1. 婚/喪補助 2. 生育津貼 3. 餐飲補助 4. 外語檢定獎勵 (六)其他 1. 員工購物優惠 2. 年度健康檢查 3. 特定職級以上開放員工持股信託

【工作內容】 1. 執行無塵室內半導體工廠環境安全監測，包括物理因子和化學因子，確保製程安全。 2. 制定與推行無塵室內的安全衛生管理計畫，以達到零災害目標。 3. 進行無塵室現場巡視及安全衛生稽核，確保作業符合相關法規與國際安全標準。 4. 提供無塵室內的安全衛生教育訓練，增強工人對安全規範的理解與遵守。 5. 處理無塵室內突發安全事故及職業災害，進行調查、分析，並提出改善報告。 6. 熟悉半導體產業相關安全法規與標準優先考慮。 【其他說明】 1.根據出勤班別，國內享每天NT$150~700之補助 2.加班費另計 3.如符合公司規定可享定額租屋補助 4.出差皆提供交通住宿

【人資薪酬行政專員】 1、人事文件整理與 Excel 報表資料彙整。 2、協助薪資計算與薪資相關行政作業。 3、協助人資制度與人事資料管理。 4、其他主管交辦事項。 【人資招募專員】 1、負責公司人才招募與履歷篩選。 2、安排面試流程並與用人主管協調面試。 3、管理招募管道並追蹤履歷投遞狀況。 4、招募相關報表整理與數據分析。 5、其他主管交辦事項。