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【核心職責】 1. 數據與報告 (60-70％)： - 整合多方數據，製作標準化報表、追蹤表及基礎儀表板。 - 執行數據驗證與差異追蹤，確保資訊準確與即時更新。 - 支援會議所需的數據摘要、簡報製作與業務監控資料。 2. 行政與活動支援 (30％)： - 負責醫美相關會議及活動的行政流程（如申請表單、核決進度追蹤）。 - 管理文件歸檔、行程安排及跨部門溝通協調。 - 支援優化工作流程與各類臨時交辦任務。 【能力要求】 1. Excel 精通（公式、樞紐分析、Lookup 函數、圖表繪製）。 2. 熟悉 Word、PowerPoint 及 Outlook 軟體。 3. 英文能力：中等 (系統介面) 4. 軟實力 - 高度細心且對數字準確度有要求。 - 能處理重複性高、流程驅動的任務，並準時完成。 - 具備良好的組織協調與抗壓性。 【經歷要求】 1. 學歷/經驗：商管、財務或統計相關學士。 2. 1-3 年相關經驗（具備 Excel 能力佳的應屆生亦可）。 【工作地點】 台北市中山區（近南京復興站）。 【薪資福利】 年薪13.5-14.5個月 特休進公司即提供12天特休/年 生日假、公司假、志工假 生日禮金、三節禮金

【Key Responsibilities｜主要工作內容】 1. 訂單管理 -負責客戶的端到端訂單管理，包含建單、排程、出貨及安裝進度追蹤 -與供應鏈、物流及安裝團隊協作，確保符合建案整體時程 -追蹤專案進度、分批交付 -主動識別潛在風險並即時解決問題，確保專案順利執行 -擔任訂單的主要窗口，確保資訊透明且溝通順暢 ________________________________________ 2. 高端品牌訂單與交期管理 -管理高端品牌訂單，從接單至最終交付 -確認訂單規格、交期及出貨安排 -追蹤生產與物流進度，確保準時交付 -與物流團隊合作，確保高價值商品安全且正確配送 -處理交期變更及配送異常，降低客訴風險並維護品牌體驗 ________________________________________ 3. 跨部門協作 -與業務團隊合作，將已成交訂單轉化為可執行的內部作業流程 -與供應鏈協調生產規劃、排程及交期 -協助財務部門進行發票開立及專案結案相關作業 ________________________________________ 4. 報表與流程優化 -維護訂單追蹤報表，確保資訊即時且清楚 -使用 Excel、Power BI 或相關工具追蹤訂單狀態、交期及履約表現 -提升訂單管理的可視化與透明度 -協助推動流程數位化與持續改善 ________________________________________ 【Qualifications｜職務條件】 必要條件 -3 年以上 Sales Operations、訂單管理、專案管理或相關經驗 -具備處理長交期、客製化或專案型訂單的經驗 -良好的跨部門溝通與協調能力 -細心、有條理，對時程與執行具高度責任感 -熟悉 Excel（資料整理、報表製作、基本分析） ________________________________________ 加分條件 -具建案型產業經驗 -熟悉 ERP 系統（如 SAP）或訂單管理系統 -具報表或 Dashboard 建置經驗（如 Power BI） -具基本英文閱讀能力 【福利】 1.另享有年度獎金 2.優於勞基法的假別 3.通過試用期可享有公司定期免費健檢 4.享有三節獎金

* 知名製鞋業集團新增廠區職缺, 直屬主管實線為財務總處主管, 虛線為廠主管, 管理職有帶人 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士會計或商學相關科系畢, 英文聽說讀寫中等, 製造業相關經驗, 具製鞋廠工作相關經驗尤佳 2. 有會計系統使用經驗。 3. 抗壓性高且具備良好的溝通協調能力，擅長團隊合作。 4. 工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強，具問題解決及危機處理能力 * 工作職掌: 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 6. 熟悉當地稅務以及相關財務法令

* 知名品牌運動鞋代工廠, 北越擴編三個新廠新增財會主管職缺3個 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 有會計系統使用經驗, 具管理職經驗, 可長期派駐北越 2. 具備良好的溝通協調能力，擅長團隊合作。 3.工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強，具問題解決及危機處理能力。 * 工作職掌: 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 熟悉越南當地稅務以及相關財務法令。 * 薪資條件與派外福利: 待優, 派外福利優

* 知名品牌運動鞋代工廠, 印尼擴編新廠新增財會主管職缺1位 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 有會計系統使用經驗, 具管理職經驗, 可長期派駐印尼 2. 具備良好的溝通協調能力，擅長團隊合作。 3.工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強，具問題解決及危機處理能力。 * 工作職掌: 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 熟悉印尼當地稅務以及相關財務法令。 * 薪資條件與派外福利: 待優, 派外福利優

* 知名汽車品牌總代理, 誠徵一位會計／稅務專員. * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 工作經驗6~10年, 具日本語能力試驗二級(N2), 英文程度中等 2. 具專業會計日文書信與會議溝通能力; 會計師事務所工作經驗兩年以上 3. 具日商組／日商客戶帳務處理」經驗者尤佳 4. 熟悉合併系統SAP者佳 5. 細心負責、具良好溝通協調能力 * 工作職掌: 1 負責母公司合併報表編製及相關分析作業 2. 蒐集並審核子公司財務資料，確保報表一致性與正確性 3. 與子公司聯繫，處理財務報告、會計調整及結算相關事宜 4. 指導子公司會計人員，確保帳務作業正確及財務報表品質 5. 第一年會出差到日本新事業單位, 頻率視需要而定 * 面試流程: 資歷書審通過→第一關線上筆試*(英文30mins、數理+圖文邏輯90mins、會計專業30mins)+日文面試30 min →第二關個案分析(實體)→第三關主管面談(實體)

人才需求條件: 1.學歷：大學或碩士畢 2.經歷：具10年以上企金業務相關經驗 3.具備衍生性金融商品（如匯率避險）與ESG金融商品之基本知識尤佳。 4.具授信業務開發能力、中大型企業金融服務經驗與非不動產業授信實務能力。 5.熟悉企業財務分析、信用風險評估及授信審查流程。 6. 部門人數20位(上) 職務內容: 1.具備電子產業、永續產業、高科技產業、醫療生技等相關供應鏈產業授信經驗 2.推展授信及相關金融產品（含短期資金、應收帳款融資、進出口融資、ESG金融商品等）。 3.深化既有客戶經營，並運用產業鏈資訊開發上下游潛在企業戶。 4.評估客戶財務需求並提供客製化金融解決方案

公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 工作職責: 資深採購與規劃專員負責分析庫存水平、維護供需預測，並執行採購活動以支援每月生產與銷售需求。此職位在最低限度監督下，透過與供應商、製造部門、財務部門及跨職能夥伴緊密協作，確保物料供應流程受控且不中斷。 此職位在平衡成本、服務水準與庫存健康方面扮演關鍵角色，同時支援銷售與營運規劃流程、產品生命週期轉換及持續改進計畫。根據經驗，此職位亦可能承擔人員管理與流程領導職責。 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 商業、供應鏈或相關領域之學位, 英文聽說讀寫流利, 直屬主管為美國加州的supply chain director 2. 具備5至10年以上採購、規劃、供需規劃、預測、庫存管理或供應鏈相關職務經驗 3. 具備ERP/MRP系統及規劃解決方案的實務操作經驗 （具Oracle系統經驗者優先） 4. 於快節奏製造環境中成功管理庫存、預測及供應商績效之實績 5. 具備APICS/ASCM認證（CPIM、CSCP、CFPIM）者尤佳 6. 需配合約10％–20％之差旅，包含供應商訪查、工廠稽核及產業活動 7. 經理級職位須具備領導或人員管理經驗 工作職掌: 1. 採購 2. 規劃、預測與庫存管理 3. 需求規劃與生命週期管理 4. 跨職能協作與報告 5. 領導與管理 系統與工具 1. 精通ERP/MRP系統及需求規劃工具（具Oracle經驗者優先） 2. 進階Excel操作能力；熟稔Microsoft Word與PowerPoint應用 3. 具備分析或報表工具使用經驗者尤佳

* 公司產品為飛機上週邊商品與餐飲相關, 與電商營運 *人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 具上市櫃公司財會經驗者佳 2. 具內控稽核資料建立經驗, 具買賣業工作經驗者佳 3. 財會系統：Cosmos *工作職掌: 1.個體總帳結算統籌(含系統維護作業、個體四大表、費用報表等)。 2.應收付帳款相關帳務(含沖帳、匯率評價、減損、報表整理與分析等)。 3.合併報表編製 4.各項稅務申報、調節表及稅務問題處理 5.完成月結作業，並編製各管理報表與財務分析 6.配合會計師查帳準備資料及問題回覆 7.年度預算編制與規劃

* 核心職責: 負責管理並強化公司與各級政府、監管機構及其他相關外部單位在菸草領域的關係。維護公司權益、確保法規遵循，並管理危機溝通。提供政府政策分析，並將相關工作與公司業務目標相結合，以提升公司公眾形象並降低法律風險。 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士, 政治學、國際關係、法律、政府政策或相關領域畢業, 英文聽說讀寫流利, 至少 5 年法律事務、政府關係或類似職務之經驗 2. 對政府運作流程、監管環境及政府政策有深刻理解 - 具備分析與解讀政府政策發展及其對公司影響的能力 - 擁有與政府及國會關鍵利益相關者建立的強大個人人脈網絡 3. 溝通能力: 能夠向各監管機構及利害關係人清晰、有效且專業地傳達資訊，確保彼此理解並促進富有成效的互動。 4. 協商能力: 能夠透過辨識優先順序、化解衝突，並在討論中提出具說服力的論點，從而達成互利共贏的協議。 5. 策略性思維: 運用批判性思維模式解決問題並規劃未來。 6. 行動彈性: 願意根據需要進行遠端工作。 7. 問題解決能力: 擅長分析複雜情境、找出根本原因，並實施有效解決方案以應對挑戰及改善流程。能以策略性方法高效解決法律問題。 * 工作職掌: 1. 監管政策倡導與影響 a) 倡導支持公司戰略目標的政策與法規。 b) 影響可能影響公司的立法制定、修改或阻止。 2. 政府與利益相關者關係 a) 與政府官員、監管機構及行業協會建立並維持強大且富有成效的關係。 b) 與關鍵利害關係人保持定期互動，確保公司利益獲得充分代表。 3. 溝通 a) 在危機期間處理與政府機關的溝通與互動，以確保對公司的影響降至最低。 b) 向外部利害關係人傳達一致且準確的訊息，並與公司的整體溝通策略保持一致。 4. 法規監測 a) 及時監測並彙報相關法律與法規 b) 協助公司遵守所有適用法規，以將法律及財務風險降至最低。 5. 法規政策分析與報告 a) 進行高品質且準確的政府政策分析，並評估其與公司戰略規劃的關聯性 b) 就政府政策發展及其潛在影響，向高階管理層提交及時且具洞見的報告 * 薪資範圍: 年薪NT$2,500,000元 ~ NT$3,000,000元