轉職熱搜工作

1. 定期檢視、修訂環安衛相關規範，例行環、安、衛工作之執行及日常稽核管理。 2. 全廠區環安衛管理系統推動及各項申報作業。 3. 執行環安衛管理事項規劃、諮詢溝通協調及教育訓練推動。 4. 職安五大計畫、安全衛生、員工健康與環境管理。 5. 職災事故之調查、處理統計分析及緊急或突發事故處理與危害預防。 6. 各主管機關稽核，溝通應對及缺失改善作業。 7. 環安衛專案執行事項及主管交辦事項。

創新 × 品質 × 食安專業 加入我們的品研團隊，從研發設計到品質把關，您將參與產品生命週期的每一個環節！ 從烘焙食品、加工食品到新品開案，這份工作結合研發創意與食品安全，是推動公司成長的核心角色 主要工作內容 1. 協助新產品開發測試、工廠試產與製樣流程。 2. 撰寫與更新新產品規格書、產品作業說明書、標準配方表。 3. 進行樣品打樣紀錄、安定性測試與感官評估。 4. 評估新原料可行性，測試替代原料。 5. 協助異常問題分析並提出改良方案。 6. 整理開發進度與樣品評比結果，進行回饋彙整。 7. 負責新品開發及既有品項調整的ERP輸入（配方、包材、單位換算等）。 8. 與生產單位協調品質改善。 9. 試產跟線追蹤產品穩定性與生產可行性。 10. 管理試驗樣品、留樣、協力廠商樣品之紀錄與追蹤。 11. 製作客戶送樣單、寄樣追蹤與樣品履歷建檔。 12. 協助年度檢體留樣追蹤與制度維護。 13. 參與工作會議、準備簡報與分析資料。 14. 對應稽核（衛生局、ISO、HACCP、客戶稽核）。 15. 協助維護 HACCP、ISO 22000、ISO9001 管理系統。 16. 撰寫與更新 ISO 程序書與食品安全相關文件。 17. 監控進料檢驗（氣味、外觀、色澤、重量、溫度等）。 18. 執行製程巡檢，監測半成品與成品品質。 19. 客訴分析與追蹤、退貨檢驗、異常調查與改善建議。 20. 確保食品添加物、標示、營養成分等資訊符合法規。 21. 監控生產環境衛生並協助外部檢驗。 22. 管理產品留樣紀錄、追蹤保存期與微生物檢測結果。 23. 主管交辦事項、教育訓練與改善提案追蹤。 品研專員是研發創新與品質穩定的雙重守護者。 如果你對食品研發與品質管理充滿熱情，希望從研發測試一路參與產品上市，這將是你發揮專業的舞台！ 立即投遞履歷，與我們一起打造安全、美味、創新的食品品牌！

〝＊品保是確保公司產品食安合規與品質的核心角色。 ＊你的專業不只是「檢驗」，而是「透過數據與制度，驅動品質提升與持續改善」，成為公司食安與品質的把關者，確保每一份產品都能安心送到顧客手中。 【工作內容】 1.食品安全管理系統－ 　-推動並維護 FSSC22000 / ISO22000 食品安全管理系統。 　-因應內外部稽核，確保系統符合標準與法規。 2.品質判定與改善 　-執行原物料、製程與成品檢驗，進行品質判定。 -利用統計方法 (如 QC 手法、SPC) 分析品質數據，針對異常或趨勢進行改善與最佳化。 3.異常與改善 -進行異常事件與客訴的原因分析。 -協助跨部門制定改善計畫並追蹤執行狀況。 4.新品開發支持 　-參與新產品導入，執行食品安全風險評估，提供專業建議，確保新產品符合食安與品質要求。 5.供應商管理 -供應商實地稽核，確保供應鏈的食安與品質符合公司要求。 6.追蹤追溯與申報 -負責產品的追蹤追溯管理，確保系統運作完整。 7. 主管交辦之專案或臨時任務。〝

我們正在尋找品檢小尖兵｜加入我們，把關每一個細節！ 你是個對細節超有感、看到瑕疵會心癢癢、喜歡把事情做到完美的人嗎？ 來就對了！我們正在找一位 品檢專員，和我們一起守護產品品質，把好東西交到客戶手上！ 工作內容 * 負責進料品質管控（IQC），確保進料符合圖面與品質規範。 * 負責出貨品質管控（OQC），確保出貨產品品質穩定，符合客戶要求。 * 使用測量儀器（如游標卡尺等）進行產品尺寸量測，依據圖面尺寸與公差進行檢驗作業。 * 協助紀錄與整理品檢資料與檢驗報告，協助分析問題根源，符合品質管理系統或稽核要求。 * 其他主管交辦事項。 我們希望你… ✔ 細心、負責，有耐心面對重複工作 ✔ 喜歡團隊合作，不怕溝通 ✔ 有品檢或相關經驗尤佳（但沒有也沒關係，我們可以教！） ✔ 對品質有堅持，願意一邊做一邊學習成長！

1. 食品法規及品質相關規範之執行 2. 製造過程巡檢、實施品管計畫 3. 原物料、半成品、成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 4. 食安客訴、品質異常分析及後續改善作業 5. 協助規劃與維護品質制度，流程之建立及需求表單建立 6 . 非追不可登入 7. 分責協助廠內以及外部稽核工作 8. 主導廠內儀器內部校正工作 9. 協助修正Haccp、IOS22000文件 10. 協助主管交辦事項 ✨公司業務急速成長與擴張, 徵求熱愛挑戰, 追求成長的優秀人才加入我們!✨ 有免費的供餐🍱，讓你工作安心的學習不用煩惱今天午晚吃什麼😆

【僅受理至永豐招募網站投遞之履歷】 1. 針對本行授信客戶進行信用調查、財務分析及產業分析，進而撰寫徵信報告。 2. 授信客戶資產評估作業，如實地訪廠。 【身為新鮮人，你將擁有】 － 完整培訓 － 一對一導師制度另加專業師資群，配合公司安排完整教育訓練 － 提供證照考取及英文測驗補助 － 提供給時間和環境逐步成長 － 培養成為業務能力與風險控管兼具的專業企業金融專家 ※ 履歷收件至5/11(日)23:59止，截止後將進行面談安排，請留意信件通知。 ※ 培訓完成後，將視當時部門員缺分發至全台各地區。 ※ 未通過書審者將不另行通知。

五花馬餐飲集團提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養您成為專業經理人。成為餐飲產業的明日之星 1.店鋪現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全衛生概念的認識與執行。 3.主動顧客服務(服務技巧、客怨處理、商品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、訂貨管理、設備維護、5S的管理) 5.營運現場財務控管(現金管理、日營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、選才培育)

1. 負責組織及管理半導體生產線人員（包括出勤監督及人員安排），確保人員配置合理，生產運作流暢。 2. 熟悉半導體製程作業及監控生產進度，確保生產品質符合公司標準及時程。 3. 具備基礎技術能力，能解決半導體製程中可能遇到的技術問題，及與相關部門協作處理。 4. 培訓及指導新進員工，評估團隊成員表現並提供成長建議，提升團隊整體績效。 5. 監督生產環境安全及潔淨度，並確保所有操作符合工業安全與環保相關規範。 6. 熟悉基本財務與業務知識，如成本控制與效率分析，能協助優化生產資源運用。 歡迎您加入我們，與我們一同攜手提升半導體製程的技術與品質，共創更大的成就！立即投遞履歷，我們期待您的到來！

【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業 　- 建立與維護員工人事資料（任用、異動、離職、升遷等），含勞動契約、人資基本資 料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。 　- 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄，製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。 　- 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。 　- 通知新人到職資料準備事項，執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業 　- 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核 對。 　- 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料，核對後發送個人薪資明細。 　- 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。 　- 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整，確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業 　- 配合人力資源發展中心（HRDC）刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。 　- 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》，定期回報用人進度。 　- 協助跨品牌人力支援與留任追蹤，確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業 　- 建立教育訓練與長照積分紀錄，整理照服員在職進修與課程資料。 　- 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。 　- 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。 　- 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援作業 　- 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。 　- 管理員工體檢資料，追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。 　- 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。 　- 管理防疫物資（口罩、手套等）與例行採購事務（如三節禮盒採購與物資列管）。 　- 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。 　- 必要時依總主任或HRDC中心主管指派，支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災／勞資異常執行作業 　- 建立及維護保險造冊資料，含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任 險、火災險等，定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。 　- 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況，確保保障有效與文件完備。 　- 發生職災時，立即完成通報、送醫與保險理賠協助，並通報總主任及HRDC中心。 　- 若出現潛在勞資爭議（申訴、意見反映、事故爭議），應即時回報總主任與HRDC進行 預防與處理。 7.公文與對外往來作業 　- 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。 　- 協助主管回覆政府單位通知（社會局、衛生局、勞工局等）及函文依主管要求撰寫、 回報。 　- 定期整理往來文件及電子郵件紀錄，確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業 　- 配合長照評鑑及特約查核，準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文 件等項目，確保資料完整可供查驗。 　- 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》，包含任用文件、教育訓練紀錄、 體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。 　- 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度，與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件 與改善報告。 　- 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理，建立《員工滿意度統計表》與《人 員關懷紀錄表》，提報人力資源發展中心進行改善追蹤。 　- 於評鑑或查核期間，協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔，建立年度《評 鑑佐證歸檔目錄》。 【職務定位】 1.隸屬單位：德康居服營運後勤層 2.服務主體：德康居家長照機構 3.匯報線：德康正／副組長、正／副主任 → 人力資源發展中心主任／總主任 → 總經理 4.協作單位：人力資源發展中心（HRDC）、財務行政共享中心（FASSC） 5.職務屬性：人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務： 　- 落實人事制度與資料正確性，確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。 　- 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。 　- 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。 　- 具備跨中心發展潛力，未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金：參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 新北市中和區中正路515號3樓之3（德康居家長照機構） ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排，支援跨公司人事行政作業。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人資、企管、商管、長照行政相關科系）。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗（具長照機構或醫療院所經驗尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高，具跨部門溝通與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：0908-225-772（人資余專員） 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。