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【友善職場與安心環境】 MOS致力於營造一個安心、友善的工作環境。 我們相信MOS不僅是一個工作場所，更是一個可以讓你安心成長與發展的地方。 如果你有餐飲經驗，想要挑戰看看管理職位的話... 【MOS BURGER｜摩斯漢堡】將是你的理想選擇。 【薪資待遇】36,000~51,000(依能力經驗核薪)。 【工作內容】 ◆營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 ◆商品製作與食品安全概念的認識與執行。 ◆顧客服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營。 ◆食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) ◆營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) ◆人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 【工作地點】北北基桃地區，將依照意願及需求安排。 【福利制度】 (一)獎金 / 禮品類 1. 營運績效考核獎金 2. 年終獎金 3. 三節、生日禮金(購物點數) (二)保險類 1. 壽險 2. 意外險 3. 醫療險 (三)休閒類 1. 員工旅遊補助金 2. 營運店經理職級以上/後勤支援部門聯誼餐敘補助 (四)制度類 1. 完整的教育訓練(營運/幕僚教育訓練，非店鋪單位同仁需通過新人訓練課程、店鋪實習、服務認證考試，並繳交學習心得，方可視為試用合格) 2. 順暢的升遷管道 (五)補助類 1. 婚/喪補助 2. 生育津貼 3. 餐飲補助 4. 外語檢定獎勵 (六)其他 1. 員工購物優惠 2. 年度健康檢查 3. 特定職級以上開放員工持股信託

【工作內容】 1. 執行無塵室內半導體工廠環境安全監測，包括物理因子和化學因子，確保製程安全。 2. 制定與推行無塵室內的安全衛生管理計畫，以達到零災害目標。 3. 進行無塵室現場巡視及安全衛生稽核，確保作業符合相關法規與國際安全標準。 4. 提供無塵室內的安全衛生教育訓練，增強工人對安全規範的理解與遵守。 5. 處理無塵室內突發安全事故及職業災害，進行調查、分析，並提出改善報告。 6. 熟悉半導體產業相關安全法規與標準優先考慮。 【其他說明】 1.根據出勤班別，國內享每天NT$150~700之補助 2.加班費另計 3.如符合公司規定可享定額租屋補助 4.出差皆提供交通住宿

【人資薪酬行政專員】 1、人事文件整理與 Excel 報表資料彙整。 2、協助薪資計算與薪資相關行政作業。 3、協助人資制度與人事資料管理。 4、其他主管交辦事項。 【人資招募專員】 1、負責公司人才招募與履歷篩選。 2、安排面試流程並與用人主管協調面試。 3、管理招募管道並追蹤履歷投遞狀況。 4、招募相關報表整理與數據分析。 5、其他主管交辦事項。

✨此職缺為【正職】代理招募職缺✨ ✨工作內容： 1. 辦理銀行轉帳. 電子支付及資金調度等作業。 2. 製作收入.貨款.費用及成本等傳票帳務。 3. 審核各項費用.收入.收款支付之憑證及帳務處理。 4. 申報營業稅、印花稅、營所稅等各項稅務。 5. 財稅報及移轉訂價及內部監察等對應。 6. 編製實績預算報表及各項財務分析資料。 7. 製作資產負債表、損益表、科目餘額表、稅務調節表、銀行存款日報表等。 8. 總分類帳及帳冊記錄及各項憑證之登載及保管。 9.主管交辦事項 10.具備日文或英文能力(擇一即可) ✨班制時間： ➡️日班：08:30~17:30 ✨休假制度：周休二日+見紅休 ➡️優於法定休假日數制度 ✨福利制度： ➡️獎金福利：年節獎金、員工生日禮金、年(中)終獎金、業績獎金、語言獎金、久任獎金 ➡️禮金福利：三節禮金、員工結婚禮金、員工及眷屬慶弔慰金、員工住院慰問金、生育補助金 ➡️休假福利：公司另給彈性休假約7天、特別休假優於勞基法、安胎假優於勞基法、住院病假優於勞基法 ➡️保險福利：員工團保、眷屬團保補貼(含父母親、配偶及小孩)、員工差旅保險 ➡️交通福利：每月交通津貼 ➡️其他福利：教育訓練、不定期國內或國外旅遊補助、語言學習補助 ➡️年薪約17個月以上(過往5年實績) ➡️優於法定規定之定期健康檢查 ➡️EAP心理諮詢(每年可有2次免費諮商)、 ➡️特約護理師固定每月訪視 ➡️福利委員會舉辦之各項活動 ✨歡迎加入1111人力銀行E專員官方LINE@帳號✨ 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b

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1. 提案策略與數據分析（Preparation & Due Diligence） 企業深度查核： 執行客戶狀況盡職調查（Due Diligence），深入研究合作企業的永續報告書、財務與 ESG 理念，精準掌握合作切入點。 跨組協作整合： 熟悉平台產品與服務，以及本組織在教育生態系中的獨特影響力。 策略提案規劃： 結合企業的永續發展需求與組織目標，提出具前瞻性、高成效的合作募款構想。 2. 專案執行與成效評估（Proposal & Execution） 有力提案與談判： 找出企業需求與組織永續目標的交集，進行成本效益分析，提出具體成效預估，並爭取合作。 跨部門專案管理： 透過高效的跨部門協作，主導並執行企業合作專案（例如：學習內容製作、推廣活動或師資培育專案）。 進度追蹤與問題解決： 主動處理專案執行中的各項事務，即時掌握進度並協調內部資源，確保專案順利。 影響力報告撰寫： 撰寫清晰、數據化的結案報告，量化說明合作專案的社會影響力與本組織的具體成效。 3. 企業關係與內部發展（Account Management & Strategy） 長期關係建立： 透過專業且誠信的互動，維持合作企業的信心，建立長期、穩固的互信夥伴關係。 定期報告與經營： 定期與企業夥伴召開會議，回報專案進度，並主動發掘新的合作機會。 策略與原則建立： 協助建立內部募款原則與策略，並參與新型態募款方式的討論。

【公司介紹】成立於2003年的特殊氣體供應商，主要服務項目為電子級特殊氣體產品、電子級化學產品、食品級特殊氣體產品、特殊氣體供應設備及系統建置。主要營業項目以引進特殊氣體，提供國際知名半導體生產使用；2006年在台灣建立第一座在地氣體純化工廠，成為台灣第一家無任何外資注入的在地純化氣體商，以半導體、LCD、LED、太陽能等廠為主要客戶 【工作內容】 1. 主導實驗室氣體認證稽核 2. 半導體特用化學品與氣體分析管制 3. ISO9000文件建立、製作報告與資料建立 4. 實驗室管理，e.g.無塵室溫溼度紀錄與調整、電子級實驗室改造確認、儀器校驗及維護、儀器的耗材備品管理 5. 人員教育訓練 6. 確認藥品櫃、藥品數量 【所需條件】 1. 具備TAF實驗室經驗，擅長熟悉ICP-MS操作，擅長化學檢測儀器操作(GC/Moisture Analyzer/IC/ICP...等) 2. 上過ISO9000課程，了解實驗室端品管之責 3. 擅長量測系統分析 4. 英文多益450以上，以英文信件讀寫為主 5. 化學、化學工程相關科系尤佳 ＊外縣市人員另有住宿津貼