轉職熱搜工作

不是紙上作業，而是現場流程的核心支點。 我們正在招募行政秘書，負責社區文件處理、公告張貼與住戶庶務支援，是社區大小事順利運轉的關鍵角色。這份工作重條理也重互動，適合有耐心與組織力的你。 【職務內容】 處理社區公告、行政報表、表單彙整與檔案管理 協助住戶申請文件、設備使用與服務回報流程 支援櫃台秘書與財務人員的文書處理與會議準備 統整住戶回覆表、投票通知等集體性事務 回應住戶詢問並轉介至對應單位處理 【我們提供的，是一份長期穩定又能逐步升遷的職務】 穩定班別與明確作業流程，讓你安心學習 公司提供行政文件範本與流程教學，實務易上手 表現良好者可晉升主任秘書或轉任財務職務 福利完整，包括勞健保、三節、職務獎金等你可以話不多，但你要資料不亂。 如果你做事條理分明、喜歡讓事情變得有系統，歡迎加入我們的團隊。 工作地點：台中市/西屯區｜高端住宅社區 歡迎主動投遞履歷或電洽面試，名額有限，誠徵即戰力／願學習者。 ※履歷表請附上詳細資料與個人照片。

不是紙上作業，而是現場流程的核心支點。 我們正在招募行政秘書，負責社區文件處理、公告張貼與住戶庶務支援，是社區大小事順利運轉的關鍵角色。這份工作重條理也重互動，適合有耐心與組織力的你。 【職務內容】 處理社區公告、行政報表、表單彙整與檔案管理 協助住戶申請文件、設備使用與服務回報流程 支援櫃台秘書與財務人員的文書處理與會議準備 統整住戶回覆表、投票通知等集體性事務 回應住戶詢問並轉介至對應單位處理 【我們提供的，是一份長期穩定又能逐步升遷的職務】 穩定班別與明確作業流程，讓你安心學習 公司提供行政文件範本與流程教學，實務易上手 表現良好者可晉升主任秘書或轉任財務職務 福利完整，包括勞健保、三節、職務獎金等你可以話不多，但你要資料不亂。 如果你做事條理分明、喜歡讓事情變得有系統，歡迎加入我們的團隊。 工作地點：台中市｜高端住宅社區 歡迎主動投遞履歷或電洽面試，名額有限，誠徵即戰力／願學習者。 ※履歷表請附上詳細資料與個人照片。

1. 經營既有客戶關係，维繫合約及相新商品的產品介紹與技術諮詢。 2. 開發潛在客戶，根據市場需求制定銷售策略並執行方案。 3. 推廣促銷活動，規劃宣傳方式以提升品牌能見度與銷售額。 4. 負責專業課程招生，針對客戶需求呈現課程內容。 5. 處理客戶訂單與產品報價，確保準確與及時性。 6. 執行帳款回收、監控交易流程以維持財務穩定。 7. 提供售後技術支援與服務，協助解決產品使用問題。 8. 定期市場情報收集，分析需求趨勢並建議改進措施。

不是紙上作業，而是現場流程的核心支點。 我們正在招募行政秘書，負責社區文件處理、公告張貼與住戶庶務支援，是社區大小事順利運轉的關鍵角色。這份工作重條理也重互動，適合有耐心與組織力的你。 【職務內容】 處理社區公告、行政報表、表單彙整與檔案管理 協助住戶申請文件、設備使用與服務回報流程 支援櫃台秘書與財務人員的文書處理與會議準備 統整住戶回覆表、投票通知等集體性事務 回應住戶詢問並轉介至對應單位處理 【我們提供的，是一份長期穩定又能逐步升遷的職務】 穩定班別與明確作業流程，讓你安心學習 公司提供行政文件範本與流程教學，實務易上手 表現良好者可晉升主任秘書或轉任財務職務 福利完整，包括勞健保、三節、職務獎金等你可以話不多，但你要資料不亂。 如果你做事條理分明、喜歡讓事情變得有系統，歡迎加入我們的團隊。 工作地點：台中市/梧棲區｜高端住宅社區 歡迎主動投遞履歷或電洽面試，名額有限，誠徵即戰力／願學習者。 ※履歷表請附上詳細資料與個人照片。 ※預計上班日：9月/10月

1. 托嬰中心行政資料整理、公文收發。 2. 負責行政、財務、總務、總機、訪客接待。 3. 擅長資料處理與客戶接待、招生活動。 4. 公司教育訓練完整、設備齊全、接觸領域廣泛多元、工作富挑戰性與成就感。 5. 團隊精實工作氣氛佳，挑戰自我貢獻社會最佳選擇。 6. 無抽菸習慣。 7. 托育集團領導品牌工作有保障。 8. 三節年終獎金穩定發放。 9. 升遷管道多元海外發展機會豐富。 10. 歡迎新鮮人無經驗可。 11. 完成DCMP課程可獲得證照加給津貼。

1. 招募與任用 撰寫職缺說明與招募計畫- 撰寫職缺、履歷篩選、面試安排、入職文件建檔。 2.薪酬與福利管理 設計薪資架構與獎金制度- 薪資計算、勞健保申報、加班費、津貼發放。 3.績效管理 設計績效考核制度與指標- 協助主管進行評估與回饋、 整合考核結果與薪資調整、 提供升遷與獎懲依據。 4.員工關係與勞資協調 處理員工申訴與溝通- 勞資會議安排與紀錄、 協助建立正向企業文化、 管理離職、資遣、調職流程。 5.行政管理與出勤控管 出勤紀錄、請假/加班申請、人員異動登記。 6.人資資料維護與查核 人事檔案建檔、年度資料更新、法令稽核準備。 7.法規遵循與人事行政 勞動法令查核、內部規章修訂、合約審閱。 8.突發事件處理 危機應對、臨時任務、緊急調度與資源整合。

1.執行管委會決議 2.例會、區大會之前置、會議招開、會議記錄 3.財務管理、財務報表 4.現場人員監管 5.組織變更及各項公務往來等

1.專案計畫工作分配、管理、執行與工作進度督導 2.承辦知各單位業務協調及執行領導 3.專案契約計畫執行、核銷、成果報告與績效管理 4.工作規畫執行與檢討 5.活動統籌與督導執行 6.單位成效稽核、政策傳達與執行 7.其他專案計畫相關事宜與上級交辦事項 - 透過與政府專案協作，從實務端了解政府公私協作機制及教育生態系全貌 - 透過專案協作，提升多元關係人的專案管理與進度管理能力

1.提供諮詢與相關福利服務資訊。 2.依身障服務中心運作、本縣服務流程進行服務，涵蓋訪視、評估、擬定並執行服務計畫及服務效益檢視等。 3.依個別化服務計畫內容提供實質服務（轉介安置及相關資源連結）。 4.定期追蹤並紀錄服務情形。 5.配合登打相關服務系統資料。 6.視個案需要召開個案研討會或轉介會議，召開或出席參與轉銜會議、聯繫會報等。 7.依規範參與在職訓練課程。 8.協助及支援非例行任務、活動辦理等。 9.主管交辦事項。 二、福利說明: 1.除旅遊補助、交通補助…等優於勞基法規範福利外。 2.薪資依考核結果及年資調整。 3.愛宴、EAP員工協助方案（心理／財務／法律諮詢)、健康促進社團補助、員工健檢、結婚禮金、生育津貼 、慰問金、有薪家庭照顧假...等。 三、薪資加給: 敘薪以衛福部社工薪資制度給薪；具碩士以上學歷或專科證書者每月增給2,000元；具執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則)。 上班地點 1.屏東縣屏東市建豐路180巷35號2樓(屏東縣身心障礙福利服務中心) 2.屏東縣潮州鎮中洲路49號(新中心)〝