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Jamba Juice來自美國加州，為全球第一大果昔領導品牌！ Jamba Juice秉持提供健康、美味的飲品為理念，跨越美洲、亞洲，持續推廣優質的生活風格。 工作內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品／換檔工作。 5.商圈經營分析／門市經營機會點，提出管理計畫，帶領夥伴達成目標。 6.人員教育訓練。 7.店鋪經營管理。 ☀ 您是熱愛健康生活，喜愛健康飲品，想要每天有免費的健康果昔可以喝，Jamba Juice則是您最好的選擇喔！ 美麗華店 地址：台北市中山區敬業三路20號B1 TEL :02-8502-0187 SOGO復興店 地址：台北市大安區忠孝東路三段300號B2 TEL :02-8772-7628

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1.商品銷售概況分析、農場作物生產成本計算。 2.商品銷售成本分析、每季公司財務金額預估。 3.協助編製年度預算資料，如：彙整年度產品銷售資料。 4.其它工作項目如：商品請購案件立案，及主管交辦專案改善事項。

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1.人培中心營運規劃及計畫書撰寫。 2.協助學員報到事宜、外國講師與國際學員接待與課程事務處理。 3.海洋專區人培宿舍營運管理及相關調配。 4.協助訓練場域、教室及宿舍各項設備修繕作業。 5.國際認證文件撰寫與申請作業。 6.課程開發評估及稽核事項對應。 7.培訓相關數據統計、報表製作及行政協助。 8.採購/核銷/驗收等作業。 9.其他交辦事項。

一、業務管理與政策執行 (一)熟悉業務內容與相關法規，能規劃與執行年度工作計畫及系統建置。 (二)即時處理業務爭議並促進有效溝通。 (三)配合主管執行政策方向，並推動跨單位合作與資源整合。 (四)參與服務政策討論及會內行政規範協調，落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 (一)具備獨立開發資源的能力，能因應政策變革提出策略。 (二)依在地需求規劃創新服務並落實推行。 (三)積極參與內外部會議，建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 三、組織發展與接班人培育 (一)執行部門短、中、長程發展規劃。 (二)培育部門各主管，並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 (三)強化團隊領導力與人員穩定度。 (四)建立組織文化價值，推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 (一)負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 (二)中心人事管理及教育訓練規劃，促進人員成長與效能提升。 (三)協助行政協調並辦理主管交辦事項。 (四)依據職安法規範進行部門聯業安全管理 (五)部門人事、選、用、育、評、留作業 五、服務品質與風險監督 (一)督導機構服務品質，進行持續性提升與內部督核。 (二)規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 (三)建立機構緊急應變機制，掌握風險評估與處理能力。 (四)配合年度評鑑準備、辦理與檢討，並擬訂執行改善措施 (五)向上陳報業務或標案執行概況