轉職熱搜工作

1.工作細心、認真負責、反應佳、主動積極。 2.管理各項費用支付發票、單據、帳務處理。 3.協助一般文書維護、更新、管理各類資料處理工作 4.協助處理庶務性行政工作（如：收發公文並處理會簽文件、事務機器叫修維護、文具用品採買）。 5.負責簡單零用金管理。 6. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 7. 協助外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 協助會議安排、負責接待訪客、準備會議室及茶水。。 9. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 10.文書處理軟體操作、簡報軟體操作。 ~~歡迎自信、開朗且具抗壓性的您，加入倍斯特團隊，實現理想與抱負!~~

1.熟悉電機、電氣、給排水、弱電監控、通風空調等系統(消防設備系統熟悉為佳) 2.廠區電氣各項設備安全維護 3.負責各水電系統之耗材更換或維修 4.協助公司電機設備工程發包採購、維修等申請 5.電機工程品質、進度管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收 6.其他主管交辦事項 ★有電機相關工作經驗者 ★需國內出差(需要時需至全省各站所出勤)

~面帶微笑的萬能執事~ 很多人說，你笑起來很好看。 你希望每天都能接觸到不一樣的人， 常有人誇你細心、有耐心、高EQ。 而你，也想把一份聽起來規律的工作， 做得轟轟烈烈、精彩可期！ 1.課程諮詢與招生 2.家長聯繫與電訪 3.校務行政工作- 倉管、人事、課務、出納…等 4.專案活動策劃與執行

◆工作內容: 主要負責內部年度教育訓練題材規劃， (依現有制定課程，更改每次的主題及內容) 次要為ISO文件體系管理(ISO9001/14001/45001) ◆工作職責： 1. 規劃並執行公司年度教育訓練計畫（含新進訓練、安全教育、專業課程等）。 2. 協助各部門進行文件修訂、流程優化與版本控管。 3. 管理與維護公司 ISO 文件、表單與紀錄，確保制度運作一致。 4. 製作訓練教材、課程講義與成果報告，追蹤訓練成效。 5. 協助內外部稽核作業、管理審查資料整理及報告製作。 6. 執行主管交辦事項與跨部門行政支援。 ⸻ ◆職務條件 • 學歷要求：專科以上，企管、工業管理、人資或相關科系佳。 • 工作經驗：具 ISO 管理系統或教育訓練規劃經驗尤佳。 • 技能條件： • 熟悉 Office 文書及簡報製作。 • 細心、有條理，具良好溝通與協調能力。 • 具推動制度與課程規劃能力者尤佳。 ⸻ ◆人格特質 • 做事細膩、責任感強。 • 喜歡協助同仁學習成長。 • 對制度建立與流程管理有興趣。 ⸻ ◆工作地點 桃園市觀音區（公司總部） ⸻ ◆工作時間 日班，週休二日（配合教育訓練活動時可彈性調整） ⸻ ◆薪資待遇 月薪依經驗與能力面議 （具 ISO 文件管理或教育訓練規劃經驗者可優先考慮） ⸻ ◆發展方向 具潛力者可晉升為： • 品質管理主管（QMR） • 教育訓練／人資主管 • 行政管理主管 ⸻ ◆公司福利 ✔ 穩定工作環境 ✔ 完整教育訓練制度 ✔ 年節獎金、不定期團隊獎勵 ✔ 友善溝通的工作氛圍 ✔ 明確的薪資調整規劃

公寓大廈一般事務管理服務事項： 1.參與社區會議並積極執行會議決議事項。 2.協助社區財務報表審閱，行政事務、文件管理相關資料檔案建立、存檔。 3.處理社區事務及廠商或相關人員的溝通協調。 ★備註：(社區單純) 1.須有三年以上社區實務經驗及有效事務管理人期限內證照。 2.工作態度主動積極，細心有責任感，親和力穩定性佳，配合管委會執行工作。 3.需有區大會議實際經驗。 4.與機動秘書協調排休，可立即上班優先。 因事務忙碌，有意者請主動聯絡 劉副總0988-320-250 謝謝~

1.招募、輔導及管理財富管理顧問，以達成各項業務目標。 2.協助財富管理顧問提供高資產及高收入客戶完整的資產配置方案，並維持良好的客戶關係。

【我們的願景】 增加「百個創業機會」讓我們「留在彰化」 根據馬斯洛的解釋， 自我實現是將個人的潛能發揮至極限。 如果你激勵的來源是自我實現， 那你工作的動力不再受到侷限， 可以不斷地激勵自己向上突破。 當金錢成為衡量成就的標準， 那它的效力將無遠弗屆； 第二個一千萬和第一個一千萬 一樣重要， 你在追求的不再是金錢的「實質效益」， 而是無形的成就感——你的價值。 Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

1.督勤及掌控管轄內的服務案場 (含:會議參與／人員召募／財務管理等)。 2.管理現場服務人員工作內容規劃，及排班休假安排 (包含:工作指導／人員調度／薪資規劃)。 3.參與總公司安排之各項教育訓練課程。 4.依照公司評鑑考核項次，及內部績效目標執行配合，達成任務。 5.勤區管理及排班 6.需具1年以上總幹事實務經驗

1. 團隊管理: - 領導提領審核團隊，負責審核員的日常管理、培訓及績效評估，確保團隊高效運作。 - 負責團隊成員的工作分配，確保各類提領申請能夠及時處理。 2. 審核流程優化: - 主導設計並優化提領審核流程，提升審核效率與準確性，減少操作失誤。 - 制定並執行提領審核標準與策略，確保流程符合公司政策及業界最佳實務。 3. 用戶行為管理: - 密切監控提領交易，識別並處理可疑交易與風險操作，及時上報並採取相應措施。 4. 跨部門協作: - 與客服、技術等相關部門溝通協調，解決提領相關問題，優化用戶體驗。 - 定期與管理層溝通，提供關鍵的審核數據及風險評估報告，為決策提供支持。 5. 突發事件處理: - 處理高風險或複雜的提領案件，提出解決方案並快速應對緊急情況。 - 在緊急事件中（如系統漏洞或駭客攻擊）協助採取風控措施，確保平台安全。 6. 數據分析與報告: - 對提領交易數據進行分析，發現潛在風險和趨勢，提出改進建議。 - 定期撰寫審核工作報告，向上級匯報工作進展及風控狀況。