【阿爾法餐飲 | 市場增長部 】公關企劃主管
月薪 60000元
台北市信義區
2~3年工作經驗
『職務概述』
本職位直接向市場增長中心董事總經理彙報，是市場增長中心董事總經理的策略夥伴，負責制定並執行集團整體的行銷與公關年度策略，提升品牌知名度與顧客忠誠度。
有效整合「企劃活動」與「公關活動」兩大功能，確保資源最大化、訊息一致性與效益疊加。透過跨界合作與媒體關係，開拓新客源，塑造集團創新、優質的品牌形象。
我們期待一位具備卓越溝通、邏輯思考及高度抗壓性的人才加入，尤其歡迎具備專案管理（PM）經驗與思維模式者。
【主要職責】
• 策略規劃與預算管理
-制定年度、季度企劃與公關計畫、預算，並追蹤執行成效與投資回報率。
-分析市場趨勢、競爭對手動態及顧客回饋，作為策略調整的依據。
• 行銷活動整合與執行
-主導節慶/季節性活動
例如：規劃如春酒、中秋、聖誕、跨年等大型主題活動，確保各門店執行標準一致且富有創意。
-策劃新店開幕活動
例如：從預熱、開幕到後續維溫，制定完整的行銷溝通計畫。
-驅動跨界品牌合作
例如：主動發掘與集團品牌調性相符的異業夥伴（如：酒商、精品、文創、音樂、藝術、體育等）。
例如：主導合作洽談，設計雙贏的合作模式（如：聯名商品、快閃活動、會員權益交換、聯合宣傳）。
• 公關活動整合與執行
-媒體關係經營
主導與美食、生活、商業等線上和線下媒體的關係維護與合作。
-新聞議題操作
規劃具新聞價值的議題（如：主廚故事、食材溯源、企業社會責任、創新服務），並組織媒體餐會、採訪活動。
-跨界合作開發與落地
從公關角度評估合作對象的媒體聲量與形象加分效果。
確保合作案從概念發想、簽約、執行到宣傳報導的順利落地，創造最大媒體曝光。
-危機預防與處理
建立預案，在發生公關危機時能迅速、有效地應對。
• 團隊領導與跨部門整合
-領導行銷與公關兩位夥伴，明確分工，激勵團隊士氣，並促進團隊協作。
-作為行銷公關窗口，與營運、廚藝、財務、人資等部門緊密溝通，確保活動順利執行。
【核心能力】
o 策略性思維
-能夠從集團高度思考，將單點活動串聯成長期的品牌建設工程。
-具備數據分析能力，能評估活動效益並優化未來策略。
o 卓越的整合與專案管理能力
-能夠將行銷與公關的資源、時程、訊息進行有效整合，達到「1+1＞2」的效果。
-精通專案管理，能同時管理多個大型活動，確保在預算內按時完成。
o 豐富的跨界合作與談判經驗
-擁有異業合作的成功案例與人脈網絡。
-具備優秀的商業談判技巧，能為集團爭取最佳合作條件。
o 深厚的媒體關係與公關技巧
-熟悉媒體生態，了解什麼樣的內容能吸引媒體報導。
-優秀的口語與書面溝通能力，能代表集團對外發言。
o 領導與溝通協調能力
-能夠帶領小團隊，激發成員潛能。
-具備強大的跨部門說服與協調能力，能獲得內部支持。
o 對餐飲產業的熱情與洞察
-了解餐飲市場的快速變化與消費者行為。
-本身是個「吃貨」或對美食有高度熱情者尤佳。
加分條件：
o 具備餐飲或零售產業經驗
為什麼你應該加入我們？
這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。
人格特質：
1. 正直是第一要求
2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰
3. 頭腦靈活、樂於學習新知
4. 適應高壓、快速決策
5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化
6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者
阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。
我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。
阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。
This is our Alpha Way ！
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