轉職熱搜工作

1. 負責一般文書資料的維護、異動更新，並定期核查，確保文件準確性與完整性。 2. 管理各類文件的歸檔、建檔作業，建立高效的檔案管理系統。 3. 協助業務團隊進行報表製作與統計分析，並提供數據支持。 4. 協調內外部工作流程，確保部門間的業務溝通順暢。 5. 處理客戶來電與電子郵件諮詢，維護客戶良好關係。 6. 支援專案執行，監督進度並協調相關行政工作細節。 7. 進行內外部活動安排與行程規劃，優化日程管理。 8. 熟練操作辦公軟體，製作簡報、報告及其他業務行政相關文件。

1.主動、積極、認真學習各項工作。 2.工作經歷不拘，專科以上學歷，有飯店經驗佳。 3.飯店櫃檯接待、出納、訂房。 4.口齒清晰及反應能力佳，細心有耐性，抗壓性強，熟電話禮儀者。 5.溝通能力良及具服務熱忱。 6.飯店活動及相關事務諮詢。 7.客訴處理、緊急事件處理、通報。 8.主管交辦事項。

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作(需有代管期經驗/點交/首屆區分所有權會議之經驗)。 2.具台北市豪宅主管經驗2~3年以上經驗。 3.召開會議並執行會議決議事項。 4.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 5.處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 6.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 7.負責社區日常運營、管理、客服團隊建設。 8.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 9.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 10.督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。 11.無論是否已有經驗者，須充份了解公司之型態與管理模式！

1.協助區域經營管理及發展 2.具服務流程管理及改善能力 3.具備良好溝通能力 4.執行能力佳 5.具財務報表分析能力 6.人員招募、管理、教育、督導、調配、各項績效考核 7.商圈分析及評估

1.負責文書處理及公文製作，熟悉辦公軟體操作 2.協助社區會議安排與記錄，執行追蹤事項 3.管理住戶資料並更新存檔，確保資料正確性 4.處理財務相關事務，製作財務報表及採購管理 5.與住戶、廠商及政府機關聯繫，協調社區事務 6.負責郵件收發及訪客接待，處理櫃檯業務 7.熟悉保全樓管相關法規，具備基礎法律及財務知識

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

1.管理中心建置、運作與管理 2.服務人員勤務作業管理與監督 3.處理甲方及住戶對物業管理區域內有關物業服務的投訴及詢問。 4.公共區域內特殊節日的物業裝飾佈置。 5.其他甲方合理要求之服務。 6.緊急事件之聯絡及報告 7.會議召開之準備事項 8.訂物業服務工作計劃並組織實施；管理相關圖說、檔案與點交資料等；根據法律、法規和「管理規約」的授權制定物業服務有關制度。 9.消防服務，包括公共區域消防設施的維護以及消防管理制度的建立等。 10.發現物業區域內違反有關治安、環保、物業裝飾裝修和使用等方面之法律、法規、規章的行為，應當及時告知、建議、勸阻，並向甲方報告。 11.制定預防重大災害等應急突發事件的工作手冊，明確妥善處置應急事件或急迫性維修的具體內容。 12.乙方應針對本受託標的物，每日向甲方提供當日工作日誌，每月提報月營運報告及次月工作計畫，每年年底統整年度財務資產管理、營運報告及次年度營運規劃、服務維護計劃等，供甲方審閱。 13. 上班時間:AM08:30~17:30，國定例假日休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1. 執行管委會決議，確保事項適時有效推進和落實。 2. 指揮並監督員工，推行各項會務及日常運營業務。 3. 規劃並執行員工培訓與考核，提高團隊專業能力和效率。 4. 處理住戶投訴，協調糾紛，確保社區服務品質。 5. 管理社區財務，擬定預算及監督支出，維持財務透明。 6. 協調設備修繕及外包服務，確保社區公共設施正常運作。

1.配合醫療專業，妥善運用醫院或社會資源，發揮醫療效果，保障病人權益 2.調查及分析醫院建築、設備、人力、財務、組織結構 3.協助主管交辦事項 4.公司文件檔案的建立及管理

※有事務人員及防火管理人證照※※1年以上社區服務經驗※ 1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護及清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 6. 住戶間協調。 7. 物業團隊管理。