轉職熱搜工作

1. 規劃並執行日常門市營運，包括開店、關店程序及營運流程管理。 2. 負責門市內員工的培訓與發展，包含工作分配、績效管理及建立團隊合作氛圍。 3. 熟悉食品安全與衛生法規，確保門市運作符合相關標準並提供高品質餐飲服務。 4. 進行庫存管理與補貨規劃，確保食材及物資的供應充足並有效控制成本。 5. 擅長餐飲業成本分析與財務管理，包括預算編制及達成營運目標。 6. 制定並執行行銷活動和促銷方案，提升門市銷售業績並吸引與維繫顧客群。 7. 快速解決營運中出現的問題與危機，並具備良好的壓力管理能力以應對高度競爭環境。

1. 負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作；妥善保管餐廳的金銀餐具和其他重要餐具、器皿。 2. 採用正確方法保養，保持餐具、盛器光亮如新，供餐廳使用。 3. 做好其他物料的領用控制工作；根據倉庫結合實際情況，時常調整庫存結構，使之更加趨於合理；做到三賬(實物、卡、電腦賬)合一。 4. 掌握並使用六常法管理。 5. 做好物品登記入帳工作，以備財務核查。 6. 做好所屬區域的衛生工作。 7. 積極參加相關培訓，提高綜合業務水準。 8. 按照常用物資儲備，及時提出進貨計畫，主動備貨，做到品種齊全正確，不斷檔，保供應。 9. 合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混合亂堆，保持庫區的整潔。 10. 加強組織性，服從主管調配，改進服務態度，提高服務品質，做到待人熱情周到，不急躁，不爭吵，不耍態度。做好本職工作，不斷鑽研業務，掌握供應規律，更好地為前台服務。 11. 須配合餐務人員協助洗滌區工作

1.透過數據分析/市場洞察/通路活動安排,協助進行銷售與需求預測,並能依此規劃採購下單。 2.規劃產品到貨/出貨安排,並依需求決定優先順序。 3.持續追蹤庫存水位與銷售速度,以避免缺貨為首要目標，同時控制庫存水準,避免過量。 4.密切監控原廠(供應商)的生產進度,並在必要時推動加快生產或提前出貨。 5.積極與原廠(供應商)以及業務單位進行溝通與談判,建立並維持高效、長期的合作關係。 6.追蹤/回報關鍵財務指標並維護管理團隊文件與報表(例如:退貨及退款/產品到貨統計表/營運追蹤表)。 7.支援主管交辦的其他任務或專案,以提升效率並協助營收成長。 8.具備良好的組織/分析/溝通能力,注重細節,並能定期與原廠(供應商)進行匯報。

1.本職務為商辦之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練. 3.需具一般電腦文書作業系統能力及會計基礎，協助社區經理完成行政與財務相關作業。 4.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 5.謝絕工讀生或兼職者。 6.工作地點(桃園)。 7.上班時間與休假： (1)7:00-16:00、10:00-19:00 (2)中間提供用餐/休息 (3)月休8天(週休二日)+服務1年以上享7天特休 ﹝正確時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 本公司有完整專業教育訓練,最強之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！ 以上均享 薪優/健保/勞保/勞退/團保/考核年獎/輪班津貼/結婚禮金/慶生餐費等。 履歷表請附上詳細資料與個人照片。

【資料收集與分析】 - 外部資訊：收集並分析市場趨勢、競爭對手動態及行業環境變化，為公司提供市場洞察。 - 內部資訊：整理財務數據、關鍵績效指標（KPIs）及顧客反饋，評估公司運營狀況與客戶滿意度。 【資料總結與建議】 - 將複雜數據轉化為易於理解的報告，包含圖表與文字說明，並基於研究結果提出可行建議。 - 確保報告內容清晰、準確，並能支持管理層決策。 【報告與簡報】 - 向管理層提交研究報告，並通過簡報形式傳達關鍵發現與建議。 - 確保訊息傳遞簡潔有力，並能引發討論與行動。 【策略規劃與執行】 - 參與公司策略規劃，協助評估組織目標並將其轉化為具體行動計劃。 - 監控策略執行成效，確保其推動公司可持續增長並提升長期競爭優勢。

具備實務，公設點交 (行政管理.事務管理.財務管理.工務管理) 1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 監督基層員工工作情形 4. 教導基層員工給予基層員工需要協助 5. 執行理事會之決議 6. 聘僱與解聘所屬員工 7. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工 9. 每月固定稽核承擔.社區財報製作及完成

1.負責社區的安全警衛工作。 2.負責社區行政事務。 3.處理財務收支作業。 4.巡邏、包裹登記。 5.上班時間:AM07:00~19:00。 6. 排休。 7.有相關工作經驗較佳(優先錄取)。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。

1. 專案規劃管理及部門溝通協調 2.負責專案進度控管及文件交付 3.負責管理系統之系統分析設計 4.熟悉資料庫設計 5.問題能分析並提出解決方案，熱愛程式設計工作，願意全力投入者 6.負責系統文件報告撰寫 7.負責資訊安全稽核作業

伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司是一家專注於建構幸福社區的企業，以「誠信用心、寧適安全、關懷和諧」為核心理念，致力於為住戶提供宜居、安心的生活空間。我們的主要服務對象為各類型社區住宅客戶，專注於社區管理、設備維護及住戶服務，為住戶創造高品質的居住環境。 工作內容： 1. 主持並規劃社區例行會議，準備相關報告與資料，確保會議決議事項順利執行。 2. 負責執行社區管理計畫，包括財務預算編列與審核、公共設施維護與管理及各項規定的落實。 3. 擔任社區住戶與管理團隊間的溝通橋樑，維護良好的住戶關係並處理其需求及訴求。 4. 領導團隊執行保全安全措施，定期檢查消防設備及應急管理系統，確保社區安全無虞。 5. 督導清潔、維修等日常作業，確保公共區域整潔及維修工程品質。 6. 設定團隊工作標準，進行人員督導、考核及在職訓練，提升團隊專業能力和執行效率。 7. 定期檢討社區行政管理及保安計畫，設計工作流程改善方案，強化運作效益。 8. 面對突發事件或住戶問題時，迅速應變並提供有效解決方案，維持社區誠信與專業形象。 我們十分期待一位擁有卓越管理能力、良好溝通技巧與積極態度的專業人士加入我們的團隊！立即投遞履歷，成為我們的一員，一同為住戶打造更美好的社區生活！期待您的加入！