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1.招募、輔導及管理財富管理顧問，以達成各項業務目標。 2.協助財富管理顧問提供高資產及高收入客戶完整的資產配置方案，並維持良好的客戶關係。

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1.督勤及掌控管轄內的服務案場 (含:會議參與／人員召募／財務管理等)。 2.管理現場服務人員工作內容規劃，及排班休假安排 (包含:工作指導／人員調度／薪資規劃)。 3.參與總公司安排之各項教育訓練課程。 4.依照公司評鑑考核項次，及內部績效目標執行配合，達成任務。 5.勤區管理及排班 6.需具1年以上總幹事實務經驗

1. 團隊管理: - 領導提領審核團隊，負責審核員的日常管理、培訓及績效評估，確保團隊高效運作。 - 負責團隊成員的工作分配，確保各類提領申請能夠及時處理。 2. 審核流程優化: - 主導設計並優化提領審核流程，提升審核效率與準確性，減少操作失誤。 - 制定並執行提領審核標準與策略，確保流程符合公司政策及業界最佳實務。 3. 用戶行為管理: - 密切監控提領交易，識別並處理可疑交易與風險操作，及時上報並採取相應措施。 4. 跨部門協作: - 與客服、技術等相關部門溝通協調，解決提領相關問題，優化用戶體驗。 - 定期與管理層溝通，提供關鍵的審核數據及風險評估報告，為決策提供支持。 5. 突發事件處理: - 處理高風險或複雜的提領案件，提出解決方案並快速應對緊急情況。 - 在緊急事件中（如系統漏洞或駭客攻擊）協助採取風控措施，確保平台安全。 6. 數據分析與報告: - 對提領交易數據進行分析，發現潛在風險和趨勢，提出改進建議。 - 定期撰寫審核工作報告，向上級匯報工作進展及風控狀況。

1. 制定並優化主生產排程（MPS），確保交期達成率與產能平衡。 2. 分析產能瓶頸，規劃人力、設備、物料資源，提升生產效率。 3. 建立並優化 ERP/MRP 系統運作，提升訂單與庫存準確性。 4. 與業務、採購、製造及品保部門協調，推動產銷平衡與準時出貨。 5. 進行生產數據分析（產能利用率、庫存週轉率、呆料率），提出改善計畫並追蹤落實。 6. 規劃並執行降低生產成本、縮短交期、優化庫存等專案。 7. 協助推動 IATF 16949 / ISO 9001 流程改善及內外部稽核需求。 8. 其他主管交辦事項。 備註1: 依工作需求，需要往返太平廠與二林廠。 (公司提供通勤巴士，油資津貼) 教育訓練計畫（入職後執行） 備註2: 為了讓新進專員能快速理解公司運作，並具備全方位的排程與協調能力，入職後將依下列計畫進行培訓： 製造部 OJT → 觀摩主要製程、了解工序流程、學習設備限制與產能瓶頸。 包裝部 OJT → 熟悉包裝流程、檢視影響交期的環節（人力/設備/客戶需求）。 檢貨部 OJT → 瞭解檢驗規範、品質要求與常見異常，強化交期與品質的整合判斷力。 回到生管部門，獨立執行排程、數據分析與產銷協調，並定期提出改善報告。

《個金業務-房信貸》 1. 負責金融授信客戶之開拓，維護與信用評估及風險控管 2. 個人放款商品(房、信貸)業務推廣 3. 因應客戶需求，轉介相關商品(基金、保險等...)

配合門市主管協助以下管理事務 1.門市營運管理(門市績效達成、商圈經營) 2.門市店務管理(訂貨、客服、盤點、衛生) 3.門市人員管理(招募、排班、訓練、考核) 4.門市財務管理(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)

1. 開發與維繫客戶關係，達成銷售目標，提供產品服務 2. 協助客戶資產管理規劃並進行財務分析，提供投資建議並規劃 3. 蒐集並整理市場資訊，新增潛在客戶 4. 參與教育訓練，提升專業知識與能力 5. 協助投資建議書擬定、滿足客戶需求並定期追蹤服務 6. 完善管理家族資產並規劃傳承機制