轉職熱搜工作

*具備相關餐飲相關工作經驗* *需備有上市(櫃)5年以上經驗者* 1. 配合公司方針擬定專業課程，統籌各項訓練專案執行。 2. 擬訂及執行公司內部稽核作業。 3. 教育訓練及人員培訓規劃與管理 。 4. 各部門年度內控自行評估及目標風險評估之相關資料查核。 5. 績效考核制度規劃與管理。 6. 教材編列及撰寫。

一、營運管理 　　規劃與達成保養廠的營業目標（如月營收、來廠台數等） 　　控制成本、毛利率與零件庫存 　　編排每日工單與接車排程，提升工作效率 　　檢討營運績效、製作報表回報給公司高層或老闆 二、人員管理 　　管理技師、接待、學徒等工作分配與績效 　　招募與培訓新人，建立團隊合作氣氛 　　負責現場紀律與員工考勤、獎懲等事務 三、技術與維修品質監督 　　協助技師處理疑難車況 　　抽查維修品質，確認維修流程標準化 　　處理客訴與技術糾紛，提升客戶滿意度 四、客戶關係與接待支援 　　維繫重要客戶，處理VIP或高單價客戶需求 　　必要時協助接待、估價與交車說明 　　規劃顧客回廠機制（如定期保養提醒、LINE客服管理） 五、廠內行政與安全管理 　　確保工作場地整潔、安全（如消防、油品管理） 　　管理零件庫存、叫料流程與對帳作業 　　定期保養檢查廠內設備工具 廠長必備能力： ．綜合管理能力（人事、財務、客戶、技術） ．良好領導與溝通技巧 ．熟悉汽車維修流程與一定的技術底子 ．高抗壓力與解決問題的能力 *具相關經驗者優先綠取 *具有連鎖體系管理經驗者佳

1.實施客戶約訪。 2.與主要客戶建立與維持長期關係。 3.提出案件申請資料。 4.依據價格政策報價與銷售之締結。 5.進行簽約對保。 #通話費補助 #油資補助 負責:購車財務規劃相關事項。 具汽車租賃、汽車貸款、事務機器租賃、設備租賃、金融及保險等銷售經驗者尤佳。 給自已一個改變未來大放光彩的舞台，加入格上，成就不一樣的人生! 紮實的基礎養成訓練，落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施 供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利和教育訓練制度， 同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 *管理雜誌已連續舉辦29年的理想品牌大調查 *自2009~2014年，格上連續六年均獲得租車類第一名 *連續三年榮獲工商時報「台灣服務業大評鑑」租車類金牌 租賃業界龍頭~創新領先顧客所需，服務超越顧客所要~

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工作內容： 1. 定期拜訪客戶：建立與維護穩定的客戶關係，協助客戶管理並提供適當的產品建議。 2. 陌生開發客戶：積極開拓新客戶，擴展市場佔有率，為公司創造更多商機。 3. 訂單管理：根據客戶需求與訂單，負責準確下單，確保公司順利處理並出貨。 4. 專業培訓：公司提供全面的專業培訓，幫助您掌握美髮相關知識，成為行業專家。 5. 售後服務：協助客戶解決使用過程中的產品問題，提供完善的售後服務，增強客戶滿意度。 6. 市場調查與報告：分析市場動態，回報業績狀況及競爭對手資訊，協助公司制定銷售策略。 7. 團隊合作：與其他部門協調，確保客戶需求得到及時響應與滿足。 8. 每月收款：負責向客戶收取每月應付的款項，保持良好的財務管理與客戶關係。 9. 無需自行送貨：產品由公司負責配送，業務人員不需負責送貨事宜。 我們提供： 完善的產品知識與專業培訓，讓您快速提升技能 良好的晉升機會與發展空間 具競爭力的薪資結構，包含底薪 + 獎金 友善的工作氛圍與團隊合作文化

1.製造產線操作人員培訓計畫。 2.製造產線課程培訓教材維護、編列(含中英文)。 3.製造產線新人培訓、在職人員培訓(OJT)。 4.製造產線人員培訓記錄管理及維護。 5.製造廠培訓相關稽核業務執行及改善(內稽、外稽)。 6.製造庶務業務支援及完成上級主管交辦事項。

★ 提供客戶各式車輛的分期服務及安全穩定的資金來源 ★ 日盛集團於2022年底與台灣工銀租賃合併，成為「日盛台駿國際租賃股份有限公司」；且於2024年8月公開發行上市。因應組織擴編，故我們正積極招募人才！ ☆ 歡迎想挑戰高薪／具服務熱忱／對業務有興趣的你，加入我們的行列 ☆ 【分期項目】 1. 以營業用車為主：重車、遊覽車、3.5公噸以上的營業用車…等 2. 新車、中古車貸款以及原車融資 以上皆可配合客戶的財務狀況去量身規劃並選擇出最佳方案！ 【工作內容】 1. 商用運輸設備分期付款業務開拓及維護。 2. 企業小車分期貸款推廣。 3. 客戶名單蒐集及電話推廣潛在客戶。 ■ 我們提供完整的教育訓練＆輔導員一對一的指導制度 ■ 保障底薪及完善的業績獎金制度 ■ 提供油資補助，成為業務出勤的最佳靠山 ※ 科系不拘，歡迎所有求職者與應屆畢業生。