轉職熱搜工作

1. 負責結帳、收銀之工作 2. 操作POS機、收銀機、刷卡機 3. 接聽電話、回覆客人相關問題 4.對餐飲服務具熱忱，善於溝通並具備親和力。 5.個性積極主動、適應力強、具備責任感者。 6.數字觀念佳，願接受指導培訓，並可配合輪班者。 7.協助帶位及餐廳服務等事項 8. 主管交辦事項 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1. 管理會計和稅務操作。 2. 報表編製、稅務申報。 3. 人才的招募、訓練、薪酬管理與員工關係 4. 遵從相關勞動法令 5. 維護有效的內部控制。 6. 提供內部和外部財務和管理報告。 7. 完成其他相關工作。 8. 總部法令相關宣導執行

工作內容： 出納管理 內部帳務整理 協助會計師申報資料 財務報表更新製作 核對國外報關進口 車輛成本計算 業務訂單行政帳務 公司福利： 保障薪資 個人.團體績效獎金 特休 年假 全勤獎金 勞健保 不定時員工聚餐 年終尾牙 國內外旅遊 三節獎金 生日禮金 年終獎金

1. 核對進銷存數據及執行銷貨成本結算，確保資料準確且合乎標準。 2. 整理應收應付款項作業，製作傳票並執行定期核查作業。 3. 管理進項發票並進行稅務相關資料歸檔，支援財務會計流程。 4. 處理訂單資料，完成輸入、核對與結案程序，確保作業順暢。 5. 提供主管交辦的財務數據分析，支援行政業務及資料整備工作。 6. 使用ERP系統進行帳務處理並更新數據庫，確保程序一致性。

1. 規劃、檢討各廠區與各產品類別的相關成本費用, 加以分析並提出優化建議 2. 評估標準成本與實際成本的差異,包含料工費、製程良率等 3. 瞭解市場物料波動和相關影響成本因素, 適時反映成本報價 4. 獲利分析 5.需英文聽說讀寫能力 6.有標準成本觀念並有實務經驗 7.數字敏感度及邏輯佳 8.需有良好的溝通協調能力 9.需有四大會計師事務所經驗2年以上 10.主管其他交辦事項

1.制定與執行公司財務政策 。 2.年度預算與成本管理。 3.公司帳務處理與審核。 4.財會稅務與稽核。 5.財會相關決策支援與報告。 說明： 1.此職工作地點-海外分公司德國柏林。 2.提供海外員工宿舍、交通工具。 3.一年4次返台機票補助。

1. 負責海內外各營運據點放帳客戶營運之徵授信作業、財務報表分析、撰寫信用審議評估報告 2. 負責信用風險數據資料庫之信控維護與相關統計報表製作 3. 負責跟催業務單位處理內外銷逾期帳款催收作業進度 4. 視工作需求配合短期國內外出差(二週內)或可配合美國時差工作(不定期) 5. 協助處理公司債權擔保之行政程序作業 6. 其他主管交辦事項

【✨職位概述】 本職位為董事會運作的關鍵守門員。不同於一般的行政議事人員，我們需要您運用「財務與內控稽核」的邏輯，在議案進入董事會前進行合規性審查。您將確保公司的決策流程符合《公開發行公司》相關法規、內部控制制度及母公司治理規範，協助經營團隊降低程序風險。 【✨主要職責】 ✔️議案合規審查與品管 (60％ - 核心任務) 　1. 會前審查 (Pre-meeting Review)： 檢視各部門提交之董事會議案（如投資案、資金貸與、背書保證等），確認內容是否符合公司核決權限表、內控制度及證交法令規範。 　2. 財務與法遵檢核： 針對交易金額與對象進行快篩，辨識是否涉及「關係人交易」或觸發「取得或處分資產」公告門檻，並要求提案單位補齊鑑價報告或詢價紀錄。 　3. 風險預警： 若議案有程序瑕疵（如缺漏附件、違反利益迴避原則），需退回修正或向主管預警。 ✔️ 董事會與功能性委員會運作 (30％) 　1. 規劃並執行董事會、審計委員會及股東會之年度議程（包含法定期程控管）。 　2. 寄發開會通知、製作議事手冊 (Board Pack)、辦理各項議案之會後追蹤與檔案管理。 　3. 撰寫議事錄，確保決議內容精確且符合會議實況。 ✔️合規申報與治理評鑑 (10％) 　1. 執行公開資訊觀測站 (MOPS) 之各項公告申報作業（如：財報公告、內部人股權變動、重訊發布）。 　2. 配合主管機關要求，協助彙整公司治理評鑑指標所需之佐證資料。 　3. 辦理公司變更登記（經濟部）及股東會相關股務作業。 【✨資格條件】 　1. 主修會計學、財務金融、企業管理或法律相關科系。 　2. 具備3~5 年以上相關工作經驗，且曾任職於會計師事務所審計部（熟悉查帳邏輯與內控流程)或曾任職於上市櫃公司稽核室或股務/議事單位者尤佳。 　3. 熟悉《證券交易法》、《公司法》及公開發行公司相關內控法規（特別是取處、背保、貸與三項辦法）。 　4. 具備解讀財務報表之基礎能力，以及熟悉公開資訊觀測站 (MOPS) 操作介面者佳。

債務催收專員是一位專業負責追討拖欠款項的人員，他們的主要任務是通過合法手段與欠款人（債務人）溝通、協商還款事宜，並確保客戶的債務能夠及時收回。債務催收專員需要具備優秀的溝通和談判技巧、法律知識，並熟悉債務催收的流程和技巧，以確保在追討欠款時能有效地維護客戶利益。 以下是債務催收專員的具體職責與工作步驟： 1. 債務案件評估與背景調查 欠款情況評估： 債務催收專員會首先對每個債務案件進行評估，了解拖欠金額、拖欠時間、過去的付款記錄及債務人的行為模式。 背景調查： 債務催收專員會蒐集欠款人的基本信息，如身份資料、聯繫方式、財務狀況、工作單位等，以便制定適合的催收策略。 2. 與債務人聯繫與溝通 首次聯繫： 專員會通過電話、信件、電子郵件或面談等方式與債務人進行首次聯繫，確認債務的存在並提醒其儘快償還欠款。 理解欠款原因： 通過與債務人溝通，專員會了解欠款原因（如財務困難、疏忽等），並根據情況制定相應的追討策略。 3. 制定還款計劃與協議 分期還款協商： 如果債務人暫時無法一次性償還欠款，專員會與其協商制定合理的分期還款計劃，確保在雙方可接受的條件下逐步償還債務。 還款協議簽署： 專員會與債務人簽訂正式的還款協議，明確還款金額、還款期限和方式，並確保債務人在法律框架下履行承諾。 4. 催收進展跟踪與監控 還款進度跟踪： 專員會定期檢查債務人的還款情況，確保其按照協議進行還款，並在必要時進行提醒或進一步協商。 管理還款記錄： 專員會記錄每次還款的細節，確保還款過程透明，並將這些記錄提供給客戶。 5. 處理債務拖延或拒絕付款的情況 解決拖延問題： 如果債務人無法按時還款，專員會進行進一步的溝通，找出拖延的原因，並協商新的付款方案，以避免進一步拖欠。 處理拒付行為： 如果債務人拒絕還款，專員會根據法律程序提供建議，可能會將案件移交給律師或法律部門，啟動法律訴訟程序。 6. 合法催收與法律支持 合法催收行為： 債務催收專員必須確保所有催收行為都在法律框架內進行，避免非法行為，如騷擾、威脅或侵犯隱私等，並遵守當地的法律和規範。 提供法律建議： 如果債務人持續拒絕還款，專員會向客戶提供法律建議，協助其啟動法律訴訟，並將案件轉交給律師進行處理。 7. 財務狀況與信用分析 信用分析： 專員會對債務人的信用狀況進行分析，包括其信用報告、過往貸款紀錄等，評估其還款能力，並據此制定催收策略。 財務狀況調查： 債務催收專員會調查債務人的財務狀況，了解其收入、資產及負債情況，以評估其具體的還款能力。 8. 提供還款優惠與激勵措施 還款激勵： 專員可能會根據具體情況，向債務人提供激勵措施，例如減免部分利息或減少罰金，以鼓勵其早日還款。 一次性還款優惠： 對於願意一次性還清所有債務的債務人，專員可以提供一定的債務折扣或減免，以便迅速解決債務問題。 9. 催收報告撰寫與案件總結 催收報告： 專員會定期向客戶提交催收進度報告，詳細記錄催收過程、與債務人的溝通情況及付款進展，幫助客戶了解案件的進展。 案件總結： 當案件成功結束時，專員會撰寫案件總結報告，總結案件的處理過程、成功率及所遇到的問題，以供日後參考。 10. 客戶維護與支持 客戶關係管理： 專員需要與客戶保持良好的關係，定期提供案件更新，解答客戶的疑問，並為客戶提供進一步的法律建議。 售後服務： 在案件結束後，專員會提供後續支持，協助客戶處理可能出現的其他欠款問題，並幫助他們制定債務管理計劃。 工作挑戰 處理債務人抗拒行為： 債務催收專員經常面臨債務人的抗拒、逃避甚至拒付行為，這需要他們具備良好的談判能力和心理素質，能夠穩定而專業地處理困難情況。 法律與合規風險： 債務催收涉及多種法律問題，催收專員必須確保所有行為都符合法律要求，避免因非法催收引發的法律糾紛。 情感壓力處理： 由於債務人通常處於財務困境，催收專員需要能夠應對高度情感化的情境，保持專業和同理心的同時完成任務。 債務催收專員的重要性 債務催收專員在債權人與債務人之間扮演著關鍵的中介角色，幫助公司或個人順利回收欠款，保護債權人的合法利益。通過他們的專業知識和談判技巧，催收專員能夠促進債務人償還欠款，解決債務糾紛，並且幫助債權人避免因債務問題造成的經濟損失。同時，專員還能夠幫助債務人制定可行的還款計劃，達成雙贏局面。 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。